◆未経験から高収入可能◆残業月15時間◆年休120日以上◆長期連休有◆安定性・将来性抜群(東証プライム・名証プレミア上場)◆不動産 東建コーポレーション株式会社 企業ページ
高収入!未経験OK!地域のお客さまを訪問して土地活用を提案する営業。多くの方と交流を楽しみます。
全国の拠点から希望する勤務地を選択できます ◆今住んでいる場所の近くの支店を勤務地に選択する転職者が多いです ◆IUターン歓迎 ※ ◆スタートの月給は26万3,000円以上! 業界内でも高水準の固定給です。「生活の水準を変えずにスタートできました」という転職者、多いです。 ◆年間賞与5ヵ月分! 基本給の5ヵ月分が年間ボーナス。「高いボーナス、嬉しいです」という転職者、多いです。 ◆1年の1/3以上お休みです! 年間休日123日です。「多い休日、嬉しいです」という転職者、多いです。 ◆長期連休年3回あり! ゴールデンウィーク、夏季、年末年始が、がっつり休み。「大型連休、嬉しいです」という転職者、多いです。 ◆過度な残業は禁止です! ワークライフバランス、ご安心を!「仕事のあとでも自分の時間を取れて嬉しいです」という転職者、多いです。 ◆上司が受注まで導きます! だから、未経験者大歓迎!「転職回数も関係なし。無職の私も入社できました」という転職者、多いです。 →リクナビNEXT上の地域分類では…… 岩手県、仙台市、その他宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、新潟県、長野県、富山県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
650万円/入社1年(固定給年額380万円+成果給+賞与)
完全週休2日制(日・月) 【年間休日】 123日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇 有給 祝日 受注着工 永年勤続 子の看護 災害 療養など <1年の1/3以上は休日> ◆ゴールデンウィーク、夏季、年末年始に長期休暇あり ◆気軽に有給を取得可能 ◆過度な残業は禁止 ◆仕事と家事を両立して働く社員も多数
全国の拠点から希望する勤務地を選択できます
◆今住んでいる場所の近くの支店を勤務地に選択する転職者が多いです
◆IUターン歓迎
※
◆スタートの月給は26万3,000円以上!
業界内でも高水準の固定給です。「生活の水準を変えずにスタートできました」という転職者、多いです。
◆年間賞与5ヵ月分!
基本給の5ヵ月分が年間ボーナス。「高いボーナス、嬉しいです」という転職者、多いです。
◆1年の1/3以上お休みです!
年間休日123日です。「多い休日、嬉しいです」という転職者、多いです。
◆長期連休年3回あり!
ゴールデンウィーク、夏季、年末年始が、がっつり休み。「大型連休、嬉しいです」という転職者、多いです。
◆過度な残業は禁止です!
ワークライフバランス、ご安心を!「仕事のあとでも自分の時間を取れて嬉しいです」という転職者、多いです。
◆上司が受注まで導きます!
だから、未経験者大歓迎!「転職回数も関係なし。無職の私も入社できました」という転職者、多いです。
→リクナビNEXT上の地域分類では……
岩手県、仙台市、その他宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、新潟県、長野県、富山県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務時間:10:00〜19:00
◆日々の残業時間は約30分になります。
◆月当たりの平均残業時間は10時間〜15時間です。
完全週休2日制(日・月)
【年間休日】
123日
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・介護休暇
有給
祝日
受注着工
永年勤続
子の看護
災害
療養など
<1年の1/3以上は休日>
◆ゴールデンウィーク、夏季、年末年始に長期休暇あり
◆気軽に有給を取得可能
◆過度な残業は禁止
◆仕事と家事を両立して働く社員も多数
【試用期間】
6ヵ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
社有車貸与
退職金制度
企業年金制度
国内・海外リゾート施設
定年後の再雇用制度など
※転職時の年齢/前職
<男性>
◆20代/宅配便のドライバー
◆20代/新聞の営業
◆30代/飲食店の店長
◆30代/介護スタッフ
◆40代/銀行員
<女性>
◆20代/酒屋の店員
◆30代/看護師
◆30代/エステティシャン
◆40代/事務
◆40代/美容部員
◆40代/不動産営業
…など、20代の男女や40代の既婚者など多くの転職者が活躍中。「中高年で入社して不安でしたが、成果を出せました」という人もいます。
前職の年収を大幅に超えた転職者が多数。有給消化率が上がった人も多いです。
仲介職や建築職など他部署も全力でサポートしてくれるのは当社ならでは。
上司、部下の垣根はありません。どんなことも気軽に相談できます。
昭和51年7月
代表取締役 社長兼会長 左右田 稔
48億円
単体:1,345億4,000万円(2022年4月期)/連結:3,115億8,600万円(2022年4月期)
4,624名※グループ5,171名(2022年5月時点)
◆事業所/全国144事業所 ◆店舗/全国535店舗(2022年11月現在)※FC店含む
建築・土木・設計/不動産/住宅・建材・エクステリア【メーカー】/レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/その他IT・通信系
アパート・賃貸マンションの建築・運営を通じた土地活用の提案 ◆東証プライム市場・名証プレミア市場に上場しており、無借金経営を継続。盤石な経営基盤を持ち、安定性・将来性ともに抜群です。また、長く働ける環境づくりにも力を入れており、「ワークライフバランスを大切にしながら働ける」という声も年々増えています。これからも、お客さま、社員にやさしい会社づくりを推進していきます。
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