転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2023/2/8UP! 毎週水・金曜更新

総合職◆ポテンシャル採用・第二新卒歓迎◆No.1企業で成長

総合職◆ポテンシャル採用・第二新卒歓迎◆No.1企業で成長

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社トライグループ/「家庭教師のトライ」や「個別教室のトライ」を展開する個別教育のリーディングカンパニー 企業ページ

締切まであと 14

掲載期間:2023/1/25(水)〜 2023/2/21(火)

トライは社員一人ひとりの可能性を信じています。

「いまはまだやりたいことが明確じゃないけど、頑張りたい気持ちはある」「何か自分の強みをみつけたい」という方、大歓迎。経験は一切不問。あなたの意欲とポテンシャルに期待します。
今回募集する「オンライン事業本部」は、平均年齢25歳の一昨年スタートした組織。若いメンバーが、日々の業務の進め方やお客様からいただいたサービスの改善点など、話し合って進めています。

「地域格差」「所得格差」「不登校」など、いま日本の教育は様々な課題を抱えています。トライは、教育課題を解決する有効な手段が「オンライン教育」だと考え、いま最も注力しています。
例えば「オンラインLIVE夏期講習」は、離島や山間部にお住まいで普段は塾に通えない方、海外にお住まいの方で日本の教育を受けたい方、入院中で病院のベッドから参加された方など、距離や時間の壁を超え延べ20万人に受講していただきました。

トライは各自の「こうしたい、ああしたい」を実現に向けてサポートしてくれる風土があります。意見が否定されることがないので、自由な発想で提案できます。最初は、オンライン事業を推進・拡大するための「提案営業」、「教師管理」、「カスタマーサクセス」を担当いただきます。各自の希望にそって配属されますし、異動も柔軟に対応。もちろん、上司や一緒に働くメンバーがサポートします。しっかりスキルを身に付け、市場価値の高い人材になれます。

トライは全国に750以上の拠点を展開し、教師33万人、120万人の指導実績など圧倒的な資産があります。今後もカスタマーの多様な生の声や、豊富に得られるビッグデータを活用して、次々と時代から求められるサービスを創出していきます。

トライでは、一人ひとりの能力を伸ばすため常に少し背伸びした課題が与えられる「ストレッチアサイン」を行っています。将来は志向により、組織・マーケットを動かす「マネジメント職」、教育プランナーの道を突きつめる「プレイヤー職」のどちらかを選択できます。「立候補制度」で別の事業・新規事業にチャレンジすることも可能です。

 

多くの転職者が、当社への転職で年収アップを実現しています。
4年目 (入社時)教室長→副地域本部長  前職351万円→現在の年収1040万円(月給80万円+賞与)
4年目 (入社時)教室長→副部長     前職435万円→現在の年収824万円(月給58万円+賞与)
3年目 (入社時教室長→課長代理       前職441万円→現在の年収568万円(月給40万円+賞与)

チーフエリア長 山田

●私の出身は通学に時間がかかり塾も遠くて行けない過疎エリア。教育の地域格差を解決するためにオンライン×教育の領域に携わりたいと思い、大手で社会への影響力が大きいトライを選びました。全国どこからでも自分が望む先生の授業を受けられる価値は地方にこそあり、提案の一つひとつが地域格差をなくすことにつながっていることを実感しています。
●事業の拡大とともに自分たちで仕組みを構築できるのもスタートアップの組織だからこそ。お客様のニーズにあわせて対応方法を変えたり、新規ご案内にトライのAIタブレットをセミナー形式で紹介し体験会へ参加してもらう新しい仕組みを開発。近い将来、オンライン教育は便利だから使うではなく、「成績が上がるからオンライン教育を選びたい」と思ってもらえるサービスに育てるのが今の目標です。

チーフエリア長 榎本

●組織マネジメントとプロジェクトマネジメントの両方を学びたいという私の意向をくんで年を経るごとに様々なポジションを与えてくれる環境です。現在入社7年目で、全国オンライン本部のチーフエリア長として、約20名のメンバーをマネジメントしています。まだまだ未熟な組織なので、課題もあります。生徒や保護者と学習面談を行うメンバーの意見を反映し、日々、改善を行っています。
●例えばホームページで体験授業を予約したり、教育プランナーとのオンラインでの学習面談を予約できるシステムを構築したり、オンラインでわかりやすく説明できるツールを作成したり、常に、メンバーで話し合い改善しています。忙しい毎日ですが、自分たちで事業を創っていく実感があり楽しいです。

課長 加藤 

●トライを選んだのは、実力主義で若手にも仕事を任せてくれること。そしてワクワク感を大切に仕事ができるからです。入社1年目からオンライン個別指導塾のマーケティング、講師のレベルアップ、教材開発に取り組んだり、新サービス「オンラインLIVE集団塾」の立ち上げに携わっています。いま入社2年目ですが、事業戦略、事業設計力のスキルが少しずつ付いてきているのを実感します。
●魅力なのは机上の空論ではなく、お客様と向き合い、その声を聞きながら、新規事業を成長させていくことができること。「オンラインLIVE夏期講習」をリリースした時は入院している方、離島に住んでいて塾がない方などオフラインでは受講が難しかった方も参加してくれ、ほんのわずかですが教育格差をなくす方向に進んでいることを実感できました。

総合職◆ポテンシャル採用・第二新卒歓迎◆No.1企業で成長

株式会社トライグループ

この企業の他の求人(12 件)

この求人に似た求人をお探しですか?

詳細な条件から探し直す