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年1/3以上の休日!将来安心の建築技術職(施工管理・設計)

年1/3以上の休日!将来安心の建築技術職(施工管理・設計)

  • 正社員

◆年1/3以上が休日◆土日祝休み◆長時間労働禁止◆入社支度金最大30万円支給※半年◆長期休暇有 東建コーポレーション株式会社 企業ページ

締切まであと 15

掲載期間:2024/3/6(水)〜 2024/4/2(火)

多くの施工管理・設計経験者が入社しています。

「ワークライフバランスを大切にしながら働きたい」「収入を伸ばしたい」「長く働ける環境で頑張りたい」などの理由で、多くの施工管理・設計経験者が入社しています。ゼネコン、住宅メーカー、設計事務所など、出身分野もさまざま。彼らが感じる当社の魅力を紹介します。

年3回の長期連休あり。

「休日を増やしたい」などの人に好評なのが、年間休日の多さです。その日数、127日。ゴールデンウィーク、夏季、年末年始の長期連休もあります。

休日出勤ほぼなし。土曜・日曜休み。

普段の休日は、土曜・日曜休みの完全週休2日制です。たまに休日出勤がありますが、代休を取得できるのでご安心ください。もちろん有給も気軽に取ることができます。

月平均の残業時間は20〜30時間程度。

職場環境の整備に力を入れている当社。過度な残業は禁止しており、日付が変わるまで働くことはありません。家族を持つ転職者は「夕食を家族と食べられるようになって、子どもも喜んでいます」と話します。

前職以上の収入を得る転職者が多数。

「収入を伸ばしたい」という願いを叶えた転職者もたくさんいます。業績が安定しているので、年間賞与も魅力ある内容に。資格手当も充実しており、スキルを伸ばすほど豊かな生活を送れます。参考として、40代の年収例を紹介します。

◆800万円/41歳・子ども2人(固定給年額620万円+賞与(奨励金含む)180万円)

たとえば、前職ではガソリンスタンドなどの施工管理をしていた彼。入社3年目に前職の給与を上回り、今も伸び続け、マイホームも購入しています。金融機関から当社に対する信頼度が非常に高く、ローンなども円滑に組むことができたそうです。クリーンな経営基盤と将来性は、社会的にも認められています。

安定の大企業です。

土地活用に伴うアパート・マンションの建築は、いつの時代も安定した数の案件があります。景気変動に強い経営基盤を確立しており、将来も安心して働けます。

効率よく仕事を進められます。

東建は規格商品の建築が大半。新技術を得て、経験を活かしてよりよい職場環境で働くことを重視する人に嬉しい会社と仕事です。同じ規格商品の建築工事を複数担当することもあります。経験を積むほど、効率よく仕事を進められます。

私も転職して、休日、収入、どちらも大幅に上がりました。会社の将来性も抜群です。家族も「東建に転職してよかったね」と喜んでいます。ワークライフバランスを保ちながら、好きな建築に携わっていきたいですね。

年1/3以上の休日!将来安心の建築技術職(施工管理・設計)

東建コーポレーション株式会社

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