転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/10/19UP! 毎週水・金曜更新

【施工管理】プライベートの充実が、いい仕事を生みだす!

  • 正社員

育栄建設株式会社 台東区認定ワーク・ライフ・バランス推進企業★残業時間大幅削減を実現にして決算賞与2年連続支給中!★女性採用・育成にもチャレンジ! 企業ページ

掲載期間:2018/9/28(金)〜 2018/10/25(木)

心の余裕・時間の余裕が、いい仕事の源!
【休み・仕事・収入】充実のスパイラル実現

上辺だけではない風通しの良い職場作りを進んで行った結果、業績も大きく躍進!

「休む=悪ではない。休息なしにいい仕事は生まれない」

そう考えた社長の水落は、自分たちで仕事をコントロールしやすくする為
今までの下請の立場から、直接仕事をもらう元請に経営戦略を転換!

大きな決断でしたが、自分たちの技術力に自信があるからこそ出来た事でした。
結果、残業は大幅減!社員たちにも余裕が生まれ業績アップにも繋がり、
2年連続で決算賞与を支給することができています。

さらに、仕事に追われ取りづらかった有給休暇の取得を社員に促し続けました。
当初は戸惑いを見せていたベテラン社員たちも社長の想いを理解し、
取得率は着実に伸び、休暇、収入共に充実したと喜ぶ社員が増えました。

原則、定時には帰宅。休日出勤した場合は必ず代休を取るよう促しています/水落

「建設現場×女性社員」の道を切り開く!
当時周囲からは『現場仕事は女性には難しいのでは』という意見が多数でした。

しかし水落は、本当にそうかと疑問に思ったのです。
これを機に研修やグループワークに参加し
働きやすい環境について学び、実際に女性を採用!

◆現場に男女別のトイレや更衣室を設置
◆汗がにじみにくい作業着を採用 等

ハード面から細やかな気遣いまで
女性が現場で働きやすいよう改善を続けた結果
平成29年には「台東区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定されました。

もちろん、女性社員の環境整備だけではなく男性社員の育休取得などにも注力しています。
安心して長く活躍できる環境を求める方は、ぜひ育栄建設へ!

募集要項

当社は東京・浅草に創業して35年の総合建設会社です。
学校や病院などの公共工事を中心に、一般住宅やマンションなど
幅広い案件を手がけられるのが大きな強み。

多数のご依頼を頂くなかで、経験者をお迎えして組織強化を図りたいと考えています。

仕事の内容

元請として東京都23区内を中心とした公共施設やマンション、ビルなどの建設の施工管理業務

【具体的には】
★クライアントと直接取引をする公共工事が8〜9割の為、無理な工期などなく働けます!

◎担当する案件
建物の大きさや設備によって異なりますが、施工期間は半年〜1年ほど。
基本的に同時並行する案件がないため、1件に集中できます。

◎具体的な業務内容
・施主との打ち合わせ
・見積書の作成
・業者の手配
・工事監督
・引渡し
・請求書の作成 など施工管理業務

求めている人材

施工管理の実務経験者(経験分野は不問)、要普免★工程・安全・原価・品質の管理を一通り理解している方

【具体的には】
◎2級建築施工管理技士・2級建築士以上あれば尚可

勤務地

東京都台東区浅草5-14-7
※転勤はありません。

★主な現場は東京をメインとした関東圏。現場により直行直帰OK。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
つくばエクスプレス「浅草駅」より徒歩7分

給与

月給26万1000円〜42万5000円
※経験や能力を考慮
※固定残業代23時間分、3万6700円〜5万9700円含。超過分別途支給。

【年収例】
870万円/50歳(一級建築施工管理技士資格保有) 月給40万円+賞与+決算賞与+手当
520万円/40歳(資格なし) 月給30万円+賞与+決算賞与+手当

勤務時間

8:30〜17:30、8:00〜17:00(現場による)
※実働8時間

◎残業月平均20時間以内。
 2・3月の繁忙期や引き渡しの前は残業が発生することもあります。

休日・休暇

□週休2日制(土・日)※月1〜2日土曜出勤有
□祝日
□年末年始
□有給休暇
□夏季
□GW
□慶弔
□産休・育休・時短勤務

待遇・福利厚生

■昇給年1回(10月)
■賞与年2回(7月・12月※支給実績は給与の2〜3ヶ月分)
■決算賞与(2年連続で支給中!)
■交通費規定内支給(月3万円迄)
■社保完

■時間外手当
■休日出勤手当
■扶養手当(配偶者:月5000円/子ども1人あたり:月3000円)
■管理職手当

■制服貸与
■退職金
■社員旅行
■在宅勤務制度(週に1日、出社する必要がない時には自宅で作業OK)

