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グループCEOの右腕【経営企画・新規事業企画/幹部候補】

グループCEOの右腕【経営企画・新規事業企画/幹部候補】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社LANDICホールディングス<「ここちよい暮らし」を考えるライフデザインカンパニー。住まいの提案をはじめ街を元気に、人を笑顔にする街づくりをしています> 企業ページ

仕事の概要

【経営と事業の要☆代表と議論し合い決断、決定、組織に落とし込もう!】経営企画・新規事業企画/幹部候補

勤務地

福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多6F  →リクナビNEXT上の地域分類では……  福岡市

年収例

1200万円/入社6年(年俸1200万円)

休日・休暇

休日/完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日  ※業務状況により出社をお願いする場合は代休を取得していただきます。  【年間休日】  123日  【有給休暇】  10日  夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇ほか  ★産休・育休の取得および復帰率100%

締切まであと 16

掲載期間:2024/9/27(金)〜 2024/10/24(木)

ロマンとソロバンを両立し
街を元気に、人を笑顔にしていこう。

経営企画としてもっと実力を発揮したい。
ボードメンバーだがやりたいことができない。

現状に満足できていない。
もっと任されたい。

そんな方、私たちとジョインしませんか。

私たちLANDICホールディングスは、
これからの「ここちよい暮らし」を創造する
ライフデザインカンパニーです。

ライフデザインカンパニーとは、
単に住まいの間取りや仕様といったハード面だけでなく、
人々の暮らしや人生そのものを豊かにするための
街づくりを推進している企業です。

私たちは、その活動を通じて、
地元の皆さまや愛する街に貢献できていると誇りに思っています。

分譲・投資マンションの企画・開発・販売、
土地の開発・売買、中古物件の売買やリフォーム、
賃貸管理・運用、ホテルやCafeの企画・開発…etc。

5つのグループ会社のシナジーを掛け合わせ、
デベロッパーとしての役割だけではなく
業界の常識を超えた事業を展開しています。

例えば次のようなプロジェクトを実現しています。

−街の人々が集まるモールと住まいが同居する「CIDNAL THE PLACE」
−暮らしを体験する想像空間「L+」
−ここちよい空間と時間を体感するカフェ「L+HIRAO」
−文化が熟達するカルチャーホテル「STANCE HOTEL 西中洲」

また、福岡の風物詩「NAKASU JAZZ」「ナカス ヒカリノ アドベント」、
糸島のカルチャー「SUNSET LIVE」といった
様々なイベントの想いに共感し、開催・運営をサポートしています。

新たな試みとして、実話から紐解いたラジオドラマ
「暮らしをめぐる、私の旅。」をスタート。
登場人物のストーリーを通じて、
ここちよい暮らし探しの気付きやヒントを発信しています。

求めるのはロマンとソロバンを両立できる方。
俯瞰性・課題抽出力、チーム構築・コミュニティ力・統括力に優れた方。
そして、数字と事業に対する推察をもって決断ができ、
最適化を図れるロジカルな思考ができる方です。

ホールディングスとして新設する経営企画部門で
組織の司令塔となり、グループ全体が発展する道を創出してください。
チャンスはあなた次第。ぜひ大きく成長してください。

  • 街ゆく人がジャズの音色を愉しむ「NAKASU JAZZ」をサポート。

  • 「LANDIC CHALLENGE」で若手中堅選手のグローバルな挑戦を応援。

  • 福岡の冬の風物詩、お馴染みの「ナカス ヒカリノ アドベント」を協賛。

募集要項

LANDIC、私たちは単にマンション開発や
ホテル開発を行うデベロッパーではありません。

暮らしや人生を価値化する不動産プラットフォーマーとして生み出す事業コンテンツを
街づくりコミュニティに繋げる事がLANDICの事業価値として、
経営企画部門がフレキシブルに事業活動領域を
ハンドリングしていくチーム力を高めて行きます。

そして、今まで以上にビジョンと行動指針を顕現させ、
グループの成長と未来のLANDICづくりを推し進める。

CEOの中山と議論して組織全体、各部署を俯瞰しながら、
経営における課題解決策や新しい取り組み、
新規事業の創出やビルドアップを指揮できる司令塔を募集します。

「不動産」という事業を通じて提供できる価値、豊かさ、
その可能性を信じて日々、共に、試行錯誤と挑戦を続けていきましょう。

仕事内容

【経営と事業の要☆代表と議論し合い決断、決定、組織に落とし込もう!】経営企画・新規事業企画/幹部候補

【具体的には】
<経営企画・新規事業企画/幹部候補>

LANDICの短期〜長期の経営・事業計画立案。
経営資源(ヒト・モノ・カネ・情報・コト)全般を見据え、
各部署の状況や数字、市場ニーズを分析した上で、
管理と改善に取り組んでいただきます。

CEOおよび経営幹部と膝を突き合わせて議論しながら
戦略を立て、計画・実行・管理・改善まで企図。
経営の最適化や強化を果たすと共に
ロマンだけでなくソロバンを交えて新規事業も創出しましょう。
スキームを各事業部や実行部隊に落とし込み、
進捗の管理や実現までを進めてください。

事業計画に基づく事業損益・経理・財務・人事管理といった領域の
改善・強化は事業管理本部と連携しながら実行。

また各部署およびマネジメント層に存在する
デジタル領域適性、ブランディング領域適性、
コミュニケーション能力などの
格差をなくして底上げすることも必要です。
新設部門・チームの立上げ、外部アドバイザーの招聘・連携、
「座組・スキーム・フロー」の検証・決定といった
ミッションも重要になります。

