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木下グループの採用を統括する管理職/採用責任者

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社 木下グループ  ■いつもあなたのそばにいる「総合生活企業」 ■住まい、介護、保育、医療、映画、音楽、スポーツ等、多角的に事業を展開中企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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木下グループ各社の採用を統括する責任者。
会社の未来をつくっていくポジションです。

木下グループは、住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど 
人々の暮らしに関わるあらゆるサービスを提供する「総合生活企業」です。

昨今のコロナ禍による社会変動の中でも、
攻めの姿勢を崩すことなく挑戦を続けてきた結果、
現在はグループ24社、売上高1200億円、
従業員数9000名以上にまで成長を遂げています。

今回はそんな木下グループの採用を統括する
責任者のポジションを募集します。

会社を成長させていくには、人材は必要不可欠な存在。
スピード感を持って事業を推進していくには優秀な人材が必要ですし、
事業を大きく拡大させていくには多くの人材の力が必要です。
そんな会社の要所となる採用部門において、
グループを横断したマネジメントで、
木下グループの発展に貢献してほしいと思っています。

また、木下グループでは、
「木下グループに入って良かった」
「ずっと木下グループで働いていたい」
と思えるような会社を目指しています。

職場環境や業務の改善なども推進し、
社員が心地よく働ける環境をつくっていくことも
管理職としての大きなミッションです。

あなたの豊富な経験がグループの成長を加速させ、
会社の知名度向上や事業拡大につながっていきます。
そんなやりがいある重要なポジションで、
一緒により良い会社を創っていきましょう。

募集要項

「豊かな生活と文化の調和」を理念に掲げ、「総合生活企業」として
多角的に事業を展開してきた『木下グループ』。

その中で当社はグループ各社のバックオフィス業務を通して
グループ全体を支えています。

今回は、グループ各社の採用を統括する責任者を募集。
採用を通して木下グループの発展に貢献できるポジションです。

仕事の内容

木下グループ各社を統括する採用責任者(管理職)として、採用に関する戦略立案・マネジメント等

【具体的には】
木下グループの採用責任者(管理職)としての採用です。
グループ各社の採用に関する戦略立案から各担当者のマネジメントなど、
木下グループ全体の採用活動を統括するポジションです。

【主な業務内容】
■採用戦略の立案
■新卒・中途の採用計画
■求人広告の打合せ・出稿
■会社説明会運営
■応募者対応
■面接
■グループ各社の採用担当者へのマネジメント
など

【木下グループの未来をつくっていく重要なポジション】
木下グループの採用全てを統括するポジションのため、
各事業に対する業務理解が求められます。
今後も成長・拡大していくためにどんな採用戦略・採用計画を実行するかなど、
会社の未来をつくっていく重要なポジションになります。

【あなたに期待すること】
グループ各社の採用担当者のマネジメントを行い、
グループを横断して採用戦略の実行を統括していただきます。
また、実際に面接を担当していただき、
木下グループの将来を担う人材を発掘してください。

求めている人材

人事・採用部門でのマネジメント経験をお持ちの方

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

人事・採用部門でのマネジメント経験者や
グループを横断しての採用統括経験者を歓迎します

<以下にあてはまる方は大歓迎>
・目標に対する達成意欲がある方
・責任感を持ち仕事に挑戦できる方
・柔軟に新しいことにチャレンジできる方
・意思決定がスピーディな環境で働きたい方

勤務地

東京本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー9F

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
丸ノ内線「西新宿駅」直結 
JR・地下鉄「新宿駅」徒歩7分 
都営大江戸線「都庁前駅」徒歩4分

給与

年俸:600万円〜800万円
※固定残業代を含む

※年俸は12分割し、毎月お支払いします(月額50万円〜66.6万円)
※経験や能力などを考慮して決定します。

固定残業代:17万4500円〜23万2600円/70時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【昇給】
年1回

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分

基本就業時間/10:00〜19:00(実働8時間)

◎日々業務改善を行ない、残業削減に取り組んでいます。

休日・休暇

・週休2日制
・祝日
・有給休暇(初年度10日)

【年間休日】
120日

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙

抗菌・抗ウイルスコーティング施工費用割引
通勤交通費支給(月4万円まで)
退職金制度(定年65歳)
ジョブチェンジ制度(グループ内転職)
育児・介護時短制度
住宅優遇制度(対象物件の敷金礼金、更新料全額及び賃料5%を会社負担 ※入社1ヵ月前より利用可)
介護施設入居優遇制度
保育料優遇制度

<グループ関連商品割引制度>
マンション購入費用割引
アパート建築費用割引
戸建て建築費用割引
リフォーム費用割引
映画・美術館・フィギュアスケート等のチケット割引

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • どの業界でも慢性的な人材不足を抱える昨今において、人材採用は会社の事業戦略を遂行する上でとても重要なファクターとなっています。木下グループがさらに大きく拡大し、各事業が社会に大きな影響を与えていくために必要不可欠な採用活動を、あなたの経験を活かしマネジメントしていってください。

    採用担当

  • 木下グループは、グループ24社、従業員数9000名以上を抱える組織です。大手グループの成長の根幹を担えるポジションとして大きなやりがいを感じられるはずです。また、住宅購入に関する割引制度や保育料優遇制度、介護施設入居優遇制度など福利厚生も充実しており、働きやすさも業界トップクラスです。

    採用担当

〜職場環境・風土について〜

与えられた仕事を黙々とこなすのではなく、積極的に取り組んでもらいたいと考えています。新しいことにスピード感を持って積極的にチャレンジする風土がありますので、切磋琢磨しながらこれまで培ってきた経験を存分に発揮してください。 

採用の仕事は、事業推進の上でも、働きやすい環境づくりの上でも、非常に重要な業務です。「縁の下の力持ち」として会社を支え、一緒に未来の木下グループを創っていきましょう。

採用企業情報

株式会社木下グループ

設立

1990年10月

代表者

代表取締役社長 木下直哉

資本金

3億円

売上高

グループ連結売上高/1400億円 ※2023年3月期

従業員数

130名(グループ全体8,608名)※2023年4月現在

事業所

本社:東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F

業種

その他業種/建築・土木・設計/不動産/医療・福祉関連/住宅・建材・エクステリア【メーカー】

事業内容

■各種マネージメント事業

連絡先

株式会社木下グループ(ホームページ
〒163-1309 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー9階
0120-790-169/(受付/平日10:00〜19:00)

木下グループの採用を統括する管理職/採用責任者

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