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管理部長候補・課長候補 ★将来の役員候補として期待しています

  • 正社員

株式会社 山海(さんかい) ◆開発型食品メーカー/「マイクロ波加熱」技術をコア技術として、多くの乾燥食品の技術開発・商品開発・生産・販売を行っています 企業ページ

掲載期間:2018/2/7(水)〜 2018/3/6(火)

独自技術で成長を続ける食品メーカーの
管理部門を腰を据えて支えていただける方

まず初めに…この募集は、私の後継者を求めるものです。

当社は、1972年の創業以来一貫して
「マイクロ波加熱による食品の加工技術開発と商品化」に挑戦し続ける
「開発型食品メーカー」です。

マイクロ波加熱とは、電子レンジに代表されるように
特定周波数帯の電磁波・電波を利用した加熱技術で、
当社は、その技術を食品乾燥に活かして独自商品を生み出してきました。

特に、即席食品用に開発した乾燥卵は
大手食品メーカーに「カップ麺用具材」として採用され、
高い評価を獲得。

以来、カップ麺の市場拡大とともに成長し、
今では、乾燥錦糸卵、ふりかけ用素材、製菓材料、サラダトッピング素材など様々な用途で、国内大手食品メーカーの商品に採用されています。

私は48歳の時、地元の金融機関から当社に転職。
以来20年近く管理部門の責任者を務めてきました。

“責任者”と言っても小さな組織ですから実務もやらなきゃいけません。
業務は月次・年次の決算を含む経理業務から、総務・労務・人事まで多岐に渡ります。

私が金融機関出身ですから、経理関係は明るかった。
だから私の後継となる方にも、ある程度経理がわかる方がありがたい。
とはいえ、前述のような“何でも屋”ですから、いろんな事に柔軟に対処していただかなくてはなりません。

私自身、20年手探りでやってきましたが、
その間に会社は大きく成長し、数十人だった従業員も今では125名を数えます。

また、ありがたいことにお客様からの引き合いはひきも切らず、今後も事業は拡大見込み。
工場の新設なども計画しています。

まずは目の前の実務からですが、
将来を見越して手を打つことも管理部門の大切な仕事です。

振り返ると、
大変ではありましたが、ずいぶん自由にやらせてもらいました。
いい仲間にも恵まれて
会社の成長にも少しは貢献できたか…と充実感を抱いています。

しかし、私も67歳。
このタイミングで自分の後を託せる人を採用・育成することにしたのです。

当面は一緒に仕事をしていただきながら、徐々に仕事を引き継ぎます。
将来は役員として経営に参加する立場にもなっていただきたいと思っています。

いい出会いに期待しています。

取締役 管理部長/河野 彰

  • カップ麺の具材や錦糸卵、最近ではアイスクリームの材料まで…製品用途は拡大中

  • 商品ごとに製造ノウハウがあり、プロセスがある。それが当社の優位ポイントです

  • 本社には工場も併設。新工場はどこに建設するか?候補地探しから進めていきます

募集要項

67歳となった管理部長(取締役)の後継候補者の募集です。
あわせて会社の成長に伴う管理部門の人員増強・組織体制強化の一環でもあります。

従業員も100名を大きく超え、新工場の建設なども計画される中で、
これまで管理部長と実務担当者1人という2名体制でやってきた管理部門の体制強化も急務。
今後、担当者およびリーダー(係長クラス)・マネージャー(課長クラス)の増員も検討していますので
その育成も担っていただきたいと考えています。

仕事の内容

日常的な経理・総務実務および人事・労務等を含む管理業務全般の実践、マネジメント

【具体的には】
日常的な経理・総務の実務に加えて
月次・年次決算の作成、決算方針、収支計画の策定、資金繰り、金融、労務管理、安全衛生、
その他トラブル対応など幅広い業務に取り組んでいただくことになります。

会社の仕組みについても、これから構築すべきことが多く残っています。
人事制度や評価制度、教育制度等の構築、採用活動や企業PR等の仕事もお願いしたい。
これまで取り組まれたご経験をこの会社で発揮していただきたいと考えています。

管理部門の責任者として、社内外さまざまな方を相手にします。
そのため人間関係を大切にしながらも、時として毅然とした対応も求められます。
責任者ではありますが、自らも向上心をもって率先垂範していただける方に期待しています。

また、同一敷地内にあるグループ企業の松江電装(従業員約80名)の管理部門も、
一部サポートしていただくこともあります。

期待ばかりを申し述べましたが、
当面は現・管理部長とともに業務に当たっていただきながら、
優先順位とメリハリをつけてその業務を引き継いでいきます。
ですから、まずは腰を据えて
業務を把握し、環境に馴染んでいっていただければ…と思っています。

求めている人材

経理知識<簿記2級程度>必須(業界不問) ★管理職経験のある方 ★銀行など金融機関での経験者歓迎

【具体的には】
★製造業での経理業務の経験がある方優遇

★経理業務知識を必須と考えてはいますが、その分野における高い専門スキルより、
経理・総務・人事・労務等の幅広い事案に柔軟に対応いただける「志向」「経験」「人柄」を重視しています。

↓以下のような方にはピッタリです↓

□経験を活かして、暮らしやすい地方で働きたい
□じっくり腰を据えて、当社を最後の転職先にしたい方
□伸び盛りの会社の組織づくりに、自分の経験・スキルを活かしたい
□マネジメントスキルを活かして、企業経営に携わりたい

勤務地

島根県松江市八幡町

★転勤なし
★UIターン歓迎
★車通勤可

→リクナビNEXT上の地域分類では……
島根県

給与

月給30万円以上+諸手当(役付・家族・通勤・残業他)

