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【施工管理】ブランクOK!人生100年時代!定年なし!

【施工管理】ブランクOK!人生100年時代!定年なし!

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株式会社エムケイ 【1973年創業の老舗!交通安全施設工事の施工を通じ、社会の「安心・安全」に貢献し続ける会社!健康経営優良法人】 企業ページ

仕事の概要

交通標識や防護柵の設置・施工管理、若手育成

勤務地

静岡県浜松市中区高丘北3丁目1-10  →リクナビNEXT上の地域分類では……  静岡県

給与

年俸:500万円以上

休日・休暇

週休2日制(土・日)  祝日  ※会社カレンダーによる  【有給休暇】  10日  【休暇制度】  ・GW休暇  ・夏季休暇  ・年末年始休暇  ・慶弔休暇  繁忙期は休日出勤の場合有

締切まであと 13

掲載期間:2022/12/7(水)〜 2022/12/20(火)

「人生これから!」と思っているあなたへ
第一線での活躍&若手の育成で返り咲き!!

2代目社長・佐々木一貴。社員やその家族も幸せになれるような会社を目指します!

「人生100年時代」を迎えています。

しかし現実は60代に近づくにつれ役職を外され、
定年後の再雇用制度も給料格差は大きくなるばかり。
気が付けば「ホントに必要とされてる?」
と自問自答しながら働く日々。

当社は年齢で人のキャリアを終わりにしません。
「まだまだ現場で第一線!」
タフな方を、
年齢不問で応援します。

私たちは1973(昭和48)年の創業以来、
交通標識や防護柵の設置・施工を通じて、
人々の安心安全を守ることを使命としてきました。

当社の強みは、防護柵施工用の特殊な機械の自社保有。
そして95%以上のプロジェクトを自社施工できること。
圧倒的なコスト削減と工期短縮で、
絶大な信頼と評価を築き上げています。

私がエムケイに入社して18年。
社長に就任したのは5年前、43歳の時。

課題もあります。
先代の父(現会長)が現場への愛着が強かったこともあり、
今も私が施工管理を兼任している状況。

会社の売上や規模など経営拡大を目指すためには、
組織力強化に最優先で取り組むべきと決断しました。

そこで経験豊富なあなたに「施工管理」をお任せします。

未経験の若手を採用する予定もあり育成面にも期待。
2級以上の施工管理技士をお持ちの方優遇。
年俸500円〜600万円以上でお迎えします。
全国募集につき、引越手当もご用意しました。

「自分が必要とされる環境」で活躍する喜びを
その手でもう一度取り戻してください!!

代表取締役・佐々木 一貴

ブランクOK・ベテラン歓迎! 未経験の若手育成にも期待しています!!

募集要項

当社の現場作業員は若手からベテランまで7名在籍。
現場好きのメンバーが揃っていますが、
監督をやれる人財が不足しています。

私(社長)と弟(取締役)が施工管理を
兼務している現状を打破するための募集です。

経験豊富なあなたの力を必要としています。
どうぞよろしくお願い致します。


(代表取締役社長・佐々木 一貴について)

幼い頃から父(現会長)の仕事の連れて行ってもらうほど、
現場に行くのが好きでした。
中学生の頃には「将来は自分が会社を継ぐ」と思っていました。

工業高校卒業後、
自分で探した会社で10年以上修業。
資格を取り、現場を学び、
何よりも人と出逢いの大切さを知りました。

自信もついてきた30歳の時、
父の会社であったエムケイに入社。

最初は「ザ・ドケンヤ体質」に驚き(笑)。
作業服もバラバラで、これは何とかしなきゃと思い、
会社支給でユニフォームを作りました。

また、現場で離ればなれになりがちな
社員同士がコミュニケーションを取れるように
忘年会やイベントも積極的に開催。

近年では健康経営に取り組むほか、
事業活動を通じたSDGs達成も視野に入れ、
静岡県西部地域をはじめ広く社会に貢献。

市役所の仕事受注も増加しており、
これからも「地域に認められる」会社であり続けます。

(エムケイ創業者・会長について)

