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【経理事務】創業38年の安定企業の経理部門の次世代リーダー

【経理事務】創業38年の安定企業の経理部門の次世代リーダー

  • 正社員

株式会社だん家◆創業38年◆首都圏にビアホール・寿司屋・居酒屋の10業態で120店舗展開中◆今後も着実な出店 企業ページ

仕事の概要

店舗の売り上げの管理を始め、決算処理など社内の経理に関わる業務全般をお願いします。

勤務地

千代田区神田佐久間町1-6-4 だん家秋葉原ビル8F(自社ビル)  →リクナビNEXT上の地域分類では……  東京23区  【交通手段】  秋葉原駅徒歩1分

給与

月給:26万円以上

休日・休暇

月9日休み(原則土日)※年間休日111日  ※1月・5月・8月・10月は10日休み  ※2月のみ8日休み  【休暇制度】  ・慶弔休暇  ・リフレッシュ休暇  有給休暇

締切まであと 12

掲載期間:2022/11/18(金)〜 2022/12/15(木)

創業38年の安定企業の将来を支える。
堅実な会社って、逆境の時こそ実感できる。

会社が私たちを全力で守ってくれる。そんな安心できることはありません。

「鍛冶屋文蔵」「すし屋銀蔵」「洋風だん家」ブランドで
駅チカ商業施設に多く出展している当社。
「地域密着型」の食づくりを手がけ、120店舗以上展開しています。

★休日月9〜10日(2月は8日)/年間休日111日

★勢い任せの闇雲な店舗拡大はしない。

地道にコツコツ、誠実に取り組むことで
多くの方に愛されるブランドへ成長。

メリハリのある勤務体系、充実した福利厚生
着実にステップアップできる評価制度など
さまざまな面からバックアップをしています。

また、コロナ休業中も給与全額保証。

こうした環境を整えてきたことで
社員が着実に成長して店舗のクオリティを高めています。
それが安定した経営にもつながっているのです。

事業拡大のために、バックオフィスの人員拡大は急務です。
特に経理部門を引っ張り、店舗スタッフとのコミュニケーションも密にしながら
経理全体を見渡すリーダーが必要です。

会社の経営が潤うからこそ、
お客様に喜んでは頂けるお店になるのです。

自分の経験や知識を活かしたい!
そんな気持ちのある方に
将来の経理の幹部候補になっていただきたい。

全店落ち着いた雰囲気の客層で常連さんばかりです。

募集要項

配属される経理部は現在5名。
30代〜50代まで幅広く活躍しています。

グループ全体の経理業務を一括して管理しているため
一通りの経理業務を経験することができ、スピーディなスキルアップが実現可能です。

今回は体制強化のため、将来のコアメンバーとなっていただける方を募集します。

当社は男女・部署問わず、中途入社の社員が大半を占めているので
会社全体として受け入れる雰囲気は整っており、上の人に意見を言いやすいのも当社の特徴。

入社後はお持ちのスキルの応じて少しずつ業務に入っていただく予定ですが、
経験豊富な方がいらっしゃった場合には早くからコアポジションとして幅広い業務をお任せします。

仕事内容

店舗の売り上げの管理を始め、決算処理など社内の経理に関わる業務全般をお願いします。

【具体的には】
経理に係る業務全般

◇売上管理
◇請求・支払管理
◇会計データの作成・入力
◇月次・年次決算業務
◇税務申告業務等

◎まずは会社の雰囲気に慣れていただき
その後はお持ちの経験やスキルに応じ少しずつ
業務に入っていただく予定ですので、ご安心下さい。

求めている人材

●日商簿記検定2級以上・経理実務経験2年以上または会計事務所勤務2年以上ある方

【具体的には】
◆以下の方歓迎
・経理チームのリーダーや責任者としての経験をお持ちの方
・特定の業務に特化せず、幅広いスキルにチャレンジしたい方
・調整能力があり、積極的に改善点を提案していただける方

勤務地

千代田区神田佐久間町1-6-4 だん家秋葉原ビル8F(自社ビル)

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
秋葉原駅徒歩1分

給与

月給:26万円以上
※固定残業代を含む

●あなたのスキル・年齢・能力に応じ、話し合いで決定します。
スキルに応じ入社時より高待遇も可能です!

