転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2017/12/15UP! 毎週水・金曜更新

KDDI社内システム・アプリの上流開発〜運用SE

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 募集人数:20人
  • NEW

株式会社KDDIエボルバ【KDDI(株)100%出資会社】★有給取得率80%以上★残業代1分単位支給★残業20時間程度/月 企業ページ

掲載期間:2017/12/15(金)〜 2018/1/18(木)

大手通信キャリアの社内システム・アプリ
上流から製造、運用まで幅広く活躍できる

■ノー残業推進、20時ビル退館等『働き方改革』推進
■現役エンジニアによる研修でキャリアUPを支援

5000万ものauユーザーが利用するアプリや
KDDI全社員が利用する基幹システム等、
大規模かつ最先端システムを
最上流から下流まで支える当社。
フィールドが幅広いからこそ、
知識やスキルを活かせるポジションからスタートし、
長期的なキャリアを描けます。


下記のような想いをお持ちの方をお迎えしています。
〜志望理由例〜
・今よりも規模感の大きい案件に携わりたい
・指示待ちではなく、自らの意志で仕事したい
・コミュニケーション力を活かして、多くの関係者の中心に立ち
 プロジェクトを動かしてみたい
・開発のスペシャリストを目指したい
・働きながら専門分野、得意分野を見つけたい
・通信業界は未経験だが、経験の幅を広げるため挑戦したい
・設計構築や企画等、今より上流工程を目指したい
・Java、Python、PHP等の使用経験を活かしたい


現場で働く社員に、仕事のやりがいや働きやすさなど
『転職してよかった点』を聞きました!

〜中途入社者の声〜

■入社1年目・山口
入社時・現在30歳/開発(コーディング・フロント系)

前職ではアミューズメント施設の接客でしたが、
IT業界への憧れから、情報処理学科のある専門学校へ。
Java、SQL、PHPを習得、入社後から
『auでんき』の開発に携わっています。
単純なコーディングだけでなく
高品質なサービスを提供できるよう、
主体的に考え、メンバーと連携し
タスク分解や段取りを決めています。
経験が浅くても、挑戦する機会を
与えてくれるチームです。


■入社6年目・豊田
入社時35歳→現在40歳/開発(上流・フロント系)

前職はSIerで要件、設計、構築をしていましたが、
よりユーザーに近い立場で裁量権をもって
事業案件に携わりたいと思い転職。
当社は理想に一番近い会社でした。
現在はアジャイル型開発で
短期間でクオリティを追求、
無理のないスケジュールで
業務を遂行できるよう努めています。
前職は休日が月1日なんてこともありましたが、
今は19時頃には退社できています。


★社員との座談会もある「説明会」を開催中!詳細は応募方法欄にて

  • 女性エンジニアも活躍する当社。家庭と両立しているメンバーもいます。

  • KDDI重要戦略会社。KDDI社員と同じ立ち位置で業務に携われます。

  • 中途入社のメンバーも多く、それぞれの知見を持ち寄って、切磋琢磨しています。

募集要項

事業拡大に向けた増員募集です。

仕事の内容

経験に応じて上流工程〜製造〜運用まで挑戦可能■経験・希望を考慮し案件アサイン■転勤なし

【具体的には】
5000万ものユーザーが利用するauサービスや
KDDIのビジネスの根幹を支える社内システムに携わっていただきます。
影響力がある仕事が多く責任も大きいですが、
その分、大きなやりがいを感じていただけるはずです。

また、所属や年次に関係なく活躍できる風土ですので
KDDIメンバーと同じ立場でプロジェクトに取り組めます。


【担当の決め方】
入社時と、入社後は半期に一度、上長面談を実施。
経験とご本人の理想を十分考慮し都度調整します。
ほとんどの社員が、面談を機にキャリアアップ・キャリアチェンジを実現しています

■開発(上流)
・フロント系
コールセンターやauショップの業務用システム等
コンシューマ接点となるシステムの開発です
担当:企画、要件定義、パートナー折衝、受入テスト

