転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2019/4/19UP! 毎週水・金曜更新

人事・総務◆やりがいを持って働ける社内制度の改善に関われます

  • 正社員

アイアンドエフ・ビルディング株式会社◆「高級」より「上質」を目指した6つの宿泊施設を運営。堅実な経営で安定的に発展し、従業員の働きやすさを叶える次のステージへ。 企業ページ

掲載期間:2019/4/12(金)〜 2019/4/25(木)

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新年度からの人事制度の改革に
関わってくださる方を募集しています。

執行役員の小西です。私と二人三脚で頑張りましょう!

はじめまして、執行役員の小西と申します。

当社では今、「従業員がさらに幸せに働ける制度づくり」をしています。

今までは社長の泉と私の二人で進めていましたが、
2019年度から、従業員一人ひとりが活躍できる
よりきめ細かい制度設計をしていこうと計画しているため、
このたび、私たちをサポートしてくださる方を募集することになりました。

人事業務の経験者の方が対象ですが、
もちろん、ホテル事業のことはわからなくて当然。
業界のことはきちんとお教えしていきますので、ご安心ください。

一通りの仕事に慣れてきたら、培ってこられた経験を活かして
「こんな制度を取り入れては?」と
積極的に意見を出していってくださったら嬉しいです。

オフィスは優しい色合いでお洒落な雰囲気☆4名の女性社員が近くの席にいますよ◎

当社はグループ全体で6施設のホテルを運営し
今後も増やしていく計画。

そして2019年度に向けて今、
変革の時を迎えています。

従業員が今よりももっと
幸せに働ける環境を作っていくために、
人事評価制度や社員の研修制度など、
キャリアアップへのモチベーションを高く
保てるような制度を整えていく必要があります。

これまでにも
お客様目線でのサービスができるよう、
費用を会社負担で宿泊できる『社内施設利用制度』や、
仕事に役立つ書籍なら月1万円までを支給する『書籍購入制度』など
福利厚生を積極的に取り入れてきました。

あなたなら、次にどんな制度を作りますか?
入社後、じっくり向き合ってくれる方をお待ちしています。

募集要項

当社は既存のホテルを買い取り、マーケティングのノウハウを駆使して事業再生を行っています。
現在は、大阪・京都・兵庫・栃木・石川に6施設を所有。今後も運営ホテルを増やしていく予定です。

それに向けて、社内体制もどんどん変化させていかなければいけません。
1人1人が満足して働ける環境作りのために、あなたの力を貸してください。

仕事の内容

本社勤務/人事・総務・労務管理 採用担当や給与計算、社内制度改善などをお願いします。

【具体的には】
人事・総務・労務管理全般
■給与計算
■労務管理
■入退社手続き
■会社説明会の手配・実施
■新卒採用の学生対応
■中途採用の窓口
■ホテルスタッフの人材育成の研修運営
そのほか、電話応対やお茶出しなどの総務・事務業務

<資料分析>
制度の変更前後において、従業員の給与、勤務時間がどう変化したか等のデータ分析をお願いすることもあります。
<制度改善>
働く従業員の生の意見を聞きたい場合は、現場に直接訪問することも可能です。
あなたのやり方を尊重します。

求めている人材

給与計算・勤怠管理等の人事・労務経験がある方(男女)/高卒以上(業界未経験歓迎)

【具体的には】
Word・Excelの基本操作ができる方
★人事評価制度の改善、社内制度策定など、主体的に働きたいという方、歓迎です。

勤務地

本社■大阪市北区豊崎3-9-7

☆周囲には美味しいランチスポットやお洒落なカフェも多いです♪

→リクナビNEXT上の地域分類では……
大阪市

【交通手段】
阪急「梅田駅」・御堂筋線「中津駅」より徒歩5分

給与

月給25万円〜35万円

【年収例】
530万円/入社5年目/月給34万円+他手当

勤務時間

9:00〜17:30(実働時間7時間20分 ※休憩70分)
★残業あり(月平均20h程度)

休日・休暇

日曜・祝日・隔週土曜
夏期/年末年始6日
★年間休日105日(2019年1月〜12月予定)

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
業績賞与/予算達成以降の売上利益を従業員に分配
各種社会保険完備
通勤手当月3万6000円まで/会社規定に基づき、残業時間も考慮のうえ支給
残業手当/残業時間に応じて別途支給
社内施設利用制度/年6万円まで。家族旅行やプレゼントでも使用可
書籍購入費支給/月1万円まで※仕事に役立つ本ならOK
退職金制度/入社3年以上
試用期間3ヶ月/試用期間中の勤務条件変更なし

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 私が現場で勤務していた頃の経験から、従業員の働きやすさを第一に掲げることが、結果、お客様の満足に繋がると感じました。今はその考えを根底におき、福利厚生の充実や給与改善等に取り組んでいます。2019年度に実現したいのは、更にその先の大きな変革。小西をサポートし、当社の力になってくださる方を歓迎します。

    代表取締役/泉

  • 組織の改革を進めていくために縁の下を支えてくださる方を求めています。もしも、従業員1人1人が幸せに働ける環境をつくるために、「現場を見てみたい」といった要望があれば、出張に行くことも可能ですよ。これまでの経験をもとにステップアップを目指す方、新しいことにチャレンジしたいという方、歓迎です。

    執行役員/小西

〜将来あなたに期待したいこと〜

当社は、創業時の事業である不動産業のノウハウを活かし、全国各地のホテル再建を行っています。日本へのインバウンドが増加しホテルニーズが高まっている今、業績は好調に推移しています。
中途採用はもちろん新卒採用にも力を入れ、人材の強化を図っています。
あなたには、採用窓口やキャリアに合わせた研修の導入、正当な評価制度の策定など、お任せしたいことがたくさんあります。
是非、主体的にチャレンジしていってください。

  • 代表の泉です。従業員1人1人の良さを活かせる人事制度作りに力を貸して下さい。

  • 楽天朝ごはんフェスティバルでも上位常連の、自慢のお食事。

  • お客様の目線を知ることも大切。会社費用で自社施設に宿泊できます。

採用企業情報

アイアンドエフ・ビルディング株式会社

設立

1973年1月10日

代表者

泉 邦治

資本金

8000万円

従業員数

150名(パート含む)

業種

ホテル・旅行/フードサービス・飲食/その他サービス

事業内容

■ホテルオペレート事業(ホテルビナリオ梅田、日光中禅寺湖ホテル花庵、山陰湯村温泉湧泉の宿ゆあむ、ホテルビナリオ嵯峨嵐山)■ビル・マンション事業/アイアンドエフ梅田、いずみビル■海外事業/サンドキャッスルグアム・サイパン、グアム最大級のクラブグローブ■その他事業/金属研磨、春日井工場、KMQツーリスト、柚津ひまわり発電所

この求人への応募について

応募方法

ご興味を持っていただけた方は、
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採用までの流れ

応 募
 ▼
書 類 選 考
 ▼
面 接
 ▼
採 用

連絡先

アイアンドエフ・ビルディング株式会社(ホームページ
大阪府大阪市北区豊崎3-9-7
06-6373-3285/採用担当(大阪本社)

応募にあたってご不明な点がおありですか?

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応募・問い合わせに関するヘルプ・お問い合わせはこちら

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