店舗スタッフ・店長候補／昇給随時＆賞与2回で頑張り評価！

＜未経験歓迎＞ゼロから学べる充実したサポート体制！店長候補として、まずはフロア業務からお任せします。

【具体的には】
回転すし『スシロー』にて、店長候補としてお迎えします。 
▼店舗の基本業務からスタート　
┗まずは店舗スタッフとして、接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 　　
すしの握り方、レジ対応、接客などポジションごとに研修をしていますので、一つずつ覚えて行くことができます！

▼一つずつできる業務を増やしていきましょう。
お店づくりの基本はいわゆる「ヒト・モノ・カネ・リスク」。具体的にはシフト管理
や、売上管理、衛生管理など一つずつ習得していくことができます。

また、必ずしも全てが完璧である必要はありません。
基本要素の中で個々の強みを生かしながら、店舗全体で「いいお店づくり」を目指しま
しょう。


◎安定した業績が支える経営戦略！ 
多くのお客様に愛され、高い売上がある当社。
いただいた利益は、仕入れる食材や社員の給与への還元はもちろん、
新規店舗展開や各店舗の設備やシステムへも計画的に投資をしています。 
より効率的に、より質の高い店舗運営が可能になることで、
働く社員にも、そしてお客様にもより良い会社づくりを行っています。

★学歴不問！職種・業界未経験OK／第二新卒の方、社会人デビューの方も大歓迎です！

【具体的には】
社会人・職種・業界未経験の方歓迎

今までの職歴よりも、意欲重視でお迎え！

＼みんなの志望動機／
「頑張った分給与に反映される会社がいい」
「大手や上場企業で安心して働きたい」
「仲間とチームで働くやりがいを味わいたい」
「アルバイトでの飲食店経験を活かしたい」

★販売・接客の経験（アルバイト含む）がある方も歓迎

＜任意で選択した希望ブロック内での勤務＞
※ブロック外勤務は本人の同意がある場合のみ
※U・Iターン支援、引越し手当あり

＜勤務ブロック一覧＞
北海道／東北／関東／中部／近畿／中四国／九州・沖縄

◆「エリア限定採用制度」を積極推進
お住まいの住所から引越しなし・通勤時間60分圏内で働けます。
同意がない限り範囲外の転勤なし。

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【交通手段】
配属店舗により異なる
マイカー通勤OK

月給：25万円〜42万6000円

※上記は手当を一切含まない基本給のみ
※勤務する地域によって別途地域手当を支給（0〜2万円）
例：東京23区内勤務の場合→プラス地域手当20,000円＝月給270,000円＋残業代や諸手当

全社員平均年収は537万円（平均月給32万4,000円/2023年度実績）
店長の平均年収は617万円（平均月給39万9,000円/2023年度実績）

【手当】
・交通費全額支給
・役職手当
・1分単位で残業代100%支給
（※店長就任後は役職手当として支給）
・マネジメント手当
・深夜手当
・単身赴任手当
・帰省交通費支給（単身赴任者・月2回）
・車両管理手当
・異動手当
・ブロック外勤務手当
・特別手当（新店舗立ち上げに従事する店長へ支給）
・地域手当

【昇給】
随時
意欲やスキルに応じて随時昇給を行っています。
それに伴って、役職もどんどんUP可能。
 評価基準は店舗の売上だけでなく、「真摯さ、コミュニケーション、
リスク管理、オペレーション、数値管理、設備管理」の6つの指標で
評価します。

【賞与】
年2回
（6月、12月）
社員一人ひとりの取り組みをしっかり評価していますので、
月々の給与の他にも、頑張りに応じて賞与を支給。
毎月の貯金の他にもボーナス月には自分へのご褒美も！

【年収例】
884万円／課長（複数店舗管理者）39歳（月給55.6万円＋賞与2回）
617万円／店長 34歳（月給39.8万円＋賞与2回）
470万円／副店長 29歳（月給32.6万円＋賞与2回）

シフト制
1日の実働時間 8時間00分〜10時間00分

※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間）
※残業月30時間程度／1分単位で残業代100％全額支給！

＜シフト例＞
11:00〜20:00、12:00〜21:00、14:00〜23:00
※店舗の営業時間は11:00〜23:00（各店舗による）
※終夜営業はありません！

週休2日制（月8〜9日休み。曜日はシフト制）

【年間休日】
108日

【休暇制度】
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

・配偶者出産休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・災害休暇
・公務休暇
・母性健康管理のための休暇
・子の看護のための休暇
・生理休暇

＜その他＞
・ファミリータイム
・全店休業2日間
・年2回、5日間の連休取得推奨

★有給や全店休業など含め、平均休日実績120日以上！/年（実績、2019年度126日、2020年度121日、2021年度119日）

★年2回、5日間の連休取得を推奨しています！
店長になればシフトは自分で作成できるため、3連休を取ることも可能。プライベートも大切にできる会社です

【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

昇給随時
賞与年2回※6月・12月／昨年度実績平均3.1ヶ月分
交通費全額支給
地域手当※月0円〜2万円
役職手当※月1万円〜17万円
マネジメント手当
残業手当※店長就任後は役職手当として支給
深夜手当
単身赴任手当※月4万〜5万円
帰省交通費支給※単身赴任者／月2回
車両管理手当※月1,000〜5,000円
異動手当
ブロック外勤務手当※2,500円〜15,000円
特別手当※新店舗立上げに従事する店長に支給／月5万円
独身寮完備※自己負担額月2万円〜
食事補助※3割引
社員持株会
制服貸与
永年勤続表彰制度
企業型確定拠出年金 DC(退職金制度)
団体長期障害所得補償保険
慶弔見舞制度
健康診断・人間ドック
引越費用全額補助※入社時および転勤時に支給
オフィス内禁煙・分煙
有休の備蓄制度
副業・兼業制度
結婚祝金
出産祝金
香典・見舞金
傷病見舞金
企業型保育園あり
育児・介護短時間勤務制度
ベネフィット・ステーション