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自治体等と協力し地域課題を解決する／現場統括管理スタッフ
◇最先端IT×人の融和で社会のDXソリューション推進を担う成長企業／◇20代〜40代が中心に活躍中／◇年間休日126日＆完全週休2日制芝園開発株式会社 企業ページ
地域のDX推進◇駐輪場管理・放置自転車の対策業務◇現場スタッフ管理◇自治体との連携
下記いずれかの各駐輪場、事務所 ※配属先による（各最寄駅から徒歩5分以内） ◆足立区北千住 ◆板橋区成増 ◆新宿区 ◆墨田区錦糸町 ◆柏市 ◆江戸川区（平井／一之江／瑞江／小岩） ◆川崎市（川崎／登戸） →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… その他千葉県、東京23区、川崎市
500万円／30代 現場管理者（月給28万円＋賞与＋各種手当）
完全週休2日制（土日） 祝日 【年間休日】 126日 【有給休暇】 10日 ※勤続年数に応じた日数を付与 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ★夏季休暇/6〜10月の間で有給を併用、最大連続9日間休めます
締切まであと 15日
掲載期間：2024/8/28（水）〜 2024/9/24（火）
- 求人情報
IT×人で世の中に新しい「あたりまえ」を
地域コンサルティングとDX推進を行う仕事
ITを駆使して地域に新しい「あたりまえ」を提供することが私たちの仕事です。
誰でも気軽に安全に停められる
「無人機械式駐輪場システム」を日本で初めて世に送り出し、
駐輪場の新しい「あたりまえ」を築いた芝園開発。
一時は100万台に上った
「放置自転車」という社会問題に向き合い、
社会的企業として自治体の抱える真の課題を捉え、
解決策の提案〜実行まで全てを
一括管理する強みを活かし、
劇的な成果を上げてきました。
当社が得意とする駐輪場管理・啓発活動・撤去保管を
総合的におこなう総合自転車対策は、
ＩＴと人を融和させた手法をとることで、
首都圏のまちの景観をステキに変え続けています。
独自開発したITシステムを導入し、
時代に即した効率かつ効果的な管理体制を敷いており、
日本初の駐輪場システムの開発や早いIT技術の導入、
アイデアを実行する文化が評価され、
経済産業省主催「IT経営力大賞2014」大賞、
「攻めのIT経営中小企業百選2017」を受賞しています。
今回募集している現場管理スタッフは、
自治体や「Lクルー」と呼ばれる現場スタッフと
連携を取りながらチームをまとめ、
活動を進めていく役割を担っていただきます。
現場の状況やスタッフを俯瞰しながら指示を出し、
スタッフを動かしていくことが主な仕事。
広い視野と臨機応変さを駆使しながら
現場を指揮することはやりがいも十分です。
トライ＆エラーから次の一手を生み出す。少人数制で部署間の隔たりもない社風。
募集要項
様々なサービスを世の中に生み出してきました。
実は自転車のコインパーキングは、
1998年に私たちが世に送り出したサービスです。
現在では、8つの自治体／12のエリアで
社会課題となっていた放置自転車を減らし、
マナーある街づくりに貢献しています。
今回は、多様化する顧客のニーズに応えるため、
現場体制を強化することになりました。
より多くの地域社会に貢献し、
社員にも世の中にも快適な生活を提供するため
新たな仲間を募集しています。
仕事内容
【具体的には】
■駐輪場の管理・放置自転車対策
時間貸し駐輪場を設置するなど放置自転車対策を行います。
自治体や警察と協力しながら業務を進めていきます。
■現場スタッフの管理
・シフト管理
・教育研修
⇒システムの使い方や法令、個人情報、
接遇についての研修を行っていきます。
※エリアが広い場合は他のスタッフと手分けして進めていきます。
※1〜2ヶ月に一度、定期研修会も実施。
■自治体への報告・連携
・放置自転車数や現場状況の報告
・報告書、提案書の作成
・契約が近い場合は契約の確認
＜入社後の流れ＞
・座学等を通じ会社全体を知る（2週間程度）
↓
・現場見学を通じて現場スタッフの動きを知る
↓
・OJT担当の先輩につき実務を通じた研修を実施
◎独り立ちまでの期間は2ヶ月程度です。
求めている人材
【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎
◆地域社会に貢献しつつ、ビジネスを展開したい方
◆チャレンジングな風土で自発的に働きたい方
◆自らを成長させたい方
◆チームワークを活かして業務に取り組みたい方
勤務地
下記いずれかの各駐輪場、事務所
※配属先による（各最寄駅から徒歩5分以内）
◆足立区北千住
◆板橋区成増
◆新宿区
◆墨田区錦糸町
◆柏市
◆江戸川区（平井／一之江／瑞江／小岩）
◆川崎市（川崎／登戸）
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
その他千葉県、東京23区、川崎市
給与
★経験・能力を考慮
