株式会社リジョイスカンパニー 企業ページ
大学病院・総合病院における常駐型設備管理 ◆シフト制
東京/神奈川の大学病院・総合病院など ★11月開始のオープニング現場あり ★配属先確定後は、じっくり腰を据えて働けます。 ★転居を伴う転勤なし ★1Rの社宅あり ★配属後、経験やスキルに応じてさまざまな現場を経験することもできます。 スキルアップすることで給与もアップします。 <主な勤務場所> 東邦大学医療センター大橋病院 昭和大学病院 昭和大学江東豊洲病院 杏林大学医学部付属杉並病院 横須賀市立総合医療センター(新規開院*オープニング募集) など →リクナビNEXT上の地域分類では…… 東京23区、その他神奈川県 【交通手段】 現場による
500万円/入社7年目(月給36万円+賞与年2回)
◆4週8休〜10休(シフト制) 【有給休暇】 10日〜20日 ※法定内日数が付与されます 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
締切まであと 17日
掲載期間:2024/9/25(水)〜 2024/10/22(火)
常駐なので規則正しい生活・安定性も抜群
来年度増員契約予定もあり、業績も好調です
現場で始まり現場で終わる――常駐型ならではの一貫性ある設備管理が可能です。
電気室にズラリとならぶ「配電盤」からは、
病院内で使われるたくさんの
医療機器に電力を送っています。
どんな場面であっても
決して電力を絶やすわけにはいきません。
病院の設備管理はどんな時でも
「何事もない」状態を保ち続けるのが重要。
そのため普段から点検・監視を怠らぬよう
常駐型の設備管理を行ない
人員も余裕をもって配置します。
結果的に仕事・働き方も規則正しくなり
残業はほぼなく、お休みもしっかり取れます。
社会的に重要性のある仕事ですが
気負いすぎる必要はありません。
「いつも通り」が大切なんです。
私たちリジョイスカンパニーは、
首都圏の大学病院・総合病院を中心に
清掃・設備管理・警備・医療事務・滅菌・看護助手など
医療行為以外の病院運営業務の
トータルアウトソーシング事業を展開中。
直近5年で社員1000名増・売上高1.6倍と業績好調。
コロナ禍でも多くのクライアントから厚い信頼を頂戴し
昨年度の売上高120憶3000万円・14期連続増収を継続中。
安定的な成長環境で働くことができます。
また、社員それぞれの将来に関しても
上長が各メンバーを見定め
適性に合わせたキャリアを提案します。
マネジメントなどを通じてステップUPしたい人も
現場仕事に専念し続けたい人も
自分らしく活躍できます。
時として「音」が予兆となることもあるので、監視・点検には五感も活かします。
東京/神奈川の大学病院・総合病院など
★11月開始のオープニング現場あり
★配属先確定後は、じっくり腰を据えて働けます。
★転居を伴う転勤なし
★1Rの社宅あり
★配属後、経験やスキルに応じてさまざまな現場を経験することもできます。
スキルアップすることで給与もアップします。
<主な勤務場所>
東邦大学医療センター大橋病院
昭和大学病院
昭和大学江東豊洲病院
杏林大学医学部付属杉並病院
横須賀市立総合医療センター(新規開院*オープニング募集) など
→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区、その他神奈川県
【交通手段】
現場による
変形労働時間制
総労働時間(1ヶ月):163時間00分
<勤務例>
[日直]8:30〜17:00(実働7.5時間)
[当直]8:30〜翌9:00(実働15時間/仮眠時間あり)
※配属先により異なります
※1カ月の変形労働時間制
※残業月平均5時間以下
残業0時間の方も多くいらっしゃいます。(基本的に定時退社です)
◆4週8休〜10休(シフト制)
【有給休暇】
10日〜20日
※法定内日数が付与されます
【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
【研修期間】
2ヵ月
※研修期間中は給与の95%支給(月給28万5000円〜)
※その他は同条件
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙体制】
敷地内禁煙
交通費規定支給(上限月2万円)
会社奨励資格取得支援制度
(当社が取得を奨励する資格については受験料も負担)
副業OK
社宅(規定あり)
慶弔見舞金制度
育休後の時短勤務可
制服貸与
永年勤続表彰
退職金制度
再雇用制度
保養所(伊豆熱川)
プロ野球観戦チケット(東京ドーム、神宮球場、横浜スタジアム)
役職手当
「いつも通り」の状態を保つこと――病院の設備管理で大切なことです。
キャリアUPを目指すもよし、現場仕事のプロを目指すもよし。あなた次第です。
クライアント側とのコミュニケーションも日常的にあります。
1982年12月
代表取締役社長 須田 泰典
5,000万円
129億4千万円(2023年8月)前期比:9億1千万円増、7.6%アップ)※14年連続の増収となりました
3,514名(2023年8月)
〒105-0012 東京都港区芝大門2-3-6
医療・福祉関連/職業紹介・人材派遣/その他サービス
医療機関を中心としたアウトソーシング業務/医療事務や看護助手、手術室の滅菌業務、院内の清掃や警備、外来や夜間の受付など病院運営における「医療行為以外の業務全般」のアウトソーシングというユニークな事業を展開しています。これまで首都圏の大手大学病院様を中心に信頼と実績を積み重ね、業績は年率10%の安定成長を続けています。
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