転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/1/19UP! 毎週水・金曜更新

【橋梁補修専門の調査・施工管理】手当や休日制度など待遇充実

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • NEW

リバーランズエンジニアリング株式会社 ★手当充実で長く働ける職場 ■橋梁補修・補強に特化し20年。PC桁工事でトップ3の格付け評点獲得 企業ページ

掲載期間:2018/1/19(金)〜 2018/2/1(木)

20年後...全国67%の橋が高齢となる
”日本のインフラ危機”を救うのは私たち。

私たちは『橋のドクター』。
日本有数の橋梁補修に特化した技術者として、
橋の健康を、守り続けている。

戦後の経済成長に伴い、道路や鉄道の整備が活発化。
川にかかる橋に加え、高速道路や鉄道の高架など
『橋梁』と呼ばれる建造物も、
25年ほど前から増加傾向にある。

全国にある橋梁は約70万。
20年後には、そのうちの67%が耐久年数である45年を超える予測だ。
人だけでなく、橋にも“高齢化問題”が押し寄せている。

橋梁の点検・調査、および補修・補強工事を元請施工している当社。
橋梁を専門で行っている会社は全国的にも珍しく、
それゆえに調査・施工ができる専門技術者も不足してきている。

この希少な人材を、当社はしっかりと育てたい。

個人の能力や目標、希望年収に合わせて
「ジョブスケジュール」を会社で作成。
「なりたい姿」になるための指針を、数年先まで示している。

自分の目標を明確にイメージできるようにすることで、不安を払しょく。
ゴールが見えることで、未経験の方も仕事に取り組みやすくなる。

入社後1年間は先輩社員とともに行動。
先輩社員がしっかりとサポートすることはもちろん、
定期的に開催している勉強会や社外研修で
新しい技術や知識を身に付けることも可能だ。

┳━┳━┳━┳━┳

確かな技術を有し、インフラを守るという社会的意義の強い仕事。
それに見合う報酬と、福利厚生制度の充実を実現させている。

基本給は、施工管理経験がある方なら入社直後から30万円以上。
家族の誕生日に一定の金額を支給する「家族誕生日御祝金制度」。
長期勤続者に休暇を付与する「褒賞休暇」。
子どもの誕生日に休暇を取得できる「子育て誕生日休暇」。
子どもを持つ社員に限り、出張先からの帰省を補助する「ハローパパ制度」。

その他、インセンティブや現場慰労金、各種手当など待遇が充実。
ぜひ下にある「待遇・福利厚生」の欄をご参照いただきたい。

┳━┳━┳━┳━┳

下請け工事は行わず、100%元請けなので経営も安定。
橋梁の整備・点検は定期的に行う必要があるので、
需要がなくなることはまずないと言える。

安定して長く働ける当社で、あなたも『橋のドクター』を目指してほしい。

  • 入社後1年間は、先輩と一緒に行動。じっくり学べます。

  • 日本のインフラを守る、社会貢献度の高い仕事です。

  • 段取りよく工事を進める施工管理が仕事です。

募集要項

10年先を見据えての強化増員です。

仕事の内容

100%元請け橋梁の補修・補強工事に関する点検・調査・施工管理/勤続10年超の方に退職金1000万円

【具体的には】
東北、関東、中部、北陸エリアが現場です。

■施工調査・診断・設計
・近接目視
・打音調査
・赤外線サーモグラフィ調査
・ひび割れ調査
・鉄筋探査
・微破壊検査
・塩分含有量測定

これらの手法を駆使して
橋梁自体とその周辺環境に応じた調査を行います。
調査結果を解析して、適正な補修・補強工事を実施します。

■補修・補強工事
表面はつりやひび割れ補修、断面修復、
炭素繊維シートや鋼板巻立てによる補強など
設計内容に応じた工事の施工管理を行います。

必要な資材の手配や施工スタッフたちの労務管理、
工事完了後の書類作成など、管理業務全般を担います。

■職場の環境
東京支店には5名、本社には20名の施工管理技術者が在籍。
年齢層は23歳〜53歳です。
「将来、地元に帰って独立したい」
「これからは補修の時代。技術を学びたい」
など、入社の理由やモチベーションは様々。
仕事の目的意識が明確であることを歓迎しています。

■その他
・週1回ノー残業デー(水曜日)
・特別休暇 3日取得可能
 家庭を持つ社員に5万円、独身者にも3万円を支給する休暇。用途は不問。
・外部研修は費用全額会社負担で参加必須

求めている人材

高卒以上/要普免※AT限定不可/施工管理経験者歓迎 ※未経験者も可/20代〜30代が活躍中!

