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月給45万〜/転勤・出張無し/建築土木施工管理の育成者

月給45万〜/転勤・出張無し/建築土木施工管理の育成者

  • 正社員

株式会社協榮リノベイション ◆週休2日制(土日祝)◆転勤なし!◆分業化で残業も僅少!◆驚愕の積算力を持つ社長のおかげで、官公庁・公共系案件で高落札率を実現! 企業ページ

仕事の概要

公共施設・設備の改修工事を担う、若手施工管理技術者の育成★各現場の施工管理業務をお任せすることも可能

勤務地

転勤なし◆  本社(大阪市東住吉区住道矢田6-16-9)  ※U・Iターン歓迎  →リクナビNEXT上の地域分類では……  大阪市  【交通手段】  大阪メトロ谷町線「喜連瓜破」駅 徒歩10分

年収例

800万円/50歳/1級建築施工管理技士(月給44万3000円+資格手当5万円+賞与)

休日・休暇

週休2日制(日、月1〜2回土 ※みんなで相談してローテーションを組みます)  祝日  希望があれば半日休暇の取得も可能  【休暇制度】  ・GW休暇  ・夏季休暇  ・年末年始休暇  ・慶弔休暇  ・産前・産後休暇  ・育児休暇  ・介護休暇  ※年末年始・GWは7連休・お盆休みは6連休(2022年度実績)

締切まであと 12

掲載期間:2022/11/23(水)〜 2022/12/20(火)

培ってきた改修工事現場ならではの技術を
活かすだけでなく、若き人材に伝えてほしい

◆案件の中心は、公共施設やインフラ設備の改修工事
◆現場は大阪府下のみ/転勤や出張、夜間案件もありません
◆65歳の定年以降、再雇用で週3日〜などの働き方も応相談

 ****

昭和から平成、そして令和へと
時代は移り変わっても
伝承しつづけなければならないことがあります。

特に魂ともいうべき、
施工管理という仕事の誇りや情熱は、
時代が移り変わるたびに
置き去りにされているものが多いように感じるのです。 

「本物の、施工管理の労働環境の改善を」

昨今、私たちも業界が推し進める
“施工管理の労働環境の改善”を
現在進行形で進めています。

ただ、それが表面的なものだけであっては意味がいない。

例えば、ノー残業デーと掲げても
その皺寄せが前日や後日に響いてしまうなら
実施している意味がありません。

それよりも、今の進め方に無駄はないのか、
何でも施工管理がやってしまっていないか、
そこにメスを入れ、工夫していく方が得策だと感じています。

特に公共施設・設備の改修工事においては、
民間工事の改修工事、
公共工事の新築工事いずれとも異なる特性があります。

そんな特性を理解されている
経験豊富なベテランからの助言やアドバイスを
経験の浅い施工管理たちにしてもらえる、
そんな存在を必要としています。


 ****

「今の時代から見ても素晴らしい
やり方や考え方、技の伝承を」


何かと緩かった時代の武勇伝は、
コンプライアンスが重視するこの時代
心に染み渡ることは少なくなりました。

それよりも令和の時代になっても色褪せない
施工管理の仕事の進め方や考え方、
技や情熱や誇りなど
その伝承をお願いしたいのです。

私ひとりだけでは、
逐一それをしてあげることはできません。

時代を変えることはできないけれど、
どんな時代にもあった、施工管理としての働き方は構築できるはずです。

そして当社の社員には長く、安心して働いてもらえる環境を提供したい。
大きな案件を突発的に受注することもできますが
お客様との確固たる信頼関係のもと、安定してお仕事を依頼してもらえる、
そうやって今までも、これからも、着実に歩んでいきたいと考えています。

そんな会社を一緒に作ってもらえませんか。


代表取締役 澤田浩一

  • 『経営の根幹を担うのは芯のしっかりとした施工管理の育成に尽きる』そう語る代表

  • 官公庁、公共が多いので担う物件も大規模。このように超高層も多く、工期も長い

  • 弊社が携わる工事は職種が少ない分、より緻密に工程設計ができる。腕の見せ所

募集要項

創業60年、無借金・黒字経営を続けてきた協榮リノベイション。
その原動力となっているのが
緻密な積算力に加え、豊富な工事実績、
そして施工管理たちの工夫や取組み姿勢といった
総合力の高さだと自負しています。

