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物流サービスの法人営業◆残業少なめ|平均勤続20年◆関東圏

物流サービスの法人営業◆残業少なめ|平均勤続20年◆関東圏

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

★日本郵政グループ★<残業月10時間未満|4週8休制(土日)+祝日休み|年間休日120日以上|有休消化率90%以上|平均勤続年数20.1年>日本郵便株式会社 企業ページ

締切まであと 17

掲載期間:2024/2/16(金)〜 2024/3/14(木)

日本郵政グループにおける「お客さまとの接点」

全国約2万4000局の郵便局を通じて、
郵便・貯金・保険といった日本郵政グループ3社の商品を中心に、
生活に密着したユニバーサルサービスを提供している当社。
最大の強みは、創業以来150年以上の歴史を持つ
「郵便局ネットワーク」と「郵便・物流のネットワーク」です。
多様化するお客さまのニーズにより細やかに対応するため、
全社員一丸となって既存サービスの品質向上および
新商品・新サービスの開発に努めています。

また、郵便・物流事業においては事業の持続的な成長に向けて、
事業の柱である「ゆうパック」や「ゆうパケット」など、
荷物分野の更なる利益・収益拡大を目指しています。

そうしたなか、あなたを「法人営業」を専門とする社員としてお迎えし、営業体制の強化を図り、
より多くのお客さまへ当社の商品・サービスを届けていきたいと考えています。

先輩社員インタビュー

ある健康食品メーカーのお客さま。
今後は直販事業を展開していきたいというご希望をお持ちでした。
そこで、私がご提案させていただいたのは、
メーカーであるお客さまにはモノづくりに専念していただくべく、
当社で販促部分も含めた物流サポートを行うという内容です。

具体的には、郵便局でサンプル品の配布を行い、
シニア層に効率よくリーチしたうえで、
本品購入のご契約につなげるというもの。
ご購入いただいた商品はあらかじめ当社でお預かりしておいたものを発送し、
配送コストをおさえつつ、お客さまの運用負荷を軽減させることにもつながりました。

現在は、一部の売れ筋商品に絞って施策を実施していますが、
全国に約2万4000局の郵便局を展開する当社。
今後は更に販路を拡大しつつ、
扱う商品の幅も広げていきたいと考えています。

現在、私は2児(4歳・1歳)の父ですが、
子どもが生まれた際には、
上司から「家族をしっかりサポートしてあげて」という言葉をいただき、
育休制度を2回利用することができました。

共働きのため、朝は私が保育園に送り、
迎えは妻という役割分担のなか、
子どもが体調を崩した際には特別休暇を利用して病院へ連れていけるなど、
制度面の充実とともに職場のみんなのフォローにいつも感謝しています。

また、土日祝休みをベースとして、
GW・お盆・年末年始といったシーズンにも
しっかりと有給休暇を取得しやすい風土で、長めの帰省ができることも助かっています。

企業としての安定性はもとより、
一緒に働くメンバー同士がフォローしあう関係性や
各種制度が整っているという働きやすさがあります。
興味を持ってくれた方、一緒に働けることを楽しみにしています。
(入社15年目・法人営業・37歳)

経験よりも、やる気や意欲を重視します

もし、あなたが「営業」という職種や「物流」というサービスに
難しさや敷居の高さを感じているのなら、
そうした心配は一切必要ありません。
これまでにも、PC操作に不慣れで
ワードやエクセルが使えなかった先輩社員がいましたが、
周りのサポートを受けながら法人営業の社員として独り立ちしています。

大切なのは、お客さまのお悩みに
しっかり向き合いたいという気持ちの部分。
そうした姿勢さえあれば、先輩や上司がアドバイスをくれますし、
何よりお客さまに熱意が伝わり、お喜びいただけるのです。

人的リソースも物流ネットワークも豊富な当社で、
新しいキャリアをスタートしてみませんか?

 

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日本郵便株式会社