早期キャリアUP可！賞与は毎年支給◆ホテルフロントスタッフ◆

ホテルフロント業務全般＜未経験から副支配人・支配人・その先までステップアップ！＞

【具体的には】
・宿泊予約の受付
・チェックイン／アウトの応対
・お客様からのお問い合わせ応対
・ネット管理
・売上管理
・スタッフ指導、育成　…など

＜充実の育成環境＞
■1対1での「OJT研修」
入社後3ヵ月間はOJT担当の先輩が1対1で教えます。
先輩と一緒に「3ヵ月後の成長イメージ」を決めてから研修を行います。
ビジネスマナーや礼儀作法から業務で必要な知識までレクチャーします。
チェックリストを使って振り返りを行い、成長具合を評価しています。

■動画などの勉強ツール多数
「手の組み方」や「お辞儀の角度」等を動画にして
PC・スマホからいつでも、何度でも復習できる社内ツールを用意。
その他、ロールプレイングなどで体感的に学んでいきます。

まずはホテルフロントスタッフとしてご活躍頂きます。
その先はあなたの目指したい方向に合わせてキャリアアップできます。

★キャリアアップ例★
・育成やマネジメントが得意なら＜副支配人→支配人→統括支配人へ！＞
・世界水準の接客スキルを身に付けたいなら＜接客スーパーバイザーへ！＞
・＜語学スキル＞を活かし海外で活躍することも可能！

得意分野に合わせたキャリアパスを多彩に用意！
研修制度も多数実施しています。

【学歴不問】業界・職種未経験者歓迎◇45歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図るため)

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

下記3つのコースから選べます。
コースによって勤務先、転勤※1の有・無及び範囲が異なります。

［全国職］…全国のアパホテルが対象(住宅手当※4や各種手当が最も充実)
［広域職］…特定地域内※2のアパホテルが対象(住宅手当※4や各種手当を一部支給)
［地域職］…通勤圏内※3のアパホテルが対象(転居を伴う異動無し)

★結婚・出産を機に「全国職」→「地域職」への変更も可能。将来も安心して働けます。

※1 会社命令による転居費用は会社負担となります。
※2 特定地域内とは下記で定められたエリアを指します。
・関東甲信越エリア：東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨、長野、新潟
・三大都市エリアA：東京駅、大阪駅、名古屋駅から普通電車を利用して1時間以内で通える事業所
・三大都市エリアB：東京駅、大阪駅、博多駅から普通電車を利用して1時間以内で通える事業所
・東日本エリア：首都圏地区、北海道地区、東北地区、新潟地区、東海地区
・西日本エリア：関西地区、東海地区、北陸地区、中国地区、四国地区、九州地区
※3 通勤圏内とは居住地から事業所まで1時間30分以内で通える範囲を指します。
※4 支給要件有

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

月給：22万円〜38万円

※能力・経験を考慮の上、当社規定により優遇

【手当】
◆育児手当
◆住宅手当（一部支給条件あり：最大7.5万円/月など）
◆帰省手当
◆資格手当（TOEIC/防火管理者/国内旅行業務取扱管理者等：最大3.5万円）
◆資格取得支援手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
（7月・12月）

【年収例】
390万円／入社2年目　27歳（月給28万円＋各種手当＋賞与年2回）
530万円／支配人　33歳（月給37万円＋各種手当＋賞与年2回）

シフト制
1日の実働時間 8時間00分

週休2日制（月9日/交替制）

【有給休暇】
10日

【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

エンジョイ休暇制度、バースデー休暇

【試用期間】
なし

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

◇交通費全額支給
◇自社宿泊施設割引制度
◇他社宿泊施設補助金制度
◇ホテル・リゾート施設社員割引制度
◇確定拠出年金制度
◇財形貯蓄制度
◇社会保険完備
◇各種報奨金
◇年間表彰
◇制服貸与
◇国内研修旅行/海外研修旅行