転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2019/4/19UP! 毎週水・金曜更新

教室長候補/スクールマネージャー※教室運営〜生徒募集の営業他

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社全教研【学研グループ】グループのネットワークを活かし、北部九州エリアに展開中。 企業ページ

掲載期間:2019/4/5(金)〜 2019/5/9(木)

生徒も働くスタッフも!一人ひとりの成長を
支え共に喜ぶ、あったかい風土がここにある

【人の成長を大切にする会社です】

「生徒が成長していく姿を
目の当たりにできるこの仕事は
日々、感動と大きなやりがいがあり、
幸せな仕事をさせてもらっていると思います。

でもこれは生徒に限った話ではありません。
働く私たちの成長ややりがいを
会社はとても大切にしてくれます。
入社後は研修もしっかりありますし、配属後は
個々に任せてもらいながらも、先輩や上司が見守り、フォロー。
何でも相談でき、意見やアイデアも発信、よいものは実践。
そんな環境だからか、みんな仲がよく、
近隣の教室メンバーが集まって食事に行ったり、バーベキューをしたり。
人の成長を支え、見守り、共に喜ぶ。
そんなあったかい会社です。」
スクールマネージャー 山口智範
入社6年目 34歳
前職:SE


「成績が上がること、志望校に合格すること。
生徒が喜ぶ姿はうれしいものですが、
進学してエコールを卒業し、帰省の度に顔を出してくれたり
“やりたかったことに挑戦できている”
“先生のおかげで進学して毎日が充実して楽しい”
という報告を聞く時は本当にうれしく、
人の人生に関わる大事な仕事をしているんだなと
この仕事のやりがいを感じる瞬間です。」

スクールマネージャー 田中拓也
入社5年目 32歳
前職:営業


【学研グループの安定基盤の上、のびのびと挑戦してください】

エコールは全教研の中でも個別指導専門教室。
集団授業とは異なり、一人の講師が1〜2人の生徒を教えるマンツーマンスタイル。
福岡県を中心に北部九州に22教室をかぞえます。
2013年には資本提携により、学研グループの一員となり、基盤もより強固なものになりました。
同時に働く環境の改革も加速。
エコールが独自に開発したITシステムの導入が大きな成果を上げ、
教室運営に必要な様々の事務処理業務が一気に激減。
4週8休を実現し、休日確保、残業なしが当たり前になったのです。
残業をしなくても最高のパフォーマンスを発揮できる仕組みづくりをさらに追求していきます。

教育業界大手グループだからこそのスケールメリットを活かしながら
目の前の子どもたちの成長を支え、その仕事により私たちも成長していく。

未経験大歓迎。共に感動し、成長していきませんか。

  • 生徒ひとりひとりの想いややりたいことを大切にしています。/田中

  • 教育に興味があり、営業職から転職。提案ノウハウが活かせています。/船崎

  • 仕事は任せてもらいながらも、見守り、フォローしてくれる働きやすい風土です。

募集要項

全教研は九州における学習塾のパイオニア。
北部九州を中心に71教室を展開しています。
2013年8月には資本提携により学研のグループ会社となりました。

少子化という現実を正面から見据え、
2003年に始めたのが、個別指導専門教室の「エコール」です。
マンツーマンの授業で、
生徒1人ひとりの学力や目的に応じたきめ細かな指導を行うのが特徴。
保護者の方々からの信頼も厚く、高い評価をいただいています。
教室も現在22拠点と拡大中。
新規事業のひとつとしてスタートした事業ですが、今や会社の中核事業にまで急成長。
今後、更に積極的な拠点展開を図るための募集です。

これからのエコールを一緒に支えて下さるあなた!
将来的には、幹部としても期待しています。

全教研ではコンプライアンスを重視し、待遇面の改善や安心して働ける環境整備を行っています。

仕事の内容

【4週8休制・残業少なめ】「個別指導エコール」の教室運営・スクールマネージャー業務〜生徒募集の営業等

【具体的には】
教室の運営全般(スクールマネージャー業務)

例えば
◎生徒たちへの声かけ、カウンセリング
 明るく元気な挨拶はもちろん、部活や家でのことなど
 休み時間の世間話も大切。悩みを聞いたりアドバイスしたり。
 勉強に集中でるよう、小さな変化を見逃さないよう心がけます。

◎生徒の進捗・状況シートの作成

◎保護者との面談・電話フォロー(不安・要望をキャッチ)

◎授業のチェック・改善

◎講師の採用・教育
 生徒の成績をあげるには講師との連携が大切!

◎入会希望者への説明・案内

◎売上管理

◎生徒獲得に向けた営業活動
 教室の近隣エリアへの広報(広告)戦略の立案、
 既存の生徒さんに継続して来ていただけるよう
 生徒・保護者へのフォロー・提案を行います。

■業界未経験でも大丈夫!
入社後は3ヶ月間研修を行い、教室運営に関する基礎知識を勉強。
その後、先輩を手伝いながら業務を学び、
慣れてきたら先輩と一緒に教室運営を手がけます。

求めている人材

■大卒以上 30歳以下(応募者全員面接)■次世代の育成に情熱を注いでくださる方※異業界営業経験者歓迎

【具体的には】
※教育現場の経験や教師の免許等は不問です

◎未経験歓迎!こんな方を歓迎します!!