★経営理念と連動した人事制度による等級制度があります
★残業代は100％支給します
【手当】
・残業手当
・役職手当
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
2024年7月支給では2ヶ月分支給、2024年12月も2ヶ月分支給予定
★業績に応じて決算賞与あり
【年収例】
500万円／30代 現場管理者（月給28万円＋賞与＋各種手当）
550万円／30代 スーパーバイザー（月給30万円＋賞与＋各種手当）
勤務時間
勤務時間：8:45〜17:45
(休憩時間 1時間00分)
※残業あり
休日・休暇
完全週休2日制（土日）
祝日
【年間休日】
126日
【有給休暇】
10日
※勤続年数に応じた日数を付与
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
★夏季休暇/6〜10月の間で有給を併用、最大連続9日間休めます
待遇・福利厚生
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・交通費全額支給
・24hフィットネス利用
・資格取得支援
・退職金支給
受賞歴
経産省「ＩＴ経営力大賞2014」大賞/H26年
経産省「がんばる中小企業300社」選定(約300万企業中)/H26年
東京商工会議所「勇気ある経営大賞」優秀賞/H26年
足立区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業/H27年
・・・他
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
- 管理スタッフとして幅広い世代の方とコミュニケーションを取るのでその人に合った伝え方をすることを心がけています。私自身、規模の大きいチームに配属しているため幅広く業務を見ることに大変さを感じますが、その分うまくいったときに大きなやりがいを感じます。 統括管理スタッフ 20代
- 横断的な視点で全体の成果や目標達成に向けて組織を動かすため、事業部全体の価値提供力があがることで、地域が良くなったり、自治体からの良い評価の輪が広がっていく実感が得られることがやりがいです。また階級が上がるにつれて人材育成にも携われる点が魅力的に感じます。 統括管理スタッフ 40代
将来あなたに期待したいこと
-
現場スタッフや他チームの生の声が聴ける社内報です！
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目に見えて街がきれいになるので社会貢献をしている実感が湧きます◎
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まずは先輩に付きながら指導を受けます！
企業概要
社名
設立
1986年1月
代表者
代表取締役 宮本 薫
資本金
5000万円
売上高
37億1000万円（2024年3月期実績）34億5000万円（2023年3月期実績）27億7000万円(2022年3月期実績)/27億4000万円(2021年3月期実績)
従業員数
669名(パート・アルバイト含む)
事業所
本店/東京都足立区千住3丁目66番地16
業種
その他サービス/警備・メンテナンス・清掃/その他IT・通信系/その他専門コンサル/建築・土木・設計
事業内容
■総合自転車対策業務 ■時間貸し駐車場事業 ■時間貸し駐輪場事業 ■商業施設向け駐車場・駐輪場管理事業 ■公共駐輪場再整備事業 ■公共歩道駐輪場整備事業■24時間フィットネスジム事業
応募について
応募方法
『応募ページへ』ボタンをクリックして必要事項を入力後、送信してください。
ご不明な点があれば『求人企業に直接質問する』ボタンよりお気軽にお問合せください
選考の流れ
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【一次面接】★WEB面接
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【二次面接・適性検査】
二次面接では事前に配布する課題に取り組んでもらいます。
課題の内容をレポートにまとめ、
二次面接当日にご用意していただきます。
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【内定】
※入社時期についてはご相談ください。
※在職中の方も入社時期の相談に応じます。
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、3営業日以内にご連絡いたします。
連絡先
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
ヘルプ・お問い合わせページこの求人についての不明点などは、下記ボタンを押して問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。
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