★女性活躍中！転勤なし◎チームで挑戦／成長する営業職

≪商材研修からスタート≫自社開発商材を中心に顧客の業務課題の解決、DX化を支援するソリューション営業

【具体的には】
「働き方」という面で課題解決のためのアプローチをしていただきます。
ユーザー先訪問や電話等で顧客をサポートし、
会話やヒアリングから新たなニーズを引き出したり、
自分の担当の顧客以外にも、
他部署から導線を引いてもらったお客様へ商談や打ち合わせをしたり、
ご契約となった場合は工事の立ち合いや使い方説明等のサポートをしたり…
営業職の中でも様々な役割があり、それぞれ担当していただきます◎


◎お客様のよくある課題例
＊社内でテレワークを取り入れたい
＊日々の業務をもっと効率よくしたい
＊営業電話が多くて困っている　等

◎課題解決のための商材
＊クラウド電話『MOT/TEL・MOT/PBX』(シリーズ累計導入実績27,000社超え)
＊BPO商材（電話代行・紙文書電子化サービス）
＊MOT/HG(人事・総務システム)
＊勤怠管理、経費精算システムなど

◎提案スタイルについて
＊既存
＊新規
＊お問い合わせ
課題解決のための提案をしていただきます。
全て自社開発商材のため、お客様の課題内容によって
商材を柔軟にカスタマイズし提案できるところが当社営業の魅力です！
様々な業界・業種のお客様と関わることができ、スキルアップも見込めます◎

（例）
外出が多く事務所にかかってくる電話が取れない
　　↓
当社アプリMOT/Phoneで手持ちのスマートフォンで会社の番号として電話を取ることが可能に！
また、当社コールセンターでの電話代行サービスも提案できるなど、様々な角度からの提案が可能です。

◎1日のスケジュール例
09：00→出社・ミーティング
10：00→顧客対応
11：00→Web打合わせ
12：00→お昼
13：00→顧客訪問
16：30→帰社・事務処理
17：30→退勤

当社は「人」に重きを置き貢献している会社です。
単に顧客接点を増やすのではなく、
お客様に寄り添い環境改善を目指すことを意識していただければと思います。

残業なし＆転勤なし！意欲次第でスピード昇給＆昇格も叶う／＜未経験OK/経験者考慮＞

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

採用は人柄重視！

元美容師など未経験スタートの先輩も多数活躍中です。
現在は女性管理職の就業率3％ＵＰを目指し女性の活躍を推進中！

■■ こんな方にピッタリです ■■
◎チームプレイが好き・チームで働きたい
◎人に喜ばれる仕事がしたい
◎仕事とプライベートを両立させたい
◎IT、ICTに興味がある
◎素直・謙虚な姿勢で明るい対応ができる
◎周囲をよく見ていて、些細な変化に気づける
◎スキルアップしたい

原則転勤なし★札幌・釧路・大宮・新宿 積極採用中／全国26拠点／今後も拡大予定

＜募集拠点＞
首都圏(東京都新宿区西新宿6-22-1、神奈川県横浜市中区尾上町3-43)
北関東支店(埼玉県さいたま市大宮区宮町2-65)
北海道支店(北海道札幌市中央区北4条西7-1-5、北海道釧路市北大通10丁目1-4)
┗北海道支店は免許必須
※札幌の拠点に関しては、10月下旬に札幌駅寄りに移転予定

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、埼玉県、東京23区、横浜市

月給：23万円以上

※別途、四半期に一度の査定により月0〜10万円の職務手当を支給
※みなし残業なし。残業代は時間外手当として1分単位で支給（定時退社推進）
※その他、年間で与えられたミッションをクリアした場合、スペシャリスト(年俸契約)として年収アップも見込めます。

◎月収例（入社4年目）
月収40.5万円＝月給23万円＋職務手当9万円＋役割手当2.5万円＋職歴給1万円＋家族手当5万円

【手当】
通勤手当(月７万円まで)　※営業交通費は別途支給
家族手当（配偶者5万円/月、子一人につき1万5千円/月）※扶養に入れた場合
資格手当（規定あり／例：ITパスポート取得　毎月2,000円の手当）
時間外手当
役割手当　など

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
710万円／30歳後半　入社10年目（年俸同額）
550万円／30代前半　入社5年目（月給36万＋手当＋賞与）
420万円／20代後半　入社3年目（月給28万＋手当＋賞与）

勤務時間：9:00〜17:30
(休憩時間 1時間00分)

※定時退社を推進しています（固定残業制度は廃止）

完全週休2日制（土・日）、祝日
※休日出勤は原則なし

【年間休日】
120日

【有給休暇】
10日
※初年度は入社日に5日、入社半年後に5日の計10日付与
※一年間あたり全社員平均有給休暇取得：12.5日

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇

◎産前・産後休暇・育児休暇の取得実績あり
・育休取得者延べ：103名(2023年6月末時点)
・前期一年間の育休取得者：7名（うち男性2名）
・子の年齢に関わらず、1日6時間までの時短勤務が可能
女性の産休・育休取得率は100%です。（妊娠・出産のタイミングでの退職除く）
当社では、男女問わず積極的に育休を取得していただいています。
育休取得後も短時間勤務を利用できるなど、復帰後でも働きやすい環境が整っています。

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

退職金制度
結婚祝い金
出産祝い金
時短勤務制度
財形貯蓄制度
確定拠出型年金制度
社員持株会制度
インフルエンザ予防接種補助
メンタルヘルスケア制度
保養施設/熱海、熱川
健康診断
永年勤続表彰制度
親睦会補助
ランチ割引（本社勤務のみ）
独身寮
など