大手建設会社で鍛えた数字の強さを活かし
官公庁を中心とした取引先の元請け案件で安定経営を実現。

若手中心の信頼できる施工管理者たちのおかげで
経営と品質のバランスのよい企業づくりを続けて
これからも、その育成に一層力を入れていきます。

そんな最前線に立つ施工管理を
制度や環境だけでなく、
志や誇り、技といった本来の仕事の面白みを伝承していただく
経験豊富な施工管理の方を求めています。

仕事内容

公共施設・設備の改修工事を担う、若手施工管理技術者の育成★各現場の施工管理業務をお任せすることも可能

【具体的には】
<当社が担っている主な案件>
公共施設(集合住宅・学校・警察など)
インフラ設備(橋梁・水門・浄水場・高速道路など)
といった建築・土木改修工事
※元請け案件が大半です

★基本的には、上記工事に携わっている新人・中堅の施工管理の育成、指導、
技術や技、マインドや誇りなど、施工管理という仕事に必要不可欠なものを
伝承していってください。

★もちろん指導だけでなく、大阪府内の官公庁案件を中心にした
元請け建築・土木施工管理業務に携わっていただくこともありますが
基本的に育成のためのオブザーバー・サポーターとして従事していただきます。


◆当社施工管理業務の特徴(社員の声を集めました)

◎職種が少なく、指示書・図面が少なくてすむ。 
 →工程が少ないとより緻密な工程表づくりに集中できる。 

◎大阪府内の案件だけなので出張がない。 
 →遅くても20時には帰宅しています。 

◎夜間の工事案件が一切ない。 

◎工事写真の撮影は職人さん、整理・まとめは事務スタッフが担当。 
 →残業の要因とも言える業務から開放されるのはとても大きい! 

◎ほぼ大型物件になるので、施工管理は常時複数体制! 

◎図面を読み取り、正確で緻密な数字を叩き出す社長の圧倒的な積算力! 

★志、想いは強いスタッフが多いので、
もっともっと強く、そして仕事に熱い人材育成に力を貸してください。

求めている人材

★50代活躍★施工管理・工事監理経験が10年以上ある方 ◎建築or土木施工管理技士(1級・2級)

【具体的には】
※要普免

<以下の方をお待ちしています>
★自分が培った技術を若手に継承していきたい方
★メンバー育成を中心とした働き方がしたい方
★古き良きもの・ことをしっかりと伝えていきたい方

勤務地

転勤なし◆
本社(大阪市東住吉区住道矢田6-16-9)
※U・Iターン歓迎

→リクナビNEXT上の地域分類では……
大阪市

【交通手段】
大阪メトロ谷町線「喜連瓜破」駅 徒歩10分

給与

月給:45万円〜50万円

※前職給与、経験・年齢などを考慮の上、最終金額を決定します。

【手当】
資格手当
<例>1級(建築・土木)施工管理技士:5万円/月
※建築・土木の両方を取得していれば毎月10万円(年間120万円になります!)
2級(建築・土木)施工管理技士:2万5000円/月
◎その他、業務に関連する資格取得で手当が加算されます。
役職手当
家族手当
時間外手当
出張手当
勤続手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
800万円/50歳/1級建築施工管理技士(月給44万3000円+資格手当5万円+賞与)
650万円/40歳/2級建築施工管理技士(月給35万7000円+資格手当2万5000円+賞与)

勤務時間

勤務時間:8:30〜17:30

※基本は定時に帰っています。残業があっても30分から2時間以内には帰宅しています。

休日・休暇

週休2日制(日、月1〜2回土 ※みんなで相談してローテーションを組みます)
祝日
希望があれば半日休暇の取得も可能

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

※年末年始・GWは7連休・お盆休みは6連休(2022年度実績)

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
屋外に喫煙場所を設置

交通費1万円迄支給
社用車貸与(通勤利用可:社名は入っていません/駐車場代も会社で負担)
制服支給
資格取得支援(全額会社負担)
業務災害労災保険加入
積立生命保険(入社3年目以降は会社負担で生命保険加入)
退職共済
再雇用制度
慶弔見舞金制度
社内イベント(自由参加)
休憩室有(キッチン完備)
各種祝金

