- 転職・求人トップ
- 求人情報検索
- ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）
- 社内SE・情報システム
- 社内システム開発、社内システム運用
- 求人詳細
- 日本の社会インフラを支えるやりがい■社内SE/システム設計の求人メッセージ
日本の社会インフラを支えるやりがい■社内SE/システム設計
株式会社KDDIエボルバ★面接1回★年休122日★残業月10〜20h★残業代1分単位支給★有休取得率83.5％以上★定着率95％【KDDI(株)100%出資】 企業ページ
顧客満足度を高めるためには、まず従業員の満足度が最優先
KDDIエボルバは変化し続ける社会環境のなかで、
技術力で世の中の「あたりまえ」や「ふつう」を支えています。
常に社員が最新の知見を身に付け、自己研鑽をし続ける為にも、
私たちは社員が働きやすいと感じる環境整備が最優先だと考えています。
■年間休日：122日
■残業月：10〜20時間
■残業代：1分単位
■有給取得率：83.5％
■定着率：95％
KDDIグループの充実した福利厚生を用意。
■KDDIグループ共済会
■KDDI健康保険組合
■資格取得支援制度 など
KDDIグループの充実した福利厚生をはじめ、
その他各種研修制度などもあり、
安心できる環境で自己研鑽が可能です。
「KDDIエボルバ」なら社会に貢献している実感が持てます。
KDDIグループは日本全国、
数千万人が使うサービスに携わるプロジェクトが豊富にあります。
「昨日までのあたりまえを超えて、未来のあたりまえをつくる」、
そんな決意で働く2万8000人の社員と新しい価値を共創するチャンスに溢れています。
●具体的な案件例紹介
ニュースになる案件や街で目にするサービスなど、インパクトの大きな仕事ができます。
■auブランドのアプリ機能開発
■au携帯販売スタッフ向け接客システムの開発
■auの主要サービスのシステム開発
■業務の自動化による工数削減ツール開発
■産官学連携による地域活性化総務省のICT地域活性化の取り組み など
KDDIの中で重要な役割を任され、キャリアアップができる
【キャリアアップ事例】
・KDDI内の顧客管理系システムの担当として要件定義・ベンダーコントロール
→200以上あるKDDIシステムのデータマップ作成
→KDDIシステムの企画・業務設計を担当
・メンバーとしてフロント系システムの開発を担当
→チームリーダー
→スクラムマスター
キャリアアップはもちろん、
同時にスキルアップと給与アップが可能です。
転職時の給与ではなく、やりがいを求めて入社した結果、「頑張った分、着実に給与アップ」しているという方が多数。
【年収例】
830万円／41歳【PM・プロダクトオーナー】（月給50万円＋各種諸手当）
全てにおいて、昨日の自分を超えて成長ができます。
- 企業からのメッセージ
- 求人情報
- 企業からのメッセージ
- 求人情報
この企業の他の求人（3 件）
この求人に似た求人をお探しですか？
職種から探す
経験／スキルから探す
- Java /
- Unix、Linux /
- 通信
フリーワードで探す
人材紹介 「人材紹介」を含む求人情報から探す
関連する求人を探す
設計 求人 設計に関連する求人情報から探す