※上記の下限給与は最低保証額。実際には前職での経験等を考慮して決定させていただきます。また、半年間の試用期間を経て、管理部長やその後の役員等の昇格の場合には、当然給与も変わります。
※試用期間6ヵ月:待遇同じ

※以下は、モデル年収例です。

【年収例】
550万円/48歳 管理部 マネージャー:月給33万円+賞与110万円(年間)
650万円/52歳 管理部 部長:月給36万円+賞与130万円(年間)

勤務時間

8:30〜17:30(実働8時間)

休日・休暇

週休2日制(日曜、月2〜4回土曜)
夏季・年末年始・年次有給・慶弔等特別休暇
※年間休日112日

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
各種社会保険完備
休憩室・食堂・駐車場あり
財形貯蓄・退職金制度
社内研修(職務別・階層別)
社外研修(中小企業大学校)他

職場情報

平均勤続年数/14年8ヵ月(2016年12月時点)
平均年齢/42.0歳(2016年12月時点)
月平均所定外労働時間/14時間(2015年度実績)
有給休暇の平均取得日数/14日(2015年度実績)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■誰もやらないものをやる
    45年ほど前、珍味・土産物をつくっていた会社が“マイクロ波加熱機”という当時の日本ではほとんど知られていなかった機械を導入し、「加工に活かせないか」と試行錯誤してきた。それが当社の半生です。原点は「誰もやらないものをやる」という信念。それは今も当社のDNAに刻まれています。

    荒木 英稀
    専務取締役

  • ■開発・製造・品質保証という強みに特化
    当社では、地方企業にとって難しい製品販売については大手調味料メーカーや大手商社と連携。製品の開発・製造・品質保証に専念できる体制を築いています。それによって当社製品は全国の食品会社に効率的に案内・提案することが可能となり、幅広いユーザーに親しまれているのです。

    荒木 英稀
    専務取締役

  • ■発展途上の会社
    仕事内容として実に幅広い内容を書き連ねました。それは取りも直さず、当社が発展途上の証。これから整備していく余地が多分にあります。私自身も試行錯誤の末の今。挙げた業務の全てを完璧にやっているわけではありません。大局を見ながらメリハリつけて。まずは相談しながらやっていきましょう。

    河野 彰
    取締役
    管理部長

〜職場環境・風土について〜

穏やかな人が多く、何にでも真面目に取り組む会社です。バカ正直で融通の利かないところもあるかもしれませんが、誠実な人たちが集まっている会社だと思います。社内でのレクリエーション活動も盛んで花見や忘年会、BBQパーティや社内旅行、ボーリング大会にスポーツ観戦…と様々な機会を通じてコミュニケーションを図っています。まずは気さくに接していただき、職場環境に慣れるところからはじめてください。(河野)

  • 担当者と実務を分担ながらやってきました。そんな体制も見直し、強化していきたい

  • 「サポートは惜しみません。相談しながらよりよい体制を築いていきましょう」荒木

  • 売上も人員も順調に拡大。それに伴う管理部門の体制強化も図りたいと考えています

採用企業情報

株式会社 山海(さんかい)

設立

1972(昭和47)年4月

代表者

代表取締役社長 高田 豊郎

資本金

9000万円

売上高

17億5000円(2017年度見込)←17億円(2016年度実績)←15億5000万円(2015年度実績)←13億9000万円(2014年度実績)

従業員数

125名

事業所

本社・工場/島根県松江市八幡町796-40  ★関連会社/草津電機グループ(草津電機株式会社を中心に、国内外に10数社の企業群を擁する企業グループです)

業種

食料品【メーカー】

事業内容

食品製造業(マイクロ波技術を活用した食品の開発、生産、販売) ★マイクロ波加熱技術は、電子レンジに代表されるように、特定の周波数帯の電磁波・電波を利用した加熱技術です。 ★主な製品/●即席食品用乾燥具材製品(卵製品、肉製品、水産物製品他) ●乾燥錦糸卵製品(業務用、家庭用、シート状製品) ●ふりかけ用顆粒製品(卵製品、肉製品、水産物製品他) ●製菓用製品(フルーツ顆粒他) ●サラダトッピング製品

この求人への応募について

応募方法

■まずは、下記「応募画面へ行く」をクリックし、応募フォームにてご応募ください。
追って面接日程などをご連絡いたします。

■ご質問などありましたら、Telまたは下記の「問い合わせ」より、お気軽にご連絡ください。

◎当社ホームページも併せてご覧ください。 
http://www.sankai-mdfoods.com/

★応募の秘密は、厳守します。   
★現在就業中の方、面接日・入社日などご相談に応じます。

採用までの流れ

▼「応募フォーム」よりエントリー
↓ レジュメの最新化を行った上で、エントリーください。

▼レジュメによる書類選考
↓ 後日、こちらから面接日についてご連絡いたします。
↓ 基本的に面接は本社で行います。会社のご案内もさせていただく予定です。
↓ ただし、遠方に在住の方で、事情により当社にお越しいただくことが難しい方は
↓ こちらから出向いてお会いする用意もございます。
↓ 出張面接をご希望の方は、連絡時にご相談ください。 
↓ 
▼面接 
↓ リラックスしてお越しください。普段のあなたとお話できたらと思っています。
↓ ※当日、履歴書(写真貼付)と職務経歴書をご持参ください。
↓ ※ 面接は1〜2回を予定しております。

▼内定 

★選考につきましては、内容が変更になる場合もございますので、ご了承ください。

連絡先

株式会社 山海(さんかい)(ホームページ
〒690-0025 島根県松江市八幡町796-40
0852-37-1331/管理部長 河野(こうの)

応募にあたってご不明な点がおありですか?

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

応募・問い合わせに関するヘルプ・お問い合わせはこちら

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株式会社 山海(さんかい)

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