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救命救急センターの管理部門スタッフ(医療事務、事業企画)

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 募集人数:4人

社会医療法人 近森会 ★常に「患者さんにとってよりよい医療」、「職員にとって働きやすいやりがいのある職場」の構築を目指す★ 企業ページ

掲載期間:2018/10/17(水)〜 2018/11/13(火)

医師をはじめとする医療スタッフと協力し
病院としてのあるべき姿を考え実現する仕事

年間救急搬入件数7,000件超の現場を250名の事務スタッフも支えています。

近森病院は、地域医療支援病院、災害拠点病院であり、また24時間365日救急患者を診療する「救命救急センター」です。
それぞれの患者さんに最適の医療を施し『早くお家に帰っていただく』という “病院のあるべき姿” を追求し、また、各専門職の連携によって年間7,000件の緊急搬入受入を実現しています。これらの取り組みは、絶えず全国から見学者が訪れるほどです。

現場を支えるには、人員や設備を整え、常にスタッフがいきいきと働ける、言わば舞台づくりが重要で、常に情報収集、戦略・戦術を練り、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。

医療事務の業務は受付から。

管理部門スタッフは、この舞台作りを実現するため絶えず医療スタッフとディスカッションしながら課題に取り組みます。具体的には、病院窓口や医療費請求事務、施設管理、新規プロジェクトの推進、データ分析、改善提案などがあり、その内容は広範です。
それぞれの適性をみながら配属していきますが、先ずは、医療事務の知識・経験を積んで欲しいと考えています。
診療現場の医師や看護師、コメディカル、その他院内で活躍するスタッフ全員としっかりコミュニケーションを図り、医療事務の業務を習得しながら、仕事の面白さとやりがいを実感してください。

やりたいという強い意志と、自ら学ぶ姿勢があるなら大丈夫です。

募集要項

高知県の基幹病院としてこれからも「病院のあるべき姿」を追求し、患者さん、医療現場で働きたい方々に選ばれ続ける近森会であるために、その屋台骨を支える管理部スタッフとして活躍していただける方を求めています。

仕事の内容

救命救急センターの管理部門スタッフ(医療事務、事業企画)

【具体的には】
まずは、病院受付、会計、保険請求事務、関係機関への各種届け出など、医療事務の業務に取り組んでいただきます。

医療事務からスタートするのは、多岐にわたる管理部門の業務が、直接的、間接的に関わらず医療事務の経験・知識を必要とするからです。医療事務経験済みの方は、適性があればすぐに他の業務を担当していただく可能性もあります。

このような環境下で徐々にできることを増やしながら経験をつんでいただきたいと考えています。

管理部門業務は、このほかに事業企画・統括、診療情報管理、施設管理、情報システム、総務、経理、秘書などもあります。

病院勤務が未経験の方や、はじめて転職される方も、安心して挑戦してください。業務を覚えるまでの不安もあると思いますがしっかりサポート致します。また、育児期、教育期、子独立期などそれぞれのライフステージが変化しても安心して働ける職場作りを目指しています。

求めている人材

短大・専門卒以上/医療業界未経験者歓迎◎「自ら学び」「自ら仕事をつくる」意欲のある方

【具体的には】
医療の知識はもちろん、事務経験は必ずしも必要ではありません。未経験者歓迎します。
入職後に業務経験をつむ中で習得し、また発展させていってください。
もちろん、事務部門経験者は大歓迎です。

これまでに、営業職や研究職、システム開発者、ビル管理者、銀行員など多様な業種で経験を積まれた方が活躍しています。
仲間を受け入れ共に発展しようという意識、何でも聞ける、何でも話せる職場風土があります。

【こんな方を求めています】
・明るく柔軟な対応ができる方
・前向きな発想ができる方
・チャレンジ精神のある方
・ホスピタリティを大切にできる方
・自分のアイデアをカタチにしたい方

勤務地

高知市大川筋1-1-16

→リクナビNEXT上の地域分類では……
高知県

【交通手段】
JR高知駅から徒歩5分(自動車通勤可)