誰よりも率先して現場を切り盛りし、
人一倍働く人でもあり、
多大な影響を受け、尊敬もしています。

とにかく「何でもやってみる!という性格で、
儲からなくても自分がやりたかったらやるという
純粋で熱い想いを持った人。

このような先代が築いた基盤があったからこそ、
私は2代目として果敢に挑戦することができると思っています。

仕事内容

交通標識や防護柵の設置・施工管理、若手育成

【具体的には】
工事の事前打ち合わせ、施工計画、工程管理、品質管理、
書類作成、現場での施工、安全についての監督業務など。

(主な施工工事の種類)
・防護柵設置工(ガードレール、転落防止柵)
・路面標示塗装工(区画線設置工、カラー舗装工)
・標識設置工(大型標識、規制標識)
・その他(フェンス、道路安全施設、落石防護柵など)

求めている人材

施工管理経験者※ブランクのあるベテランも歓迎 ※2級以上の施工管理技士をお持ちの方優遇

【具体的には】
「まだまだ現役バリバリ!」という姿勢を持ち、
タフでなにごとにも前向きに挑める方!

・自分で考え動き、発言できる人
・チームワーク、仲間を大切にできる人
・お客様に丁寧に接することができる人
・一度決めたことは最後までやり遂げる人
・未経験の若手を丁寧に育成できる人
・仕事を通じて社会や地域に貢献したい人
・当社の理念や方針に共感できる人

勤務地

静岡県浜松市中区高丘北3丁目1-10

→リクナビNEXT上の地域分類では……
静岡県

給与

年俸:500万円以上

【手当】
交通費全額支給  
資格手当
皆勤手当
引越手当
マイカー通勤

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

勤務時間

勤務時間:8:00〜17:00
(休憩時間 1時間00分)

休日・休暇

週休2日制(土・日)
祝日
※会社カレンダーによる

【有給休暇】
10日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

繁忙期は休日出勤の場合有

待遇・福利厚生

【試用期間】
1〜2ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有

リクナビNEXTの取材から

社員インタビュー

  • 新社屋に移った当社は安心安全に働くための健康経営に注力しています。夏場の熱中症対策・冬場のインフルエンザ感染症対策・新型コロナウイルス感染症予防対策などを実施。オフィス内にトレーニング施設やシャワー室を完備し、定期診断やアンケートによる社員一人ひとりの健康状態の把握に努めています。 代表取締役
    佐々木一貴
  • この仕事のやりがいは、車や歩行者が安全に通行できるようにするための区画線・標識・ガードレール・カーブミラーなど、交通安全に必要不可欠な環境づくりに携われることです。楽しくもあり、責任感もあり、地域社会に深く貢献できます。経験豊富なあなたのリーダーシップに期待します。若手育成もよろしくお願いします。 取締役
    佐々木十次郎

職場環境・風土について

社是「安心・安全」に貢献する会社を目指す。
経営理念1、お客様を大切にし、思いやりを持ってお客様と接する。2、自分自身を大切にし、仲間も大切にする。3、会社の考え、方向性を理解して行動する。4、自分自身で考え行動し、言する力を身につける。5、常に前向きに考え行動し、物事をやる前から出来ないと言わない。
  • 交通安全施設用品の設計・施工を通じ、社会の安心安全を守るのがエムケイの使命。

  • この笑顔が社風を物語っていると思います!

  • 一緒に働く仲間たち。若手からベテランまで勢揃い。みんな明るくて元気いっぱい。

企業概要

代表者

代表取締役 佐々木 一貴

事業所

静岡県浜松市中区高丘北3丁目1-10

業種

建築・土木・設計/プラント・設備関連/その他不動産・建設系

事業内容

交通安全施設工事 ○道路表示・区画線 ○道路標識 ○道路反射鏡 ○ガードレール・防護柵 ○滑り止めカラー舗装 / 知事許可番号 第16996号 / 全国道路標識・表示業協会員

応募について

応募方法

最後までご覧頂き、ありがとうございました。   
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◆書類選考の上、面接日時などをご連絡します。   
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選考の流れ

エントリー 
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書類選考 
※通過された方に面接日などのご連絡をいたします。 
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面接(WEB面接可能) 
※面接日時はご希望を考慮いたします。 
あなたのご都合に合わせます。 
◎仕事のこと、会社のこと、何でも遠慮なく聞いてください。 
面接はお見合いの場だと思っています。 
あなたも当社を面接するつもりでお越しください。 
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内定 
※入社日は相談に応じます。
※1月入社相談可能

【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、3営業日以内にご連絡いたします。

連絡先

株式会社エムケイ(ホームページ
静岡県浜松市中区高丘北3丁目1-10
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