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自治体業務経験歓迎★自治体のデジタル化を支えるITエンジニア

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株式会社テクノプロ　テクノプロ・ＩＴ社【東証プライム市場上場・業界売上シェア第1位】テクノプロ・グループ売上1787億円達成◆在宅勤務OK◆全国に案件豊富企業ページ

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地方自治体のIT化に、真っ向から向き合う
新しい事業部で、培ってきた知見を戦力に！

【20代のようにワクワクしています】

〜59歳：入社1年目／Kさん〜
新卒から独立系のSIerで
通信関連や自治体のシステムに関わってきた私。

成熟した企業の中で
転勤も多く、仕事の慣れもあり
将来の可能性も見いだせないまま
定年までいくことに自身の中で葛藤していました。

そんな時に
「公共案件に特化したプロフェッショナル集団」
という当社の新しい事業部に出会い、
「自分にやれることがあるのでは」
と伝えたところ、
今まで培ってきた知見を高く評価してもらえたんです。

入社後は自宅から通勤圏内で
自治体の基幹システムの保守・維持管理に従事。

「チームで成長していこう！」
という意識が強い事業部なので、
育成にも力を入れた
フォロー・サポート体制もしっかりしている。

ゆくゆくは
プロジェクトも人も
側面から支援できるPMOを目指しているので
60歳超えてもまだまだワクワクし続けます！

【40代50代から学べる環境がある】

〜48歳：入社1年目／Yさん〜
地方自治体に20数年在籍していた私。
政策部門や情報部門に長く関わり
情報システム業務にも触れて楽しくなってきた時期でした。

根っからのプレイヤー志向なので、
コロナ禍に管理職を拝命した際でも
同僚とワクチンに関するシステムをVBAで作成したり。
その中でもっとプレイヤーでいたい！
という意識が高まり転職を決意。

私の願いは前職でも今でも
＊行政を支援したい
＊人々の暮らしを支える情報基盤をつくる一員になりたい
です。

スキルに自信がないと告げたら
Winスクールでの学習や
資格取得の研修環境がありとても安心しました。
実際SQLを学習できて、実務に役立っています。

■行政と一緒に自治体のデジタル化を進める一員に

どの分野で、どの業務の、どの箇所を
デジタル化するにはどんな課題があり、
どんな解決が必要か。

行政や自治体ならではの業務の何たるかを知っていれば
DX推進でも大いに活躍していけます。

住民情報系を中心として
自治体や大手ベンダー経験などをもとにスキルを磨き
活躍している20〜60代転職者多数！

今までの業務経験や希望勤務エリアを考慮の上、
キャリアプランに応じた業務と
教育メニューでフォロー・サポートします。

募集要項

自治体システムの共通化やクラウド化の対応、
法改正や制度改正への対応など遅れている自治体のデジタル化。

当社は今までもメガベンダー・地域ベンダーの取引にて
公共系案件で400名以上のエンジニアが携わってきましたが、
行政事務のデジタル化だけでなく
サービス向上、医療、交通、地域経済など
様々な分野でのデジタルを活用した変革の一助を担う組織として
より“専門性に特化”にした
「公共ソリューション事業部」を2021年7月に発足しました。
※現在約60名が活躍中

私たちが目指す未来に
自治体、または大手ベンダー等で
あなたが培ってきた知見が大いに活かせます。

仕事の内容

【公共のIT化を目指すプロへ】地方自治体の業務最適化システム導入、運用・保守などを担うITエンジニア

【具体的には】
・マイナンバー関連
・子育て関連
・介護福祉関連
・税収関連
・自治体の職員向けシステム
他、公共系の知識があれば
ITの経験が浅くてもエンジニアの実務を通して
スムーズに活躍ができる案件多数。

■地方自治体のプロジェクト例
・標準化対応
・基盤構築運用の上流
・ガバメントクラウド対応
・スーパーシティ対応（住民接点DX）
・運用効率化対応（RPA・AIOCR）
・現業務の委託化（事業部推奨：PKG導入）
・機器の設置やソフト導入
・自治体向けサーバ構築、運用保守、サポートデスク
・首都圏市町村向け業務SE
等

【実績】
＜例1＞システム標準化PJ
・上流対応（システム分析／基本・詳細設計　結合・総合テスト）
・マネジメントリーダー（チームまとめ役）
・顧客PMとの調整役
・技術リーダー

＜例2＞NWインフラ強靭化PJ
・NW設計、ベンダコントロール
・プロジェクト管理、トラブルシューティング

＜例3＞自治体フロント業務
・自治体CIO補佐等PMO業務
・POC案件の支援
・自治体デジタル化へのサービス企画

■ITスキルに関して
どなたでも無料のWinスクールで基礎講座（特にクラウド系）や
公共ソリューション事業部独自の社外研修で
スキルUPを行い業務に反映しています

■お客様（派遣）先での業務、または自社内にて受託案件に従事

求めている人材

学歴不問◆地方自治体に関する知見や知識を活かし公共ITに貢献したい方◆SIer等で公共の業務経験者

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

★以下の方も意欲を重視！
IT未経験であっても、地方自治体や官公庁等のIT推進に携わったことのある方

★活かせる経験・スキル
何かしらのエンジニア経験者（システムエンジニア、フィールドエンジニア、ヘルプデスク他）

公共ソリューション事業部では
「人々の暮らしを豊かにするため」
業務に必要な技術を学びながら、自治体のデジタル化に向け
コミュニケーション力を発揮し
能動的でフレキシブルにフットワーク軽く動ける方を求めています。

勤務地

【希望勤務地を最大限考慮／UIターン歓迎】全国31拠点

東京、八王子、横浜、厚木、千葉、柏、埼玉、土浦
札幌、仙台、静岡、名古屋、刈谷、金沢、富山、京都
大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本