給与

月給17万5000円以上
※上記は最低保証の金額です。
 前給・能力等を考慮し決定します。

※試用期間半年。待遇に変更なし。

【年収例】
400万円/26歳/入職5年目/月給19万円/賞与・手当
450万円/30歳/入職9年目/主任/月給22万円/賞与・手当

勤務時間

8:30〜17:00

休日・休暇

完全週休二日制・祝日
年末年始(31日は半休、1月1日〜3日は休日)
有給休暇(入社2ヶ月後3日、半年後10日間付与され最高20日間)
育児休暇
介護休暇

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回(6月・12月)※2017年実績5ヶ月
各種社会保険完備
通勤手当※2万円まで
皆勤手当
住宅手当
時間外手当
職員健康管理制度 最低年1回の健診と継続的健康管理 
保育施設(24時間制)※対象者のみ
レクリエーション(ソフトボール・バレーボール・運動会)
カルチャー教室(生け花)
忘年会

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ●映像制作関係の仕事から
    東京からのIターン(出身は長野県)です。医療関係は未経験で、前職までの経験が活きるのか不安もありましたが、上司や同僚にサポートしてもらい、もうすぐ6年。昨年は職場結婚し、筋金入りの高知県民になりつつあります。

    管理部 診療支援部 企画課 大中崇

  • ●新卒で入職以来、一貫して医事業務を担当
    入職以降、病院規模は大きくなるばかりで現在は約90名の医事課スタッフとともに働いています。私は他院を知りませんが、頑張りは必ず評価してくれる職場で永く働きたいと思っています。

    管理部 診療支援部 医事課 主任 津野直美

〜職場環境・風土について〜

管理部オフィスは広いワンフロア。取材で受けた印象はグループ内で多くの部署同士交流が行なわれており組織の風通しのよさを感じる。「病院のあるべき姿」という理念実現のためには、全部門の協力が必要だからだろう。
管理部は大半が中途入社。医療業界の常識を鵜呑みにせず、企業経営の視点から様々な経験を役立てるといったスタッフが多い。そのため社歴や年齢に関係なく、望めば新事業の企画から運営まで柔軟に携われるようだ。

  • 異業種から転職の大中(右)。医事課を経て、現在は企画課でプロジェクトに携る。

  • 他施設の研修生を受入れた際(最終日)のスナップショット。人事交流も盛んです。

  • 津野「誇りとやりがいを持って働いています。新卒で入職以来、ずっと医事課勤務」

採用企業情報

社会医療法人 近森会

設立

1951年4月(創業1946年)

代表者

理事長 近森正幸

売上高

189億円(2018年3月期※年間収入)

従業員数

職員数:1,951名 ※他、委託職員350名

事業所

近森病院ほか、JR高知駅前を中心に高知市内に7ヶ所

業種

医療・福祉関連

事業内容

内科、循環器内科、消化器内科・外科、神経内科・外科、形成外科、小児外科、整形外科、呼吸器外科、心臓血管外科、脳神経外科、泌尿器科、透析外来、ペインクリニック、Oリングテストクリニック、麻酔科、放射線科、皮膚科、リハビリテーション科、ストレス外来、精神科、心療内科、呼吸器内科、糖尿病内科、代謝内科、内分泌内科、リウマチ科、腎臓内科、人工透析内科、感染症内科、血液内科、病理診断科、救急科、総合診療科

この求人への応募について

応募方法

《ここまで読んでいただき、ありがとうございます》

◎まずは下記『応募ページへ』より応募してください。


◎不明な点やご質問などは、問い合わせフォームからお気軽にどうぞ。
メールでのお問い合わせも歓迎致します。

※入社日応相談。
※応募の秘密は厳守します。

採用までの流れ

応募フォームによるエントリー
 ↓
一次選考
応募者多数の場合は送信内容で一次選考します。
ご了承ください。
 ↓
試験・面接
履歴書(写真貼付)・職務経歴書(書式自由)をご持参いただきます。
一次選考合格者の方に日程のご連絡をいたします。
 ↓
内 定

※採用は、人物重視としています。

《あなたと働ける日を楽しみにしています》

連絡先

社会医療法人 近森会(ホームページ
〒780-8522 高知市大川筋1-1-16
088‐822‐5231/総務課長 小松左和

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