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総合職◆ポテンシャル採用・第二新卒歓迎◆No.1企業で成長

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社トライグループ/「家庭教師のトライ」や「個別教室のトライ」を展開する個別教育のリーディングカンパニー企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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募集要項

◆未経験、第二新卒大歓迎。
「ポテンシャル登用」、「ストレッチアサイン」で、
意志ある人の能力を最大限に伸ばしていきます。

◆個別教室のNo.1から総合教育のNo.1へ。
トライグループは家庭教師及び生徒在籍数全国No.1(※1)、
個別直営教室数全国No.1(※2)の個別教育のリーディングカンパニー。
いまトライは「日本の教育業界でNo.1となり、
日本の教育を変革する企業になる」というビジョンを掲げ、
あらゆる教育ニーズに対応する総合教育No.1を目指し取り組んでいます。

◆ビジョン実現に向けて大きな推進力となるのが、オンライン事業本部。
新卒・第二新卒を中心に平均年齢25歳、
2022年に立ち上げた取締役直轄の組織です。
これから必要とされる新しいオンライン教育を
世の中に提供していきませんか。

仕事の内容

営業系総合職/オンライン事業を推進・拡大するための提案営業、教師管理、カスタマーサクセス

【具体的には】
大きく3つの業務があり、最初はあなたのご経験や志向にあった
業務から始めていただきます。

提案営業、教師管理、カスタマーサクセスが
お互いに密に連携して顧客に向き合っていますし
チーム間の異動も柔軟に行っています。

営業、マーケティング、教師管理、
カスタマーサクセスのためのデータ管理など
幅広いスキルが身に付きます。

●提案営業
・お問い合わせがあった顧客に対して、ご要望や現状の課題をヒアリングし、
 サービスをご提案。
・提案用コンテンツの作成(受験情報など役立つ情報を集約しコンテンツを作成)
・業務の効率化(初回面談の日程調整の自動化、
 面談ツールや資料のブラッシュアップ)

●教師管理
・生徒の課題、要望や特性にあわせた教師の選定
・質の高い教師の採用
・教師のモチベーションを高めるマネジメント

●カスタマーサクセス(アフターフォロー)
・解約防止のためのフォロー(電話・メール、CRM)
・アップセル 面談を設定し提案(AIタブレットや集団ライブ授業など、
 生徒のニーズに応じた他サービスの提案)
・業務の効率化、ニーズ別の生徒フォロー体制の構築

求めている人材

第二新卒歓迎◆大卒以上◆未経験大歓迎◆仕事を通じ成長を実感したい方、チームワークを大切にできる方

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

・営業だけでなくプロダクト開発、事業開発にも携わってみたい方
・チャンスを与えられる組織で、自分の力を試したい方

★不動産、人材、金融業界の営業やIT企業出身など様々な経歴を持つ社員が活躍中。
・コミュニケーション力、課題解決力が活かせます。

勤務地

九段下オフィス/千代田区九段北1丁目8-10 住友不動産九段ビル8F

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給:24万円〜67万円
※固定残業代を含む

★主任の場合、月給28万〜67万円スタートになります。

※上記は入社1年目の月給
※別途賞与あり
※賞与総額は月給の1〜4ヶ月分で業績などに連動する

固定残業代:5万2973円〜14万4164円/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【年収例】
800万円/36歳・3年目(月給55万円+賞与)
597万円/28歳 ・7年目(月給40万3000円+賞与)
479万円/26歳・3年目(月給32万5000円+賞与)

勤務時間

勤務時間:13:00〜22:00

休憩1h、実働8h

休日・休暇

【年間休日】
年間休日120日+会社指定有給3日+個人指定有給2日以上
※2023年6月より

週休2日制(日曜、他月曜〜土曜の中で1日/週)

【有給休暇】
10日〜40日

慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
年次有給休暇
GW休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
2ヶ月
期間中は契約社員(給与額は同額)
契約期間満了後、正社員として雇用します。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙

昇給/年2回
賞与/年2回
全国勤務手当(2万円/月)※転居を伴う勤務が可能な方
単身赴任手当(上限4万円)※単身赴任者に支給し赴任地域による
役職手当※役職に応じて支給
調整手当(2万円)※入社時、人事制度上、役職付与できない場合に役職手当相当を支給
地域手当(上限4万円)※勤務地の物価変動による
社宅
車通勤・バイク通勤可
資格取得制度
子ども手当
交通費支給(上限3万円/月)
健康診断
教育研修制度
慶弔見舞金
時短勤務実績あり
産前後・育児休業
育児支援制度
スーツ購入割引制度(最大50%オフ)
レンタカー割引制度(最大50%オフ)

―授業料割引制度―
「家庭教師のトライ」
「個別教室のトライ」
「トライプラス」
「大人の家庭教師」
「MyGym」他
※適用条件、支給対象を限定している待遇もございますので、お問い合わせください。

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆メンバーのマネジメントを経験し、身についたのは「人と向き合う力」。メンバーへの向き合い方で一人ひとりの成長の速度が大きく変わります。目先の業務だけではなく、メンバーそれぞれの描く将来のキャリアにあわせて、現状とのギャップを考え、成長していくための具体的なアドバイスを行うことを大切にしています。

    チーフエリア長
    榎本

  • ◆他事業部の部長職以上との連携も密で、フラットにアドバイスがもらえるのもトライの良いところです。例えば北海道・東北の地域本部長からはメンバーの行動を可視化するためのアイデアをもらったり、九州のメンバーからは課題に感じていることをヒアリングしたり、様々な人の意見から気づきをもらっています。

    チーフエリア長
    山田

〜この仕事を通して身に付くこと〜

少子化の中ですが子ども一人にかける教育費は増加の傾向にあり、ニーズが多様化しています。例えば「大学受験で推薦が増えているから推薦に特化したサービスを開発しよう」「リカレント教育の新しいサービスを考えよう」など、多様なニーズに対応したプロダクトをスピーディに開発できれば大きなポテンシャルがある業界。トライは年に数々の新規事業を創出してきた事業開発カンパニーです。一緒に新規事業を創出していきましょう。

採用企業情報

株式会社トライグループ

代表者

代表取締役 山田 善久

売上高

非公開

従業員数

1,462名(2022年6月)

事業所

【東京本社】東京都千代田区飯田橋1-10-3 【事業所】全国750か所以上(札幌、仙台、東京、静岡、名古屋、大阪、京都、神戸、岡山、広島、高松、福岡等)

業種

教育/その他サービス

事業内容

「家庭教師のトライ」(全国47都道府県で展開  家庭教師及び生徒在籍数全国No.1※1)、個別指導塾「個別教室のトライ」(個別直営教室数全国No.1※2)、地域密着の個別指導塾「トライプラス」、どこからでも受講できる「オンライン個別指導塾」、永久無料の映像授業「Try  IT」等  ※1 2020年6月10日産経メディックス調べ   ※2 2016年5月20日産経メディックス調べ

連絡先

株式会社トライグループ(ホームページ
東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル8F
0120-636-020/採用担当
recruit@trygroup.com

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