主要取引先

国土交通省、財務省、文部科学省、大阪府、大阪市
阪神高速道路(株)、(独)水資源機構、(独)都市再生機構
(独)日本万国博覧会記念機構、(財)大阪府住宅供給公社
(財)雇用振興協会、日本郵政(株)、関西電力(株)、(学)樟蔭学園
イオンモール(株)、おおとりウィングス(株)、大日本住友製薬(株)
大阪シティ信用金庫、不二サッシリニューアル(株)
日本ペイント(株)、関西ペイント(株)他

リクナビNEXTの取材から

社員インタビュー

  • ここに決めた理由は、社長が率先して採用に携わっていたことです。
    いきなりトップの方とお話ができたことで
    経営方針から社員に対する想いが誠実に、正直に伝わってきたんです。
    営業主導の企業ではなく、施工管理が中心になって品質を最優先しているので
    ここでなら思う存分、施工管理の仕事できると思いましたね。 施工管理/工事責任者・所長
  • 公共系の仕事は、これまでの実績や現場にかける人員数、
    仕事ぶりなども含めて落札先が決まるもの。
    決して積算の力だけが武器ではありません。
    日々、現場で奮闘してくれている社員たちがいるからこそ、
    自信をもって数字を叩き出せることができるんです。
    その感謝の気持ちとして利益をきっちりと還元していきたいんです。 代表取締役
    澤田浩一
    [1]
  • 技術継承だけでなく、自らも現場を手掛けたい方も大歓迎。
    各現場で指南役を務めながら、施工管理技術者としてのやりがいを感じてください。

    またより長く当社で活躍していただけるよう、再雇用制度内容も見直し中。
    65歳の定年を過ぎてもご自身のペースを大切にした働き方を、
    相談の上一緒に決めていければと考えています。 代表取締役
    澤田浩一
    [2]

職場環境・風土について

4月に全員と個人面談を行い、悩みや希望を社長がヒアリングしてくれます。
給与をアップさせたいという目標のある人には、資格取得をアドバイスしたり、
仕事の質をもっと高めたい人には、それが叶えられる現場を優先して任せるとか、常にコミュニケーションを密にして連帯感を高めています。
毎月1回の会議では落札結果の報告と今後の戦略を全員で考え、
2週間に1度は工程会議で集まるなど、全員で会社を動かしていく社風です。
  • 現場事務所のレイアウト設計や休憩所などのレイアウト設計も施工管理が担うことも

  • 思い出に残った担当物件を名刺裏に載せることもできる。全て載せられないのが残念

  • 課題である経験の浅いスタッフの育成・教育。ベテランが立ち上がり本格化しそう!

企業概要

設立

1968年12月 ■創業:1960年6月

代表者

代表取締役 澤田浩一

資本金

5000万円

売上高

12億円(2019年5月実績)

従業員数

14名(うち7名がサポートばっちりの事務スタッフ!)

事業所

●本社(大阪市東住吉区住道矢田6-16-9) ●神戸支店(兵庫県西宮市生瀬町2-10-13)

業種

建築・土木・設計/プラント・設備関連/その他不動産・建設系

事業内容

総合建設・建築施工及び施工管理(土木工事、建築工事、とび土工工事、屋根工事、鋼構造物工事、舗装工事、塗装工事、防水工事、内装仕上工事、熱絶縁工事、解体工事)◎建設業許可番号/国土交通大臣許可(特-24)第22491号 ■加盟団体:(一社)日本塗装工業会員、大阪府塗装工業共同組合会員、日本ペイント住宅塗り替え特約施工店、不当要求防止責任者講習受講事業所、住宅リフォーム事業者団体 国土交通大臣登録

応募について

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●応募フォームによるエントリー

●書類選考

●面接
※当日は履歴書(写真貼付)・ある方は職務経歴書(書式自由)をご持参ください。

●内定

【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、5営業日以内にご連絡いたします。

連絡先

株式会社協榮リノベイション(ホームページ
〒546-0022 大阪市東住吉区住道矢田6-16-9
06-6702-5701/ 採用担当
応募にあたってご不明点がある場合

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ヘルプ・お問い合わせページ

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