★自社開発センターあり

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、岩手県、仙台市、その他宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給：20万5000円〜50万円

※経験、能力、前給等を参考に当社規定により決定いたします（年収例参照）
※残業代（１分単位）全額・交通費・手当別途支給

・昇給年1回
・賞与年2回…年平均4.0ヶ月※業績による変動あり

【手当】
・テレワーク手当
・赴任手当

■エンジニアとしてキャリアを積み上げたら
ゆくゆくは有識者としてコンサルなども担える
公共事業を支えるリーダー等への成長を期待しています。

【年収例】
800万円／マネージャー／40代:入社9年目（月給50万円＋賞与）
600万円／リーダー／34歳:入社3年目（月給40万円＋賞与）
500万円／サブリーダー／26歳:入社3年目（月給33万円＋賞与）

勤務時間

勤務時間：9:00〜18:00

※所定労働時間／8H
※時間外労働あり（月平均12.3H）
└残業少なめ…正当評価で給与・賞与へきちんと還元
残業時間についても徹底的に管理。安心して働けます

★ワークライフバランスが整い、プライベート時間が増えたことから
Winスクール（IT基礎講座、ビッグデータ、IoT講座）等や
eラーニング環境（ネットワーク構築、Linuxサーバー構築、CCNA資格等）でスキルUPの勉強再開される方も増えています
休日・休暇

完全週休2日制（基本土日)  
祝日
※祝日のある週に定例会開催による土曜出社あり（会社カレンダーによる）

【年間休日】
123日

【有給休暇】
10日〜20日
（初年度10日、夏季取得推奨日あり）※年間5日以上は必ず取得

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

・特別休暇
・災害時休暇
・入社時特別休暇（入社後半年間のみつく）：3日
待遇・福利厚生

【試用期間】
2ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

残業代全額支給
交通費支給(月上限15万円）

資格取得報奨金あり（対象123種）
各種研修制度
└技術研修／能力や配属先に応じて実施
└コミュニケーション研修／リーダー研修等
└eラーニング研修
Winスクール
通信教育補助／図書購入補助

労働組合
定年再雇用
財形貯蓄制度
退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
各種報奨金
産業医面談（希望者）
メンタルヘルスチェック
帰省旅費補助
寮社宅制度※社内規定あり
各種研修制度あり
引越費用補助
慶弔見舞金制度
テクノプロ・グループ従業員持株会

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆「自分がまだまだやれる環境」に出会えました
    「あなたの業務経験・知識が地方自治体のIT化を解決します！」という言葉に惹かれましたし、自治体の業務や課題を知っていることが高く評価されたんです。当社で驚いたのは、エンジニア同士の会話も繋がりも強いこと。今後このチームは益々結束力が出ると思っています。

    エンジニア
    59歳：入社1年目
    前：エンジニア
    ※未来が開けた転職

  • ◆職員さんを応援するサポーターになりたいんです
    地方自治体にいた際にも感じていたことですが、現場がIT化されたら世の中も職員も楽になる。壮大なプロジェクトだと思っていますし、私は今までの知見も中で見て感じてきたことを言語化できることが強みだと思っています。先輩たちのサポートも心強く、必死に勉強中です。

    エンジニア
    48歳：入社1年目
    前：自治体職員
    ※頼れる先輩がいる

  • ◆現在1700超の自治体にアプローチ中
    自治体は大小様々ありますが似たような課題や問題を抱えていることが殆どです。当社であればあらゆる取り組みやベンダー毎の仕様など含め、全国の成功事例を蓄積していける組織であることが強みのひとつ。常に進化をする事業部で時代と共に生きるエンジニアとして活躍しませんか。

    公共ソリューション事業部長
    ※入社後も成長を評価する制度あり

〜職場環境・風土について〜

自治体システムに関する強い興味とエンジニアとしての向上心を持っている方であれば刺激的な環境です。当社には自治体関連の幅広い領域のITを15年以上携わっているエンジニアも多く、基幹系業務の有識者やインフラ系の有識者、グループウエアの有識者、内部情報系の有識者など専門知識や経験を持つ先輩が、業務上でもビジネススキルやヒューマンスキル含めて的確なアドバイスや課題解決へのフォロー・サポートを行っています。

採用企業情報

株式会社テクノプロ　テクノプロ・ＩＴ社

設立

1995年8月
代表者

浅井 功一郎
資本金

1億100万円
売上高

395億円（2023年6月期）、321億円（2022年6月期）、286億円（2021年6月期）、263億円（2020年6月期）
従業員数

5862名（2023年6月末現在）
事業所

■本社、及び31拠点（2022.9）札幌、仙台、土浦、千葉、柏、埼玉、東京、八王子、横浜、厚木、静岡、名古屋、刈谷、金沢、富山、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本■開発センター9ヶ所
業種

ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他IT・通信系/通信

事業内容

■各IT技術分野のトータルエンジニアリングサポート■通信事業者、SIer、電気機器事業者、製造業者をはじめとしたあらゆるお客様へサービスを提供※テクノプロ・グループは技術者派遣業界（上場企業）において業界売上シェアNO.1！※派遣番号／（派）13-305617◎エンジニアは下記いずれかの就業形態となります。1／自社開発センターでの勤務※受託契約　2／クライアント企業での勤務※構内請負契約／派遣契約
連絡先

株式会社テクノプロ　テクノプロ・ＩＴ社（ホームページ）
【本社】〒106-6135　東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F／採用課

自治体業務経験歓迎★自治体のデジタル化を支えるITエンジニア

株式会社テクノプロ　テクノプロ・ＩＴ社

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