東京都職員｜技術職（土木、機械、電気）◆男性・女性活躍中！

東京都が推進する
「『未来の東京』戦略」に携わる
プロジェクトメンバーを募集します。

日本中に影響を与える、
スケールの大きい公共事業で、
これまで積み上げてきた様々な経験や
ノウハウを活かしませんか？

都民1400万人以上のライフラインを支える
公共事業に携わります。

もっと暮らしやすく安全で、
もっと快適で便利に、
それを実現することが私たちの役割。

計画から設計、施工・管理・運営まで
トータルに携わり、
民間企業とも連携しながら活躍していきましょう。

今回募集する技術職は、
3つのカテゴリーにわかれて仕事をします。

★道路・河川・港湾・上下水道の整備や管理に
　関わる『土木』の仕事。
★上下水道施設及び都営地下鉄の機械設備の
　維持管理を行う『機械』の仕事。
★電気設備の維持管理や建設、
　都庁LANの運営管理に関わる『電気』の仕事。

それぞれのポジションで、
スキルと技術を磨き“美しいまち東京”を
次世代へ引き継いでいきます。

学歴区分に応じた社会人経験があれば、
どなたでもチャレンジできます！

これまでの社会人生活で得た経験や知識を
活かし新たなスタートを切りましょう。

異業種から転職し活躍している先輩もたくさん。
あなたのチャレンジを応援します！

東京都職員の働く環境を
数字で表わしてみました。

★月平均残業：16.8時間
★平均有給取得日数：16日
★育業取得率：女性 104.1％、男性 55.4％（※）
★平均勤続年数：女性 17年、男性 17.6年
技術職の女性職員の割合も
年々増加しています。

賞与は年2回で4.65ヶ月分の実績あり！
頑張った分だけ還元される、
評価制度もしっかり整っています。

（※）取得率：令和4年度の実績。「当該年度中に新たに育児休業が取得可能となった職員数」に対する「当該年度以前に取得可能となった者も含め、新たに取得した者」の割合とする国と同様の方法で算出。そのため、100%を超えることがある。

入社後は各職場において選任された
チューターが能力開発や職場生活を
1年間マンツーマンでサポートします。

OJT、職場外研修、自己啓発という
3つの軸で高いスキルを持った、
プロ職員へと育成します。

また学歴に関係なく公平公正に試験を
受けてキャリアを目指せます。
自身の力であなたが望むキャリアを、
手に入れてください。