・基幹系
顧客管理、営業支援、社内向けシステム等、
KDDIの事業の根幹を成すシステムの開発です
担当:同上

■開発(コーディング)
「auひかり」や「auでんき」等コンシューマ向けアプリの
開発(フロント系)です。
最新サービスがメインのため、アジャイル型開発を導入し
スピーディな開発を行っています
言語:Java、Python、PHP

■運用(フロント系・基幹系システム)
・運用設計
システムについてITILに基づく運用設計、SLAを策定。
開発前のシステムは、運用担当として要件定義から参画できます

・監視運用
システムについて、手順に基づき監視・障害対応、
エスカレーションする他パートナーへの指揮も行います


【働きやすい環境】
20時ビル退館ルールやノー残業デー推進等を実施。
有休取得率80%以上、定着率は95%を実現!

求めている人材

技術力だけでなくコミュニケーション力も評価します■運用経験のみも可■通信業界未経験歓迎

【具体的には】
▼必須スキル ▽歓迎スキル


・共通
▼人と接すること、コミュニケーションを取ることが好きな方

・開発(上流)
▼基本設計、詳細設計、テスト設計のいずれかの経験(1〜2年)
▼能動的に課題に取り組める
▽要件定義全般の経験、工数・原価見積の作成経験

・開発(コーディング)
▼Javaでアプリ開発経験(1〜2年)
▽設計書の仕様確認・調整経験、アジャイル型開発経験

・運用
▼ITパスポート相当の知識、もしくはヘルプデスク、テクニカルサポート、システム運用いずれかの経験(1〜2年)
▽障害対応・運用設計の経験、もしくはITILファウンデーション相当の知識


【スキルUP・キャリアUPを支援】
社内研修『エボルバカレッジ』では、
現役エンジニアが講師を務める講義と、専用実機で実技を学べます。
多くの社員が活用し、キャリアUPしています。

勤務地

<希望エリアへ配属・転勤なし>

関東:KDDI本社(千代田区飯田橋)/新宿区西新宿/首都圏近郊(横浜、千葉等)
関西:大阪市/神戸市
中部:名古屋市
九州:福岡市近郊

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区、その他東京都、横浜市、その他神奈川県、名古屋市、大阪市、神戸市、福岡市

給与

月給24万円以上
※年齢・経験考慮、規定に基づき優遇

【年収例】
640万円/37歳・上流SEリーダー(入社時34歳・構築〜開発経験)/月給47万円+残業代・資格手当
580万円/32歳・上流SEメンバー(入社時31歳・要件定義〜保守経験)/月給42万円+同上
495万円/29歳・PGメンバー(入社時28歳・開発経験)/月給36万円+同上

勤務時間

9:00〜17:30/休憩55分

休日・休暇

週休2日制/原則土日
※配属先による
祝日
年末年始
有給★取得率80%以上
慶弔

★年間休日122日/2016年度実績

待遇・福利厚生

昇給年1
賞与年2
交通費全額
社保完
残業手当:1分単位で全額
深夜手当
資格手当/3000円〜2万円/月※指定有
技術評価手当/1.5〜11.8万円/月※技能等による
単身赴任手当
結婚・銀婚・出産・入学祝金
災害・療養見舞金
入院補助金
産前産後休・育休★取得・復帰実績有
育児時短勤務
子の看護休暇
介護休業・休暇
介護時短勤務
個人型確定拠出年金
KDDI社員持株会

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ●定時で退社、家族と趣味の時間が格段に増えました

    前職では土日も昼夜も関係ないような働き方。子どもと接する時間を増やすために転職しました。今は子どもとの時間はもちろん、趣味の時間も確保できています。フットサルや野球をしているのですが、以前と違い、急な対応のためにドタキャン、なんてことがなくなりました。

    社内SE 高山
    入社6年目
    前職:独立系SIer

  • ●現場発の研修で、もっとスキルUPしやすい環境へ

    私自身、金融系システムからアプリ開発へ転向したのですが、周囲は快く問いに答えてくれる人が多いので早く知識を得ることができたと感じています。そんな社員が集まって、もっとプロジェクト全体のレベルが上がるよう、自発的に勉強会を開催したりしています。

    社内SE 豊田
    入社6年目
    前職:独立系SIer

  • ●説明会や選考で入社後のイメージがしっかり湧きました

    人事の説明や、現役エンジニアとの座談会で、入社後のイメージがより湧きました。会社としてIT事業に注力していること、その中でどんなキャリアを描けるのかも聞くことができ、学校を卒業したてで実務未経験だった私にも十分な判断材料をもらえました。

    社内SE 山口
    入社1年目
    情報専門学校卒

〜職場環境・風土について〜

●「プロジェクト共有会」を定期開催!

