【店長候補／地元勤務可】安定雇用のもと望むキャリアをその手に

ドトールコーヒーショップおよびエクセルシオール カフェの店長候補として店舗運営をお願いします。

【具体的には】
●まずは店長を目指してください。

入社後、中途入社者向けの17日間プログラムに参加。
（配属される業態により研修期間は異なります）
接客や商品の提供など、オペレーションの基礎を習得します。
同時に社内資格の取得を目指します。


●仕事のプロセスも、評価します。

売上や収益は店舗運営における大切な指標です。
しかし、外的要因にも大きく左右されるもの。
そのため、サービスレベル向上の取り組みや
プロセスも正当に評価します。 


●店長の先を目指してください。 

店長の初級→中級→上級、複数店舗を管理するスーパーバイザー（SV）、 
課長職といったマネジメントラインへのキャリアパスが開かれています。
また、FC店の経営指導をする立場もあります。

全国に約1,300店舗展開する当社ですが、直営店は約300店舗。
収益の基盤はFC店です。
直営店担当SVはFC店の模範・見本となるよう直営店づくりを、
FC店担当SVはFC店のオーナー様への適切な経営指導が求められます。


●社内で「転職」級のキャリアチェンジも可能

あなたの希望や適性に合わせて
店舗開発や商品開発、営業企画、バイヤーといった
多岐にわたる職種で異なるキャリアの形成を目指すこともできます。

＜高卒以上＞　★人物重視の採用　※第二新卒、業界・職種未経験歓迎

【具体的には】
高卒以上

業界・職種未経験の方歓迎

スタッフやお客様と丁寧にコミュニケーションをとれる方でしたら、
経験は一切問いません。異業種から転職して活躍している先輩も多数います。

■■■「全国勤務」か「ずっと地元」選べます■■■

東京、千葉、神奈川、埼玉、愛知、大阪、兵庫、京都、広島
の「ドトールコーヒーショップ」「エクセルシオール カフェ」直営店舗

【配属先について】
将来的に本部へのキャリアチェンジも可能な【総合職】または、
全国転勤がなく地元でずっと働ける！【一般職】のいずれかをお選びいただけます。
面接にてご要望をお伺いし、決定いたします。
※【総合職】をお選びいただいた場合も初任地は考慮いたします。
ただし、ご希望に添えない場合もございます。お互い相談の上、決定いたします。

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、名古屋市、その他愛知県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、広島市

月給：20万5000円〜29万2500円

・総合職
月給 20万5000円-月給 29万2500円
※みなし残業代（月額2万円-3万5000円 　月14時間-17時間相当分）含む

・一般職
月給19万7400円以上
※みなし残業代（月額2万円 　月14時間相当分）含む

※みなし残業代は残業の有無に関わらず全額支給（超過した場合は別途支給）
※経験能力など考慮の上、優遇・決定します

【昇給】
給与改定年1回（4月）

【賞与】
年2回

【年収例】
430万円／店長・27歳（月給25万円＋賞与）
510万円／SV・37歳（月給32万円＋賞与）

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分

※フレキシブルタイム6:00〜24:00
※コアタイムなし
※店舗の営業時間により勤務時間の多少の変更あり

★フレックスタイム制について
2021年4月より、店舗社員はフレックスタイム制を導入しました。
店舗社員の「働き方改革」を推進し、より働きやすい環境の整備に取り組んでいます。

シフト制（月平均8日〜12日休み）
※4週4休以上

【有給休暇】
10日〜40日

【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

特別休暇（1日）
リフレッシュ休暇（最大連続9日）

★年間休日例　119日（本部）
※産前・産後休暇および育児休暇は取得実績あり

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

生活保障
・GLTD　・団体保険

慶弔関連
・結婚、出産、弔慰金

資産形成サポート
・退職金制度　・財形貯蓄　・持ち株　・選択型確定拠出年金

健康
・定期健康診断　・予防接種補助　・健康相談窓口

住宅、生活
・短時間勤務制度　・ベネフィットステーション　・保養所　・転勤補助

当社の評価指標は、売上や利益だけではありません。
目標に対する課題解決への取り組み姿勢・プロセス・達成度を最も重視しています。