【具体的には】
■以下の方を歓迎
□東北、関東、中部、北陸エリアで出張可能な方
□コンクリート構造物の施工管理経験
□公共工事の元請職員経験(現場代理人、主任技術者)
□職務能力で評価されたい
□競合が少ない会社で長く働きたい

★土木施工管理技士2級以上あれば尚歓迎
★技術士、コンクリート診断士の有資格者も優遇

勤務地

東京、仙台 ※転勤なし

■東京支店…台東区下谷
■本社…仙台市太白区

※希望勤務地応相談

→リクナビNEXT上の地域分類では……
仙台市、東京23区

【交通手段】
■東京支店
入谷駅 徒歩3分
上野駅 徒歩8分

■本社
富沢駅 車で15分
車通勤可/駐車場あり

給与

■施工管理経験者
月給30万円〜50万円
■施工管理未経験者
月給25万円〜

※経験・能力・保有資格等を考慮のうえ、優遇いたします
※試用期間6ヶ月間

【年収例】
700万円/土木管理1級 総括責任者 45歳 月給58万円+諸手当
600万円/土木管理1級 40歳 月給50万円+諸手当
400万円/施工管理スタッフ 30歳 月給33万円+諸手当

勤務時間

8:00〜17:00(現場により異なる)

休日・休暇

隔週休2日制(日・隔土)
祝日
GW(9日間)
夏季(6日間)
年末年始(9日間)
有給(6ヶ月以上勤務、10〜20日間)
特別休暇(3日間)

★年間休日106日(2017年予定)
※2016年実績:107日

待遇・福利厚生

昇給年1回
決算賞与年1回
インセンティブ(プロジェクトチームに対して最大300万円を支給/過去実績)
現場慰労金(個人に対して最大30万円支給/過去実績)
社会保険完備
交通費全額支給
中退共加入
厚生年金基金
退職金共済
資格取得補助
ガソリン代補助
研修制度(参加者には出張日当も支給)

■退職金制度 ※勤続10年以上が対象
<例>
大卒10年勤務:1000万円
大卒20年勤務:2000万円

■諸手当
現場手当(月2万円〜8万5000円)
通信手当(月8000円〜2万2000円)
資格手当(月7000円〜上限なし)
帰省手当(月1〜4回)
遠隔地手当(月1万2500円〜2万5000円)

■その他各種制度
家族誕生日御祝金制度(配偶者1万円、未就学児5000円、小学生7000円、中学生9000円)
褒賞休暇
子育て誕生日休暇(中学生以下の子どもを持つ社員が対象)
ハローパパ制度(子どもを持つ社員に限り、出張先からの帰省を補助)

■慶弔見舞金規程あり
結婚祝金
出産祝金
疾病見舞金
災害見舞金
死亡弔慰金

■団体がん保険規定あり
全社員加入対象。保険料は会社が負担

■1人1台、社有車として大型SUV貸与(試用期間以降順次)
なんとプライベートでも利用OK!

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 「社員が幸せでなければ、会社を経営する意味がない」
    これが私のモットーです。専門的な職種ということもあって要求が高いのですが、職務内容や技術に見合った報酬を、と常に考えています。現場車一つとっても、何かあった時の安全を考え高級SUVを支給。今の仕事や待遇に満足していないという方は、ぜひご応募ください。

    代表取締役
    細谷正彦

  • 小規模な会社で将来に不安があり、長く働ける安定した会社で働きたいと思い、転職を決意。今後需要が増加する「補修・補強」の分野でイチからスキルを磨くことができると思い、応募しました。面接時に会長が親身になって私の将来のキャリアについて考えてくださる姿勢に感銘を受け、当社で働くことにしました。

    橋梁補修専門技術者
    松永
    入社3年目

  • 私はもともと配送ドライバーで、まったくの未経験入社。不安もありましたが、先輩に丁寧にサポートしていただきました。最初の1年は先輩と一緒に行動するので、現場で生きた知識を学ぶことができます。また、社外研修を受けるなど、基礎から学ぶことができます。しっかりと成長できる環境ですよ。