求めている人材

単なる不動産ビジネスではない、街を元気に人を笑顔にするプロジェクトに共感できる方

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

事業企画・事業統括・経営企画・経営戦略・
新規事業企画・事業開発・M&A・合併・提携などの経験がある方を求めています。

◆LANDICの取組に強く共感し、0→1を熱量高く推進できる方
◆ロマンとソロバンを並行思考できる方
◆マーケティング知見と経営者視点を持ってマネタイズ手法を模索できる方
◆組織全体を俯瞰で捉え、課題抽出と改善提案ができる方
◆人脈が広く、どの分野においても精通している人や企業を知っている方
◆経験からくる実績を基に、幅広い業務内容を理解している方
◆リーダーシップがあり連携やデレクションに力を発揮できる方
◆M&A等の専門的知識と実行の経験がある方

勤務地

福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多6F

→リクナビNEXT上の地域分類では……
福岡市

給与

年俸:700万円以上

※前職の経験・ご年齢などを考慮し、当社規定により優遇致します。

【手当】
資格手当/月1万円〜3万円

【昇給】
給与改定年1回

【賞与】
年2回
※業績による

【年収例】
1200万円/入社6年(年俸1200万円)
1000万円/入社4年(年俸1000万円)
800万円/入社3年(年俸800万円)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

休日・休暇

休日/完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
※業務状況により出社をお願いする場合は代休を取得していただきます。

【年間休日】
123日

【有給休暇】
10日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇ほか
★産休・育休の取得および復帰率100%

待遇・福利厚生

【研修期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
オフィス内禁煙

通勤交通費支給(月3万5000円まで)
社員旅行(沖縄・台湾・マレーシア・オーストラリアなど)
定期健康診断
産休・育休取得後の時短勤務制度あり(子が小学校卒業時まで)

リクナビNEXTの取材から

社員インタビュー

  • ■ファッション、食、音楽といった日常生活に密接なトピックを通じ、海の魅力や環境問題を「わかりやすく」「楽しく」知ってもらうことを目指したイベントにも取り組んでいます。豊かな自然の価値に目を向け、環境問題へのアクションを実行しながら、地域のここちよい未来をつくることにもアイデアを活かしてください。 事業部長
  • ■これまで80棟以上、約5300戸を供給。暮らす人々は1.6万人にものぼり、164万人を超える福岡市の人口の約1%。つまり100人に1人のここちよい生活を応援。立地や間取りといったスペックだけではなく、そこで営まれる日々の暮らし、心が動かされるシーン、住みよい街の理想を形にしてきたからこそです。 事業部長
  • ■私と一緒に0→1を実現していきましょう。もちろんこれまでも実行してきましたが精度・解像度を高めることでスピード感を上げたい。私と各部署の幹部の間に立って、経営計画・事業計画を展開、アレンジ、アドバイス。また各部署のシナジーを発揮させて欲しい。どうぞ、臆せず飛び込んで存分に挑戦してください。 事業部長

職場環境・風土について

ファミリータイプマンションの仲介業務を中心に事業をスタートして以来、自社マンションブランドを立ち上げ、分譲・投資物件を開発・販売。賃貸マンションの供給や中古不動産再生事業、ホテル開発事業など活動領域を広げながらチャレンジを続けてきました。2023年に設立30周年の節目を迎え、さらなる飛躍を目指して人材拡充や組織の強化、新規プロジェクトの立案にも取り組んでいるところです。
  • 西鉄平尾駅前のCafe「L+HIRAO」はモデルルームや雑貨ショップを併設。

  • 緑に溢れドッグランを備えたマンション「STANCE RESIDENCE」。

  • 「ここちよい暮らし」を実現するために自社ブランドの住まいづくりをしています。

企業概要

設立

1993年12月3日

代表者

代表取締役社長 兼 グループCEO 中山 朋幸

資本金

5000万円 グループ計:1億3300万円

売上高

31億987万円(2023年9月期) グループ計:161億4126万円(2023年9月期)

事業所

[本社]福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多6F [東京オフィス]東京都港区赤坂4-9-17 赤坂第一ビル10F

業種

不動産/建築・土木・設計/ホテル・旅行/レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/フードサービス・飲食

事業内容

ファミリー向け分譲マンションの販売、投資マンションの企画・開発・販売、土地開発・売買、中古の戸建やマンションの売買、リフォーム・リノベーション、賃貸管理、ホテルの企画・開発、Cafe飲食店の企画・開発、イベント企画・運営 ■グループ会社:株式会社LANDIC、株式会社LANDICリアルティ、株式会社LANDICソリューション、株式会社LANDICレジデンシャル、株式会社LANDICホテル&リゾート

応募について

応募方法

<WEB面接可能>
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◆書類選考の上、面接日時などをご連絡します。
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選考の流れ

エントリー

書類選考
※通過された方に面接日などのご連絡をいたします。

面接(WEB面接可能)
※面接日時はご希望を考慮いたします。
あなたのご都合に合わせます。
◎仕事のこと、会社のこと、何でも遠慮なく聞いてください。
面接はお見合いの場だと思っています。
あなたも当社を面接するつもりでお越しください。

内定
※入社日は相談に応じます。

【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、3営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

連絡先

株式会社LANDICホールディングス(ホームページ
福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多6F
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ヘルプ・お問い合わせページ

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