転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2019/3/22UP! 毎週水・金曜更新

新規事業開発(事業企画・サービス企画 ・プロジェクト推進)

  • 正社員

ソフトバンク株式会社 ■4/25開催 孫正義 キャリアLIVE事務局■ 企業ページ

掲載期間:2019/2/27(水)〜 2019/3/26(火)

募集要項

■4月25日(木) ソフトバンクグループ代表の孫正義によるキャリアLIVEを開催■

ソフトバンクグループ代表の孫正義が、未来戦略と求める人材についてお話しします。
日時:4月25日(木) 15時〜17時
場所:東京国際フォーラム ホールA
申込方法:「応募画面」ボタンに進み、必須項目をご記入・選択してください。


■新規事業開発関連職を強化■
新規事業・ビジネスモデルの企画・計画、
既存事業の拡大・推進、ジョイントベンチャー設立やパートナーシップの提携経験者など、
幅広い方の採用を行っています。

仕事の内容

【経験や志向に合わせて配属】新規事業開発における事業企画やサービス企画、プロジェクト推進など

【具体的には】
■「Beyond Carrier」戦略
ソフトバンクは、通信キャリアとして培った通信ネットワークを基盤に、
先端技術を融合させ、従来の通信事業のビジネスモデルを超え、
幅広い産業分野において革新的なサービスを提供し、さらなる成長を目指しています。

■多様な事業領域 × 投資・提携によるアライアンス
自社だけではなくグループ各社や出資先の有力企業などとの協働を通して、
通信、セキュリティ、クラウド、AI、IoT、ロボット、フィンテック、シェアリング、モビリティなど、
多様な世界の先端技術やサービスを日本に導入・展開しています。
今後も成長著しい幅広い領域のビジネスを加速していくために、事業開発職の役割は重要です。

■幅広い仕事
ジョイントベンチャー設立や、パートナーシップ提携、
新規事業・ビジネスモデルの企画や推進、需要予測、資金予算管理などミッションは多数。
もちろん、既存事業の拡大を推進していく仕事も多数あります。

ソフトバンクなら多様な事業領域や、幅広い仕事の経験を積め、
短期間に事業開発のスキルを身につけられます。

★経験分野、得意分野のミッションをお任せします。

求めている人材

【新規事業開発関連職を幅広く募集】事業企画・サービス企画 ・プロジェクト推進など

【具体的には】
■求める経験・スキル
以下の経験やスキルがある方(一つでもOK)を歓迎しています。

・IT領域における新規事業、事業戦略、企画部門での業務経験
・海外パートナーとの協業経験
・新規事業のプロジェクトマネジメント経験
・事業計画の策定経験
・新会社設立の経験
・M&A・提携交渉の経験
・マーケティング・営業・事業開発などを通じた新規顧客開拓の経験
・業界特有の課題を、AI、IoT、ビッグデータ、ICT等を使って解決することへの意欲

<歓迎>
英語力(ビジネスレベル)

勤務地

東京

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給/255,000円〜890,000円
想定理論年収/5,629,400円(一般職/月給255,000円)
〜18,432,000円(管理職/月給890,000円)

※月給は基本給
 [一般職のみ]勤務実績に応じた時間外手当
※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算)
※想定理論年収は月収、賞与(年2回)、特別加算賞与を含んだ金額となります
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
※想定理論年収は過去実績をベースにした概算です

【年収例】
562万円/一般職/月給255,000円+残業手当30H+賞与
1843万円/管理職/月給890,000円+賞与

勤務時間

スーパーフレックスタイム制(標準労働時間7.45h)
コアタイム無し
標準労働時間帯/9:00〜17:45

★全社平均残業時間は30時間程度
毎週1回の定時退社デー、プレミアムフライデーあり

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
★年間休日122日

<休暇>
年次有給
慶弔
リフレッシュ
産前・産後
育児休業
配偶者出産
キッズ
介護
介護休業
看護
ボランティア活動
ドナー

待遇・福利厚生

昇給 年1回
賞与 年2回
交通費支給
社会保険完備
財形貯蓄
退職年金(401K)
社員持株会

<その他>
慶弔見舞金 
福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 
契約保養施設
永年勤続表彰 
出産祝金制度

※試用期間3ヵ月(待遇変更なし)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■社会の問題をデジタルの力で解決
    私が所属するデジタルトランスフォーメーション本部は「通信にとらわれない新規事業」を生み出す部署。その名の通り、クライアント企業のデジタル化を進めることも重要な役割ではありますが、「業界や社会の大きな問題を、デジタル・ITの力で解決する」ことをビジョンに掲げています。

    第一ビジネスエンジニアリング統括部
    統括部長
    河本

  • ■AIやIoTに関わる領域で活躍できる人物像
    それはデータに対する貪欲さと、事業開発への意欲がある人です。ソフトバンクは「情報革命で人々を幸せに」という経営理念を掲げています。一つ一つのデータから未来をつむぎ出す。私たちの想いに共感していただける方に、ぜひジョインいただきたいと考えています

    AI/プラットフォーム統括部
    統括部長
    松田

〜職場環境・風土について〜

■独自制度■ ソフトバンクイノベンチャーについて
社員が新たな事業を起こすことが可能な制度です。提案テーマは自由。
誰でも何度でも提案が可能。事業化が決定した場合は原則、提案者自ら事業推進に参画します。(応募総件数:約6,400件 事業化検討案件数:66件)

  • 「ソフトバンク キャリアLIVE」〜孫正義が語る未来戦略と求められる人材〜

  • 4/25(木)開催 参加申込は「応募画面」ボタンからお願いします。

  • 毎年約4000人を動員する特別なイベントです。

採用企業情報

ソフトバンク株式会社

設立

1986年12月 ■サービス開始日:1994年4月1日

代表者

代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮内 謙

資本金

204,309百万円

従業員数

約17,200名(2018年3月末現在)

事業所

本社/東京、事業所/北海道、東北、東海、関西、北陸、中国、四国、九州

業種

通信/インターネット関連/ソフトウェア・情報処理

事業内容

移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供

この求人への応募について

応募方法

ぜひ下の「応募画面」ボタンへ。

まずはソフトバンクキャリアLIVEへ是非ご参加ください!
参加希望の方は、「1.希望する」を選択してください。
ご参加が難しい場合は、「2.通常応募のみ」を選択ください。

※ソフトバンクキャリアLIVEご参加後、通常応募いただくことが可能です。
※締切/4月5日(金)10:00
※お申し込み多数の際は、抽選となります。抽選結果は、4月15日(月)をめどに連絡いたします。

採用までの流れ

●キャリアLIVEご参加、または通常応募
 ↓
●書類選考
※書類選考の上、1週間を目安に応募者全員にご連絡します。
 ↓
●一次選考
 ↓
●二次選考
 ↓
●内定

※ソフトバンクキャリアLIVEへの参加がどうしても困難な場合のみ、通常応募が可能となります。

※ご提出いただいた書類は、返却いたしませんので、ご了承ください。
なお、個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。

連絡先

ソフトバンク株式会社(ホームページ
東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング(本社)
ソフトバンク株式会社 キャリアライブ窓口

応募にあたってご不明な点がおありですか?

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

応募・問い合わせに関するヘルプ・お問い合わせはこちら

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