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当社の魅力は“人”です!残業少なめ【売り場コーディネーター】

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株式会社セントメディア【東証一部上場グループ企業】◆未経験入社60%以上◆完全週休2日制・年間休日113日以上◆残業代100%支給◆福利厚生・働く制度充実 企業ページ

掲載期間:2018/2/16(金)〜 2018/3/15(木)

だから未経験でも成長できる!
『売り場コーディネーター』とは・・・?

【東証一部上場のグループ企業として成長!】

2017年1月で20周年を迎えた私たちセントメディア。
人材サービスや販売支援サービスで成長を遂げてきました。

売上高は5年連続で昨年比120%!
今後もさらなる事業拡大を目指しています。

東証一部上場企業「株式会社ウィルグループ」の一員でもあり、
安定した環境で私たちはチャレンジを続けています。

今回募集するのは、家電量販店やアパレルショップなどで、
当社スタッフと一緒に接客販売から始めて頂き、
将来はスタッフの管理やフォロー、
お店にあわせた販売方法や売り場づくりを
コーディネートする【売り場コーディネーター】です!


【驚くほど働きやすいサービス業?】

人と話す仕事は好き、だけど休みは取れるのかな?
ずっと続けられるかキャリアパスも心配だし…
そう悩んでいるあなたに!

2015年には「働きがいのある会社」にも選出された私たち。
社員が無理なく働き成長できる会社づくりに
力を入れていることから、
残業はほとんどなく、週2日は必ず休み。
週に3日休みの週もあるんです。
シフトには最大限配慮して、
仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。

また、ずっと販売員ではなく
ラウンダーやトレーナー、キャリアアドバイザーなど、
さまざまな将来を描けるのも魅力。

その他、リフレッシュ休暇や
誕生日休暇といった独自の制度も完備!
産休・育休の取得・復帰率も高く、
制度を有効利用してイキイキと活躍しています。


【未経験入社60%以上!活躍できるノウハウがある!】

売り場コーディネーターの多くは、社会人未経験、販売未経験。
そんな先輩が活躍している秘密は、
充実の研修・フォロー体制があるから!

社会人の基礎から丁寧に教える研修や
上司・先輩による手厚いサポートなど
スキル面での不安をしっかり解消できるよう
バックアップしていきます。

ちなみに先輩たちの前職は
アパレル販売、飲食店スタッフ、大工、
スポーツインストラクター、フリーターなどなど…
色んな経験を活かして成長しています!

接客・販売やスタッフフォローができるようになるまで、
先輩があなたのサポートをするので、
安心して飛び込んできてください。

  • どの支店・営業所も20〜30代の若手が中心となって活躍しています。

  • 販売スタッフを支え、働きやすい環境をつくるのがあなたの役目。

  • 2015年には「働きがいのある会社」に選出。残業も少なく、毎週必ず2日休み。

募集要項

★全国各地で10名以上の大募集★

事業拡大に伴い全国各地で新たな仲間を募集します。
業績好調の当社で、クライアントの販売支援や
派遣スタッフのサポートを通して成長していきませんか!

仕事の内容

《完全週休2日制》家電量販店・アパレルショップ等での販売、スタッフ管理・育成、売場づくりの企画・提案

【具体的には】
■まずは接客に慣れることからスタート。
販売やスタッフフォローができるようになるまで、
先輩が教えるので、遠慮なく何でも相談してください。


■販売業務およびスタッフのフォロー
当社スタッフと一緒に販売を行います。
また、育成や勤怠管理、販売方法の考案などを行い
成長をサポートします。

将来的にはスタッフがイキイキと
モチベーション高く働ける環境を
一緒につくっていきましょう。
個別面談や定期的なミーティングなども実施。
あなたがいてお店の雰囲気が良くなったねと
言われることが最大の褒め言葉です!


