転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2024/4/24UP! 毎週水・金曜更新

スポーツと生きる★Dr.stretchトレーナー◎未経験歓迎

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

ストレッチ専門店『Dr.stretch』・ピラティス専門店『WECLE』|スポーツトレーナーも数多く輩出♪ ◎20代男女活躍中|株式会社nobitel企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

募集要項

「Dr.stretch」を2010年にスタートさせました。
10年経たず国内外で200店舗以上。
新しいマーケットを生み出し急成長を続けています。

仕事の内容

【完全週休2日制】カラダの改善・向上をサポートするトレーナー・店舗スタッフ

【具体的には】
まずは「Dr.stretch」のトレーナー・店舗スタッフとして
店舗にてお客様のカラダの改善をサポートします。
次回の来店予約や回数券の販売もお願いします。
※ノルマや無理な勧誘はありません。

【研修について】
9割は未経験からのスタートです。
入社後1.5〜2ヶ月は同期と共に研修。
技術、実践、接客、マナーを学んでいただきます。
他にもアスリートへの帯同研修やキャリアアップに向けた研修もあります。
「人を育てる」ことに力を注いでいる会社です。

【キャリアについて】
アスリートを専属で担当する『グランドトレーナー』以外にも、
経営に携われる『店長・マネージャー』、
経験を新たな領域で活かす『本部スタッフ』など様々なキャリアがあります。
また海外で働きたい方は海外店舗で働くことも可能です。

求めている人材

【中途の98%が未経験/部活経験者多数/インセンティブ有】37歳以下の方(例外事由3号のイ)

【具体的には】
社会人・職種・業界未経験の方歓迎

【1つでも当てはまる方大歓迎】
◎プロスポーツに携わりたい
◎第二新卒歓迎
◎人と話すのが好き

■未経験入社が9割以上!
前職、営業や事務、飲食店やアパレル、美容部員など様々!
※高卒・専門卒・大卒活躍中。大学中退・はじめての正社員という方も活躍中!
※20代〜30代女性活躍中!

★産休・育休から戻ってきて働くメンバーも多数!

勤務地

【希望勤務地考慮/転勤なし】東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、大阪、京都、兵庫、福岡、北海道、宮城、広島、岡山、和歌山、静岡、鹿児島、熊本、沖縄の各店舗

★東京(渋谷/銀座/八重洲)・名古屋(愛知東郷)エリア積極採用中!/新規出店含む
<関東>
●新宿
●池袋
●六本木
●横浜

<関西>
●梅田駅付近
●心斎橋

【各店舗については下記URLをご覧ください】
https://doctorstretch.com/access/

●新店オープン
梅田・東京都内

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、仙台市、その他宮城県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、京都市、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、和歌山県、岡山県、広島市、福岡市、熊本県、鹿児島県、沖縄県

【交通手段】
徒歩またはバス、電車など自宅から配属店舗による
※ららぽーと愛知東郷のみ車通勤可

給与

関東勤務の場合:
月給22万6800円以上+インセンティブ(月3〜5万円)+残業手当
※固定残業代4万400円(30時間)分含む
※超過分、別途支給

関東以外の場合:
月給22万1500円以上+インセンティブ(月3〜5万円)+残業手当
※固定残業代3万9500円(30時間)分含む
※超過分、別途支給

◎固定残業代は残業時間が30時間未満でも必ず支給されます。

【手当】
★全トレーナーの平均月給25万円
★店長になると基本給5万円アップ!
★年間インセンティブ平均38万円(全トレーナー)!年間60万円稼ぐトレーナーも!

【年収例】
600万円/マネージャー3年目/28歳(マネージャー)(月給50万円)
450万円/店長2年目/26歳(店長)(月給37万円)
330万円/店舗スタッフ2年目/25歳(店舗スタッフ)(月給27万5千円)

勤務時間

勤務時間:9:30〜21:30

実8h◎残業月25〜30時間程度
シフト制:所定労働8時間+休憩時間+残業時間

休日・休暇

完全週休2日
有給
産休・育休…女性100%・男性も取得実績あり
*会社として男女ともに当たり前に産休・育休制度が使えるように推進をしています。
慶弔休暇
生理休暇
介護休暇
子の看護休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
なし

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

昇給有、通勤手当(上限3万円)、残業手当、資格手当(1〜4万円/月)、家族手当、社内部活動、社員旅行、報奨旅行、研修制度、育児時短制度、子供手当、制服貸与、結婚お祝い制度、社割制度、社内通貨制度、FA制度、健康診断、ビューティー割引(美容)、引越補助(規定有)、上京支援(規定有)

店長になるには?

立候補制で入社歴など問わず誰でもチャレンジできます。
1年目から店長になった社員も多数!

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■おばあちゃんの夢を一緒に応援する。

    68歳のおばあちゃんがチラシを見て、「孫と手を繋いで、散歩してみたい…。」という夢を持ち来店くださいました。長時間歩くことが難しい中、一緒に運動を習慣化いただくためのアドバイスを続けました。4年後、おばあちゃんがその夢を叶えた時は、嬉しくて泣いちゃいました。

    トレーナー
    田中

  • ■インセンティブについて。

    担当回数×金額の個人実績に応じて支給します(平均3〜5万円)。店長になると基本給が5万円アップし、お店の利益率に応じたインセンティブ(平均3〜10万円程度)も支給されます。頑張りをしっかりと評価して、還元してくれるのは嬉しいですね。

    トレーナー 
    呉屋

〜職場環境・風土について〜

お客様は、体の不調を改善したいという会社員や主婦、シニアの方など様々なお客様が来店されます。お客様の課題に合わせてボディメンテナンスをお願いします。また、実力に応じて、FC東京などプロスポーツチームへの帯同を始め海外のクラブチーム、格闘家やモデルなどへのストレッチなども可能です。

採用企業情報

株式会社nobitel

設立

1993年10月

代表者

黒川将大

資本金

9億7739万4595円

売上高

71億円(2021年度実績)

従業員数

1308名(アルバイト含む)

事業所

本社/東京都新宿区大京町22番地1グランファースト新宿御苑2階◎現在国内外にDr.stretchとWECLEを合わせて250店舗以上展開。海外では台湾、シンガポールに出店し、海外展開も加速中。

業種

レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/理容・美容・エステティック/ホテル・旅行/教育/その他サービス

事業内容

<Dr.stretch直営事業部>◎ストレッチ専門店「Dr.stretch」の運営◎ピラティス専門店 WECLE(ウィークル)の運営 <スポーツメディア事業部>◎日本最大級テニス専門サイト「tennis365.net」

連絡先

株式会社nobitel(ホームページ
本社/〒160-0015 東京都新宿区大京町22番地1 グランファースト新宿御苑 2階
株式会社nobitel/03-6380-1810
relax_recruit@nobitel.jp

スポーツと生きる★Dr.stretchトレーナー◎未経験歓迎

株式会社nobitel