固定残業代:5万3000円以上/35時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00

休日・休暇

月9日休み(原則土日)※年間休日111日
※1月・5月・8月・10月は10日休み
※2月のみ8日休み

【休暇制度】
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇

有給休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
2か月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙

社会保険完備
交通費全額支給
社員割引
お祝金(結婚、出産、入学、成人、永年勤続)
退職金共済(試用期間は対象外)、試用期間2ヶ月あり(同条件)

リクナビNEXTの取材から

社員インタビュー

  • 課長(男性50代)、(係長40代)主任・一般(30代が3名)の5名体制。
    初めは徐々にコツを覚えて、流れをつかんだら経理業務を効率的に進めてほしいと思います。
    慣れてくれば、店舗経営の事まで理解できるからスキルの幅が広がりますよ。 経理部長

将来あなたに期待したいこと

飲食業界を取り巻く環境はここ数年で大きく変化しましたが、それでも当社は店舗拡大を続けており、今後も数年にかけて新店舗を続々とオープン予定です。また、インバウンド観光客の増加も見込まれており、新たなチャンスがやってきます。ぜひ私たちの一員として、当社だけでなく飲食業界全体を支えるつもりで業務に取り組んでくださることを期待しています。そのための支援は惜しみません。一緒にステップアップしましょう!
  • 本部スタッフ20人の平均年齢は40代。勤続年数10年以上の方も多いです。

  • スタッフがいきいき働けるような健全経営を続けてまいります。

  • 本部は秋葉原駅からスグで通勤も便利。店舗も入っている自社ビルです。

企業概要

設立

1984年10月

代表者

代表取締役 谷口淳二

資本金

4500万円

売上高

■119億円(2019年8月期実績)■117億円(2018年8月期実績)■116億円(2017年8月期実績)■116億円(2016年8月期実績)■110億円(2015年8月期実績)

従業員数

2800名(社員270名、アルバイト2530名)

事業所

本社:東京都千代田区神田佐久間町1-6-4 だん家秋葉原ビル8F

業種

フードサービス・飲食/食料品【メーカー】

事業内容

◆首都圏を中心に「だん家」「鍛冶屋文蔵」「すし屋銀蔵」「矢まと」「初つぼみ」など現在、和風居酒屋・寿司・ふぐ・会席・ビアホール等の10業態で120店舗を展開。◆だん家の経営理念は、お客様第一、安全と信頼、進化と創造、繁栄と貢献、感謝の心の5つです。この企業理念のもと、私たちはより良いサービスをこれからも提供していきます。また深夜営業を行わない事により、従業員の心のケアも大切にしております

応募について

応募方法

◇◆最後までお読み頂きありがとうございます◆◇ 

当社の仕事に興味をお持ちいただけた方は 
『応募画面へ行く』ボタンより必要事項をご入力の上ご応募ください。 

※ご応募の秘密は厳守いたします。 
※ご応募いただいた個人情報は採用活動のみに利用し、 
 他の目的への利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

選考の流れ

応募(こちらよりご連絡いたします) 
▼ 
面接(お互いをよく知るため、ざっくばらんにお話ししましょう) 
▼ 
内定(ここまでに大体1〜2週間位を予定しています) 
▼ 
入社(一緒に仲間として働ける日を楽しみにしています) 

※入社日はご相談下さい

【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、5日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

連絡先

株式会社だん家(ホームページ
【本社】〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1-6-4 だん家秋葉原ビル8F
03-5295-2801/ リクナビNEXT採用係※セールスはお断りいたします
応募にあたってご不明点がある場合

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

ヘルプ・お問い合わせページ

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