※試用期間6ヶ月(条件変更なし)

決算賞与は全社員でシェア

一般社員は上限70万円、管理職は上限140万円という違いはありますが、
「しっかり利益が出たのは“社員全員”が会社を盛り上げてくれたから」という
社長の考えにより年齢や勤続年数など一切関係なく一律支給されます。

★2018年9月の支給額
一般社員/一律70万円
管理職 /一律140万円
★どちらも上限MAXの金額でした!

資格取得を全力応援!

資格スクールの受講費や試験の受験費は会社で全額負担します。
試験前には社長自ら勉強会を開き、苦手な分野をマンツーマンで教えていきます。
「施工管理技士」「CAD」など様々な資格が対象です!

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 入社後の研修も充実していたし、資格支援制度で資格を取らせて頂いたりと、とても手厚い待遇だと感じています。
    「分からない事は無いか?」など上司から声をかけてくれるのも有り難く、自然と職場に馴染めました。今後は、仕事にかける時間を短くするなど、自分を磨き、管理職としてのスキルアップも目指していきたいです。

    入社2年半(女性)
    施工管理

  • 前職も施工管理をしていましたが、3ヶ月休み無し&常に深夜0時帰宅などに限界を感じ転職。育栄建設は前職とあまりに環境が違って最初は信じられませんでした。資格取得の為に時間を割けるようになったのも嬉しく、現在一級建築施工管理技士取得に向けて勉強中。大きな現場を一人で回せるようになるのが目標です。

    入社9ヶ月(40代男性)
    施工管理

〜職場環境・風土について〜

当社は教育体制が整っていますし、20年勤続のベテランもいますので
技術を習得する機会が豊富にあります。資格取得や未経験分野への挑戦など、
今までの経験や力にぜひ磨きをかけて下さい。

気さくなメンバーが多いため、コミュニケーションも取りやすく
社内での「ほうれんそう」の徹底は、現場でも存分に活かされています。
働きやすい職場作りや労働環境の改善など
新しい取り組みにも積極的なので、気になった事はぜひ教えて下さい

  • 会社全体で仕事をシェア。手薄な現場に余裕がある所から人員を回すなどの工夫も。

  • 多数の公共工事を手がけ、2017年の売上は水落代表就任時の5倍近くに!

  • 大変なことも多いですがやりがいも十分!一丁やってやろうか!という方は大歓迎!

採用企業情報

育栄建設株式会社

設立

1983年12月

代表者

代表取締役 水落 清

資本金

2,000万円

従業員数

15名(男性9名、女性6名)

事業所

【本社】東京都台東区浅草5-14-7 【許可番号】特定建設業許可:東京都知事(特-22)第81343号

業種

建築・土木・設計/その他不動産・建設系

事業内容

◆建築工事業(オフィスビル・住宅等の新築・増築・改築工事) ◆内装改修工事(オフィスのレイアウト変更・現状復旧工事、住宅等のリフォーム工事) ◆外装改修工事(オフィスビル・住宅等の塗装、防水、マンション等の大規模修繕工事等) ◆防音対策工事(ピアノレッスン室・オーディオルーム・音楽教室等音響対策工事) ◆外構工事(門扉、オーバードア、エクステリア設置、駐車場舗装、造園工事) などの請負、施工

この求人への応募について

応募方法

**最後までお読みいただきありがとうございます**

少しでもご興味をお持ちいただけましたら、 
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★面接日・入社日など、相談に応じます。 
まずはお気軽にご連絡ください!

採用までの流れ

Web履歴書による書類選考

面接1〜2回 + 適性検査

内定!

※応募の秘密は厳守します。
※応募から内定までは2週間の予定です。
※面接日時や入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。

連絡先

育栄建設株式会社(ホームページ
〒111-0032 東京都台東区浅草5-14-7
(下記、問い合わせフォームよりお問い合わせください)/採用担当

応募にあたってご不明な点がおありですか?

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応募・問い合わせに関するヘルプ・お問い合わせはこちら

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