子どもが好きだ
教育に興味がある、教育という仕事にチャレンジしたい
人を動かすなどの責任ある仕事をしたい
経営についても学びたい
自分の力を試したい
人の成長を共に喜びと感じられる

◎前職が営業、SEなど、さまざまな業界から転職し、活躍する若手がたくさんいます。
教育経験を問わず幅広い業界から社会経験を持ち込み、
生徒の進路指導・人間形成に活かして欲しいと期待しています。

◎ここ数年、理数系出身の方の入社が増えています。
 今後も積極的に採用していきたいと思っています。

※長期キャリア形成のため年齢制限あり
※経験者は年齢不問です

勤務地

22教室(福岡市、北九州市、行橋市、春日市、筑紫野市、久留米市、筑後市、八女市、朝倉市、飯塚市、佐賀市、長崎市、大分市、中津市の各教室)
◎IUターン歓迎
※今後も九州各地へ展開していく予定です

→リクナビNEXT上の地域分類では……
福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、大分県

給与

月給20万5800円〜
※経験・能力を考慮 当社規定で優遇

【年収例】
450万円/スクールマネージャー:30歳/入社3年目(固定月給25万円+役職手当+賞与)
650万円/エリアマネージャー:36歳/入社10年目(固定月給30万円+役職手当+賞与)

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制
年間総労働時間1997時間30分(2018年度)
13:30〜22:30 ※シフト制(実働8時間)
※残業は月平均10h以下(2017年1年間の実績)

休日・休暇

4週8休制(基本は、毎週日曜・月曜の連休です)
※教室によって異なる場合あり

【年間休日110日】
年末年始
GW
夏季 
特別休暇
有給休暇

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
各種社会保険完備
通勤手当(上限5万円)、財形貯蓄
手当/家族・住宅・時間外勤務・深夜(22時以降)等
確定拠出年金と前払退職手当の選択制
試用期間あり(3ヶ月)。労働条件は変わりません

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■信頼関係を大切にしています。
    成績を上げる、志望校に合格する。それがまず目標ですが、ひとりひとりが「将来どうなりたいか、何をしたいか」その想いをしっかり汲み取り、的確なアドバイスができるよう心掛けています。そのため日頃からコミュニケーションをとり、なんでも相談してもらえる信頼関係を大切にしています。

    スクールマネージャー 船崎亮平
    入社9年目 34歳
    前職:営業

  • ■生徒の未来担うやりがい
    「自分はこんなことがやりたいけれど、学校ではこの進路先を勧められた」など、進路について悩む生徒は多いものです。私はまず、生徒が将来どうなりたいか、何に挑戦したいのかをしっかり聞いた上で最善のアドバイスをするよう心掛けています。思い描いていた未来を掴む生徒の姿は感動ですよ。

    スクールマネージャー 田中拓也
    入社5年目 32歳
    前職:営業

  • ■どんな経験も活かせる
    例えば営業なら提案力などが活かせるでしょうし、私はSEだったので納期に向けてスケジュールを組んで進めていくやり方がすんなり活かせました。また進路指導においては本音で生徒と向き合い「自分が学生時代に言ってほしかったこと」を伝えるようにしています。どんな経験も随所に活かせますよ。

    スクールマネージャー 山口智範
    入社6年目 34歳
    前職:SE

〜将来あなたに期待したいこと〜

教育は「人」が主役です。私たちが目指す「生涯にわたる教育」を実践していくのは、システムでもマニュアルでもなく「人」そのものです。将来を担う子供たちを育てるという意義あるこの仕事。お任せしたいのは、前向きな意欲(陽気)、自分の目標を持ち達成する意欲(志気)、運を引き寄せる強い意志(運気)の「三気の精神」を持てる人です。私たちと一緒に、新しい時代の教育を担って下さい。 
<代表取締役社長 中垣量文>

  • 講師陣と一体になったチームワークで最高の教室づくりを目指します。

  • パソコンで売上管理やスタッフの業務管理。経営スキルも身に付きます。

  • 子どもたちの可能性を最大限に引き出すところに魅力を感じます。

採用企業情報

株式会社全教研

設立

1977年3月

代表者

代表取締役社長 中垣 量文

資本金

1億円

従業員数

264名(2019年3月末現在)

事業所

教室/福岡都市圏・北九州・飯塚・下関・行橋・久留米・柳川・佐賀・長崎・佐世保・中津・大分に71教室

業種

教育

事業内容

学習塾の経営(幼児・小学生・中学生・高校生を対象とした学習・受験指導)

この求人への応募について

応募方法

※下の「応募画面へ行く」より所定の応募フォームに進み、
必要事項を入力して送信して下さい。  
問い合わせも同様に「求人企業に直接質問する」からお気軽にどうぞ。  

※会社のこと、仕事のこと、待遇のことなど、
応募前に知りたいことは何でもお気軽にお尋ね下さい。

採用までの流れ

▼書類選考(応募資格を満たしているかどうかの確認です)後、
 面接・試験日程をご連絡致します。
 ※日程は相談に応じます。  

▼面接・試験(適性検査・一般常識) 

▼最終面接 

▼内定 

※面接日・入社日につきましては、ご相談下さい

連絡先

株式会社全教研(ホームページ
〒810-0042 福岡市中央区赤坂1-15-9 全教研赤坂ビル5F
092-718-0080/管理本部 総務人事グループ

応募にあたってご不明な点がおありですか?

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