転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/10/17UP! 毎週水・金曜更新

【職場は可児市】技術職 兼 管理職(班長)

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株式会社カケフホールディングス ◎1948年創業 ◎グループとして、「鋼材」「鋼板」「住宅建材」等の事業を展開。 企業ページ

掲載期間:2018/10/12(金)〜 2018/11/8(木)

その”管理職”経験、買います。
班長(班の経営者)募集。

写真は、本社工場の工場長。

本社工場では、製造部が4つの班に分かれて
「溶接」「組立」「部材の切断・折曲げ・穴あけ等の機械加工」
等の業務を分担しています。

製造部に「アメーバ経営」を取り入れているのが
当社の特徴。アメーバ経営と言うのは
各班を小集団(アメーバ)にして
時間当たり採算性の最大化を図るというもの。
班長の役割は、各企業それぞれ異なると思いますが
当社の場合、班の計画を立てるところから始まり
進捗管理、工程管理をしながら生産性や利益率の
向上を目指す「班の経営者」の役割を果たします。

しばらくは技術職と兼務をしますが
メイン業務は管理職になります。

工場の屋根は二重断熱。夏の陽射しの影響を直接受けにくいです。

■1948年創業。「鐵(てつ)」一筋の会社

先代社長、掛布静雄の地元、可児市で始めた
トタン板の販売が当社のルーツ。
戦後間もない頃、先代は 
「これからは“鐵(てつ)”のニーズが拡大する」 
と考え、鐵に注力。地域のお客様のもとに鐵を
リヤカーで運ぶ等して信頼と実績を築きました。

事業は軌道に乗り1958年には合資会社
「掛布金属材料店」を設立。
会社設立後は時代の風を読み
 「鋼材」「鋼板」「住宅建材」と事業領域を拡大。
日本の経済成長とともに鐵のニーズは増大し
それに伴い当社の業績も順調に推移。
現在ではグループ全体で売上145億円、
260名が活躍する一大組織に成長。
盤石な経営基盤の下、さらなる飛躍を目指します。

募集要項

【仕事が増えています。内部体制の強化のための増員】

近年は当社も事業領域を拡大し、規模的にも中堅企業に。 
フットワークという点では 
徐々に鈍くなっている傾向がありました。 
そこで原点回帰。ホールディングスにシフトし 
事業を分社化。再びフットワークの軽い組織に。 

今回は住宅用の建築資材の製造から 
オリジナル商品の開発、量産まで鐵を通じ
「日本一の問題解決企業」を掲げる 
カケフ住建の募集となります。 

カケフ住建では、ただ建築資材を売るだけでなく 
「問題解決」をテーマに、お客様の困りごとや 
悩んでいることを汲み取り解決しています。 
要望に応じて、新しいことにも積極的にチャレンジ。 
中堅企業でありながら、大企業と同様に 
設計、資材調達等の各専門部署を持つ強みを活かし 
事業拡大、売上拡大に取り組んでいます。 
その成果が着実に出てきています。 

社外秘の案件なので、詳細は
明らかにできませんが仕事量が増大。
内部体制の強化に向けて、管理職経験者を採用したいと考えています。

仕事の内容

本社工場にて、技術職 兼 管理職(班長)をお任せします。

【具体的には】
■技術職 兼 管理職(班長)をお任せします。 

■経験者でも慣れない環境だと戸惑う事もあると思います。
 入社後、1〜3ヶ月は、上長について
 どんな管理指標を使っているのかを
 把握するところから始めて、仕事の流れ、扱う製品等を
 覚えましょう。徐々に仕事をお願いしていきます。
 この期間に、班のメンバーとコミュニケーションをとり
 関係性を構築していきましょう。

※20代〜30代のメンバーが多い班もあれば
 平均年齢40代の班もあります。
 各班には20名〜30名のメンバーが在籍しています。
 (※協力会社のメンバーも含む)

■PC作業がありますので、エクセルやパワーポイントの
 基本的な操作は必須です。

■月1回、全社の経営会議に参加して
 班の管理指標を発表する機会があります。
 グラフ等を用いて、班長が発表しています。
 

求めている人材

◎大手メーカーでのリーダー経験や、中小メーカーでの管理職経験がある方

【具体的には】
■玉掛け、フォークリフト、クレーン等の免許をお持ちの方
■エクセル、パワーポイントの知識がある方
■可児市で、じっくり働いて頂ける方
■上昇志向のある方
■要普通免許(AT限定可)