社内にどのようなエンジニアがいて、どのような技術が用いられているのかといった情報を共有する場です。複数のチームで同じサービスを分担していることが多く、相関性があるため、互いの技術を知ればサービスの質が向上しますし、エンジニアにとっても、挑戦したい案件について現場のリアルな話を聞けるため、キャリアプランを立てる際の参考にすることができます。

  • IT基礎から業界の最新情報まで網羅した研修で、知識を高めることができます。

  • エンジニアが快適に作業できるよう、新宿オフィスをリニューアルしました。

  • 社員一人ひとりが自己研鑽に励む風土。社内の技術レベルも高まっています/高山

採用企業情報

株式会社KDDIエボルバ

設立

平成8年5月30日

代表者

代表取締役社長 中澤 雅己

資本金

1億円 【KDDI株式会社100%出資】

売上高

829億円(2016年度実績)

事業所

〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト6階

業種

職業紹介・人材派遣/その他サービス/その他業種/通信/インターネット関連

事業内容

「KDDIグループ」という通信事業のバックボーンを活かして、高品質かつ幅広いITソリューションサービスをご提供しています。

この求人への応募について

応募方法

「応募画面へ」よりエントリー下さい

<説明会について>
東京は[説明会+希望者は選考]選考のみ希望も歓迎
大阪・名古屋は[説明会のみ]
各回18:45〜

■東京
西新宿1-21-1明宝ビル7階
1/10(水)
1/24(水)

■名古屋
名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー5階
1/11(木)
1/26(金)

■大阪
大阪市中央区城見2-1-61ツイン21 MIDタワー7階
1/17(水)
1/26(金)

採用までの流れ

・面接時間はご相談に応じますので、在職中の方も気軽にご相談下さい
・スマートフォンからのご応募も歓迎!
・応募書類や面接では、『実現したいキャリアプラン』を具体的にお伝えください。
「実現に向けて自主学習中」等、実務経験以外の取り組みも是非レジュメにお書きください。


▼書類選考
原則ご応募当日または翌日までに結果をお知らせします。
なお合格された方は、ご自宅等で適性検査(WEB)を受験頂きます


▼一次選考:面接、試験
履歴書、職務経歴書を持参下さい。
試験はSPI相当の事前対策をお勧めします


▼二次面接
※場合により三次面接を行う可能性がございます


▼面談&内々定
条件や業務詳細を提示し内々定。ぜひ納得のいくまでご相談下さい


※応募から内々定まで2〜3週間予定
※応募書類は返却致しません。応募の秘密は厳守します

連絡先

株式会社KDDIエボルバ(ホームページ
〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-21-1 明宝ビル7階
0120-944-229(受付時間9:00〜17:30)/ITエンジニア採用担当
tech.saiyo@k-evolva.com

応募にあたってご不明な点がおありですか?

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

応募・問い合わせに関するヘルプ・お問い合わせはこちら

この求人についての不明点などは、下記ボタンをクリックして問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。

KDDI社内システム・アプリの上流開発〜運用SE

株式会社KDDIエボルバ

応募画面へ行く

この求人に似た求人をお探しですか?

企業名から探す
職種から探す

ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ)の求人・転職 > 社内SE・情報システム・転職 > 社内システム開発、社内システム運用・転職

業種から探す

サービス系 > 職業紹介・人材派遣

経験/スキルから探す

通信 / 基幹業務ソフト / サーバ【Web・DB・アプリケーション】

勤務地から探す

関東 > 東京都 > 東京【23区】
九州・沖縄 > 福岡県 > 福岡

フリーワードで探す

アプリ開発 「アプリ開発」を含む求人から探す

関連する求人を探す

プロジェクトマネジャー 転職 プロジェクトマネジャーに関連する求人から探す

最近チェックした求人と似ている求人