■クライアントと連携した売場づくり
販売手法やツールの企画、売場のレイアウトの改善など
売上アップを実現するための課題を見つけ、
クライアントと共に改善していきましょう。
お客様がご来店しやすく商品を手に取りやすい売場を考え
カタチにしていくことができます。

イベントの売場づくりに関われるチャンスも!
話題性のあるファッションイベントや
スポーツイベントなどでも
自らのアイデアを活かせる可能性があります。


■クライアントと派遣スタッフの架け橋に
売上アップを目指すクライアントと
販売の仕事で成長したいスタッフを繋ぐ存在があなた。
双方と信頼関係を築くことで
クライアントからスタッフ増員の依頼をいただいたり
販売スタッフがクライアント先の社員になったりと
成果にも繋がり、やりがいを感じられます。

求めている人材

《学歴不問!未経験歓迎》35歳までの方(例外事由)◆既卒・第二新卒、社会人デビュー歓迎◆即入社OK

【具体的には】
スキル・知識・経験は一切不問!

・正社員として働きたい
・安定企業で働きたい
・ファッションや家電に興味がある
・新しいことにチャレンジしたい
・教えたり悩みを聞いたりすることが好き
・人と接する仕事、販売の仕事が好き

こんな方であれば活躍できること間違いなし!
あなたの意欲や熱意を重視します。

勤務地

本社(新宿)または全国の支社・営業所

★勤務地は希望を考慮し配属
★U・Iターン歓迎
★基本的に全国の担当店舗(家電量販店やアパレルショップなど)への直行直帰

【本社】
東京都新宿区新宿3-1-24

【支店】
札幌、仙台、盛岡、宇都宮、水戸、高崎、渋谷、
大宮、立川、千葉、横浜、新潟、長野、名古屋、静岡、
金沢、大阪、岡山、広島、高松、北九州、福岡、熊本、鹿児島、沖縄

【営業所】
郡山、三重、野田阪神

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、鳥取県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給18万円〜26万円+各種手当+残業手当100%支給

★首都圏は月給20万円以上、関西は月給19万円以上スタート
★勤務地・年齢・スキルを考慮

【月収例】
首都圏エリア・入社3年目:28万円/月給25万円+残業手当+インセンティブ
関西エリア・入社2年目:25万円/月給22万円+残業手当+インセンティブ
※別途各種手当有

【年収例】
440万円/26歳 月給28万円+賞与
380万円/24歳 月給25万円+賞与
320万円/22歳 月給22万円+賞与

勤務時間

10:00〜19:00/実働8時間

※勤務地により異なります
※無理のないシフトで残業はほとんどなく働きやすいです

休日・休暇

★年間休日113日以上
完全週休2日制/シフト制 ※3日休みの週もあり
夏季
年末年始
有給
慶弔
リフレッシュ休暇
ピットイン休暇
誕生日休暇/本人、配偶者、子供の誕生日
出産・育児休暇★取得実績有!
結婚休暇

待遇・福利厚生

昇給年2回
賞与年2回
通勤交通費全額支給
社会保険完備
各種報奨金
残業手当全額支給
慶弔手当
社宅手当
出産祝い金
結婚祝い金
健康診断/年1回
インフルエンザ予防接種/年1回
カフェテリア型教育研修制度
各種スクール割引
従業員持株会
WILLサークル
表彰制度/半期に一度優秀者を表彰
試用期間2ヶ月/給与・待遇変更なし

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆幅広いキャリアパスが魅力
    売り場コーディネーターの次のステップとして、様々なキャリアを描けるのもセントメディアの特徴。リーダー・スーパーバイザー・マネージャーへの昇格、キャリアアドバイザーや育成トレーナーへのキャリアチェンジなど、一人ひとりの希望に沿った将来設計を実現できる可能性があります。

    売り場コーディネーター

  • ◆アイデアが活きる仕事
    どうすればお客様が商品を理解でき売上に繋がるかを考え、自分なりの販売方法でご提案したところ「こんなに丁寧に説明してくれるなんて」ととても喜んでいただけました。まずは自分で実践し、上手くいったものは販売スタッフにも展開していけるので、自信を持ってスタッフ育成にも取り組めます。