    橋梁補修専門技術者
    菅原
    入社3年目

〜職場環境・風土について〜

現場の安全管理を充実させています。
たとえば、各現場にAEDや放射能測定装置などを設置するなど
万が一の事態を未然に防ぐための取り組みを欠かしません。

また、社員の有給消化率が低かったことから、
社長の指示で、特別休暇を設けるなど
働きやすい環境づくりに力を注いできました。

一方で、技術を修め
仕事をきっちりこなすよう社員にも厳しく求めます。
社長いわく、「一般的に5年かかる技術も当社でなら2年で習得が可能です」

  • こんな高いところまで登れる、世界的にも珍しい高所作業車による作業。

  • 弾性波レーダシステムを使った点検の様子。様々な方法で橋梁の状態を確かめます。

  • 中には高波にさらされる橋梁も。老朽化が通常よりも早く、注意が必要です。

採用企業情報

リバーランズエンジニアリング株式会社

設立

平成6年5月

代表者

代表取締役社長/細谷正彦

資本金

4800万円

売上高

10億円(2016年9月)

従業員数

27名

事業所

<本社>宮城県仙台市太白区 <東京支店>東京都台東区下谷 ■ISO9001、ISO14001、■OHSAS18001の認証取得

業種

建築・土木・設計/その他不動産・建設系/プラント・設備関連/その他専門コンサル

事業内容

橋梁(RC、PC、鋼桁)の調査・診断・設計及び補修・補強の施工・施工管理 ■橋梁分野に特化して、これまでは仙台本社を筆頭に東北エリアを中心に事業展開してきました。仙台のPC桁工事に関しては、平成21年〜24年の実績においてトップ3の格付評点を獲得。開設したばかりの東京支店で、首都圏での実績も積んでいます■主要取引先:東日本高速道路(株)、中日本高速道路(株)、国土交通省、地方自治体、他多数

この求人への応募について

応募方法

採用担当は現場に急行することもあり、迅速な対応が出来かねることもあります。
ただ、ご応募いただいた方に、最大限の誠意を持って
真剣にあなたの未来を考えさせていただきます。

とはいえ、かしこまらず話しあいましょう。

「応募画面へ行く」より必要事項を入力の上で、エントリーしてください。
もしくは、メール(t_oono@rleng.co.jp)で直接ご連絡ください。

※応募の秘密は厳守いたします

採用までの流れ

■エントリー
 ↓
■書類選考
 ↓
■面接(1〜2回)
 ↓
■採否決定

★あなたの転職活動に、真摯に対応します。
当社では、面接の段階で「いつまでに」「どんな資格を取って」
「どんな業務ができるようになるか」をシミュレーションしています。

時系列でキャリアステップを具体的に想定し、どの段階に至ると給与面がどうなるか。
すべて明確にしたうえで、入社するか否かをご判断いただきます。

数ある施工会社の中から、当社に応募してくださったあなたを
決して軽くは扱いません。

連絡先

リバーランズエンジニアリング株式会社(ホームページ
■東京支店/〒110-0004 東京都台東区下谷1-4-11 ヴェルデ上野ビル2F ★UIターン歓迎
採用担当

応募にあたってご不明な点がおありですか?

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

応募・問い合わせに関するヘルプ・お問い合わせはこちら

この求人についての不明点などは、下記ボタンをクリックして問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。

【橋梁補修専門の調査・施工管理】手当や休日制度など待遇充実

リバーランズエンジニアリング株式会社

応募画面へ行く

この求人に似た求人をお探しですか?

企業名から探す
職種から探す

建築・土木技術職の求人・転職 > 施工管理・設備・環境保全・転職 > 施工管理・工事監理者【土木・解体工事】・転職

業種から探す

不動産・建設系 > 建築・土木・設計

経験/スキルから探す

技術士 / 1級土木施工管理技士 / 2級土木施工管理技士

勤務地から探す

関東 > 東京都 > 東京【23区】 > 台東区
東北 > 宮城県 > 仙台

フリーワードで探す

30代 「30代」を含む転職情報から探す

関連する求人を探す

施工管理 転職 施工管理に関連する転職情報から探す

最近チェックした求人と似ている求人