勤務地

岐阜県可児市二野1979-150 ※(株)カケフ住建に出向

→リクナビNEXT上の地域分類では……
岐阜県

【交通手段】
車通勤OK(駐車場完備)

給与

月給22万5000〜34万円(一律役職手当5000円〜2万円含む)

勤務時間

8:00〜17:30(実働8h)

休日・休暇

週休2日制


祝 
★年間休日114日(誕生日休暇含む) 
※自社カレンダーによる 
年次有給休暇
特別休暇(慶弔)
看護休暇制度有

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
社保完
財形貯蓄制度
従業員持株制度
退職金共済(勤続3年以上)
時短勤務制度
試用3ヶ月(給与変動なし)
髪型自由(常識の範囲内で)
制服支給
安全靴初回は支給

【充実した各種手当】
通勤
資格
業務
休日出勤
時間外
扶養家族
食事
深夜

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■可児市、その周辺地域出身者がほとんど 

    当社は、新卒・中途入社ともに、可児市、その周辺地域出身者がほとんど。当社としても雇用で地域社会に貢献していきたいという考えがありますので、この流れをポジティブに受け止めています。できる限り、入社された方には、長く勤務して頂きたいと考えています。

    採用担当

  • ■腰を据えて働いていただきます

    当社には、関東工場(茨城県笠間市)、関西工場(兵庫県姫路市)がありますが、今回、入社された方については基本的に転勤は考えていません。腰を据えて、可児市で勤務して頂けます。入社後、やる気と実力をしていただき、どうしても転勤をお願いしたい場合でも、本人の意思を尊重します。

    採用担当

〜職場環境・風土について〜

■平等な人事評価で、上を目指すことができます

当社には、「一般社員」→「副班長」→「班長」→「係長」→「副工場長」→「工場長」→「次長」→「部長」というフローがあり、やる気、実力があれば、どんどん昇格することが可能。人事評価は、評価を書面化し、上司の好き、嫌いといった曖昧な基準での評価は一切なく、公平な判断の下で昇格が決まります。ポストは空いています。ぜひ上を目指してください。

  • こちらが本社工場になります。職場です。

  • こちらは機械加工等に携わる20代、30代メンバーです。

  • 社内に、設計、生産管理、生産技術、システム等の各部署があります。

採用企業情報

株式会社カケフホールディングス

設立

平成元年12月 ※創業:昭和23年3月

代表者

代表取締役 掛布毅

資本金

5000万円

売上高

108億円※グループ全体145億円(H28年) 112億円※グループ全体153億円(H27年)

従業員数

260名(系列会社含む)

事業所

■(株)カケフホールディングス/岐阜県可児市二野1979-150■(株)メトーカケフ/岐阜県可児市■(株)スタールカケフ/岐阜県可児市■(株)カケフ鋼板/岐阜県可児市■(株)カケフ住建/岐阜県可児市

業種

住宅・建材・エクステリア【メーカー】/住宅・建材・エクステリア【商社】/鉄鋼・金属【メーカー】/鉄鋼・金属【商社】/建築・土木・設計

事業内容

■当社は、外装建材事業に携わる(株)メトーカケフ、コイルセンター事業に携わる(株)カケフ鋼板、住宅建材事業に携わる(株)カケフ住建、鉄鋼建材事業に携わる(株)スタールカケフの4社からなる持株会社。■グループ各社の統括管理だけでなく、各社事業間の調整や情報共有を通じて、シナジー効果を追求しています。■グループとして取引実績850社以上。大手のホームセンターやスーパーの物流センター等、施工実績有。

この求人への応募について

応募方法

応募フォームに、必要事項を入力の上、ご応募ください。   

※電話でのご応募も受け付けております。  
 「リクナビネクストを見ました」とお気軽にお電話ください。  

※職場見学も随時開催。「職場雰囲気」「働く人」が見てみたい  
 という方は、「職場見学がしたいのですが」とお気軽にお電話ください。  

※質問などがありましたら、「求人企業に直接質問する」を 
 クリックして質問事項をご入力ください。 
 

採用までの流れ

エントリー 
▼ 
書類選考 
▼ 
面接2回
▼ 
内定 
※面接終了後から
 できるだけ早くご連絡いたします。

連絡先

株式会社カケフホールディングス(ホームページ
本社/岐阜県可児市二野1979-150
0574-62-1214(代)/採用担当

応募にあたってご不明な点がおありですか?

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

応募・問い合わせに関するヘルプ・お問い合わせはこちら

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株式会社カケフホールディングス

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