    売り場コーディネーター

  • ◆難しいけど、面白い
    一社のクライアントで、店長・副店長・売り場長など多くの方と関わる仕事です。全員に同じ対応をするのではなく、それぞれのポジションや感じている課題、目標などに配慮しながら会話を行います。支援方法や情報の伝え方も異なるので難易度は高いですが、上手く連携でき成果に繋がると嬉しいですね。

    売り場コーディネーター

〜職場環境・風土について〜

<未経験でも安心の教育>

▼1〜2日の座学研修
専任講師が基礎知識を短期集中でレクチャー!
ビジネスマナー、商品知識、Excel・PowerPointの使用方法、
会話の手法などを学べる場です。

▼各現場に配属
現場を理解するために販売・接客業務へ。
その後は売り場コーディネーターとして
先輩のサポートを受けながら業務を学んでいきます。

★Web上で接客や販売の成功事例を学ぶ
「e-ラーニング」も導入しています。

  • 未経験入社が60%以上!未経験でも安心の教育・フォロー体制を整えています。

  • 全社員キックオフでの1枚。サークル活動やBBQなどのイベントもたくさん。

  • 接客の仕事を楽しみながら、成長していってください!

採用企業情報

株式会社セントメディア

設立

平成9年1月29日

代表者

代表取締役 大原 茂

資本金

9900万円

売上高

375億円(2017年3月)←303億円(2016年3月)←239億円(2015年3月)←196億円(2014年3月)←155億円(2013年3月)

従業員数

727名(2017年3月31日現在)

事業所

【本社】新宿 【支店】札幌、岩手、宮城、栃木、茨城、群馬、埼玉、東京、千葉、神奈川、新潟、長野、愛知、静岡、石川、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、熊本、鹿児島、沖縄【営業所】福島、大阪、三重

業種

職業紹介・人材派遣/その他サービス/その他専門コンサル/広告・デザイン・イベント/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム

事業内容

◆人材派遣・紹介予定派遣事業:派13-080490(販売/コールセンター/オフィス/介護/保育)◆業務委託・請負運営事業(販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務・行政アウトソーシング/システム開発)◆人材紹介事業:13-ユ-080459(販売、営業/コールセンター/障がい者/介護/保育/医師)◆コンサルティング事業(定着改善/採用/障がい者雇用支援)◆クラウドソーシング事業

この求人への応募について

応募方法

ここまでご覧いただきありがとうございます。
興味を持ってくださった方は
「応募画面へ行く」より必要事項を記入の上ご応募ください。

◎ご不明な点などありましたら「求人企業に直接質問する」より
 お気軽にお問い合わせください。
◎応募書類は返却できませんのでご了承ください。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。
◎応募から内定までは2週間を予定。
◎応募の秘密は厳守いたします。

採用までの流れ

【リクナビNEXTよりご応募】
 ▼
【一次面接・適性検査】
履歴書は必要ありません!
人物重視の採用なので、じっくりお話ししたいと考えています。
 ▼
【二次面接】
※希望があれば、現場社員との面談をご用意致します。
 ▼
【内定】

※面接は、全国各地の支店・営業所で実施する予定です。
 面接に関するご希望がある方は遠慮なくご相談ください。

【「優良派遣事業者」認定企業】
法令を遵守しているだけでなく、派遣スタッフ・クライアント双方に
安心できるサービスを提供している企業として認定されています。

【面接について】
本音で話すことができ、
お互いのことを知る時間にしたいので、
面接はざっくばらんとした雰囲気です!
話しが盛り上がりすぎて、
時には当社社員が転職相談にのってしまうことも!
お会いできることをお待ちしております。

連絡先

株式会社セントメディア(ホームページ
〒160-0022 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
採用担当

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