転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2024/4/12UP! 毎週水・金曜更新

業界経験者大歓迎!介護施設の施設長★年間休日120日

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社 木下の介護◎木下グループ◎年間休日120日◎148施設を展開企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

業界大手の木下グループだから将来も安心!
事業拡大に伴い施設長のポストも豊富です!

「介護ヘルパーから施設長へキャリアUPしたい」
「安定企業で施設長としての経験を活かしたい」
など、“より上のキャリア”、
“より安定した環境”を求める方にオススメ。

これまでに“医療・福祉業界”で働いてきた方なら
職種経験を問わず、どなたでも大歓迎です。

もちろん、管理職・マネジメント経験のある
異業種からの転職者も活躍のチャンスがありますので、
興味がある方は最後までお読みください。

◇◆◇

はじめまして。

私たち『木下の介護』は関東エリアを中心に、
有料老人ホームをはじめ、140施設以上を運営する
大手の介護サービス事業者です。

事業の成長スピードは業界トップクラスの早さで、
新拠点や施設長のポストも続々と誕生。
上が詰まっていて出世できないということはなく、
当社へ転職してきた元介護ヘルパーや介護福祉士も
施設長として新たなキャリアを築いています。

◇◆◇

また、当社は住宅・不動産、医療・福祉、
スポーツ・エンタメなど、24社で構成される
総合生活企業『木下グループ』の一員です。

グループの従業員数は8000名以上で、
売上高は2019年に1200億円を突破。

事業の多角化により経営基盤は盤石で、
景気の浮き沈みに左右されることなく、
長く安定して働くことができます。

◇◆◇

他にも年間休日120日と休みが多く、
各種優遇制度&割引制度など、待遇や福利厚生も充実。

今よりもっと条件のいい環境で
力を発揮したい方はぜひご連絡ください!

募集要項

新規施設多数オープン!
事業拡大に伴う増員募集です。

仕事の内容

働きやすい環境で、キャリアアップにも最適!施設運営・マネジメント業務などを担う施設長

【具体的には】
介護付有料老人ホームの施設長として
施設運営・マネジメント業務をお任せします。

各施設には施設長補佐が複数人配置され
お互いに協力しながら施設運営を行っています。
何か分からないことがあれば遠慮なくご質問ください。

■施設の運営・マネジメント
■職員の管理・労務業務、教育、育成
■月次報告などの売上・利益管理
■施設内の環境整備・安全確保
■福祉用具や業務フローの導入・改善
■ご利用者様のご家族との面談
■行政対応
■レクリエーションやイベントの企画運営

【1日の仕事の流れ】
<出社>
メールをチェックし、その日の業務内容を把握します。
また、スタッフの勤務状況を確認します。
  ▼
<朝礼>
スタッフへ介護の理念を周知し、ご入居者の状況を共有します。
  ▼
<全館巡回>
全フロアを回り、施錠状況などの安全確認を行います。
ご入居者やスタッフとは積極的に
コミュニケーションを取るようにしています。
  ▼
<事務>
施設長としての事務作業を行います。
  ▼
<病院などへの訪問>
毎日ではありませんが
近隣の医療機関や行政機関などの窓口を回り
以前ご紹介いただいたご入居者の状況を報告します。
その際、新たなご入居希望者をご紹介いただくこともあります。
また、自治体や地元PTAなどに顔を出し
地域の活性化に向けて行われるイベントに協力することもあります。
  ▼
<帰社>
事務作業や翌日の準備を行い、帰宅。

求めている人材

■学歴・資格不問■「医療・福祉業界」または「管理職・マネジメント」の経験のある方

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

<こんな方にぜひ>
■医療・福祉業界経験者(職種不問)
├「施設長の経験を活かしてより良い環境で働きたい」
└「介護ヘルパーや介護福祉士からキャリアアップしたい」など

■管理職・マネジメント経験者(業界不問)
├「異業種で培った経験を活かして福祉業界に貢献したい」
└「安定した業界・会社で今後のキャリアを築きたい」など

勤務地

神奈川県内の以下施設★転居を伴う転勤なし

<神奈川県>
■ライフコミューン上大岡/横浜市港南区
■ライフコミューン希望が丘/横浜市旭区
■ライフコミューンあざみ野/横浜市青葉区
■ライフコミューン生田/川崎市多摩区
■リアンレーヴ三ッ池公園/横浜市鶴見区

→リクナビNEXT上の地域分類では……
横浜市、川崎市

給与

年俸420万円〜660万円/月額35万円〜55万円

※給与は前職・経験・能力を考慮して決定します。
※コロナ陽性や濃厚接触者になって
 自宅で待機することになっても給与は出ます。

【手当】
交通費支給(月4万円迄)

【昇給】
年1回

【年収例】
700万円/施設長・入社5年目(年俸650万円+各種手当)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

※空気清浄機を全施設に3000台設置し、
 建物をまるごと抗ウイルス仕様にするなど、
 安心して働ける環境が整っています。

休日・休暇

月9〜10日休み

【年間休日】
120日

【休暇制度】
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・子の看護休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
社保完備

・住宅優遇制度(当社管理物件)
・介護施設入居優遇制度
・保育料優遇制度
・マンション購入費用割引
・アパート建築費用割引
・戸建建築費用割引
・リフォーム費用割引

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■前職の経験で福祉に貢献。
    前職は福祉業界とは全く関係ないところで、マネジメント業務等を行っていました。この経験を福祉のために活かしてみたいと思い、当社へ転職。一つの施設を任せてもらうという大きな責任感、目指していた福祉への貢献、何よりご入居者からいただくお言葉に、日々やりがいを感じています。

    施設長/女性(42歳)

  • ■木下の介護がつくる4つの「幸せ」
    私たちが目指すべき「幸せ」はひとつではありません。それは「ご入居者の幸せ」「ご家族の幸せ」「地域の方々の幸せ」そして「職員の幸せ」。働く社員の幸せを考えられる会社だからこそ、より質の高い、良いサービスをご入居者に提供できていると実感しています。

    施設長/男性(39歳)

〜職場環境・風土について〜

職種別・役職別など段階に応じた研修プログラムをご用意。介護ヘルパーや介護福祉士からのキャリアUPを目指す方や管理職経験を活かして異業種から転職される方もご安心ください。

<年6回・2ヶ月毎に新任施設長研修あり>
▼計数管理
損益計算書、売上管理、経費管理など
▼人事労務管理
就業規則、労働基準法、シフト作成、採用、適正人員管理など
▼リスクマネージメント
災害対策、感染症対策、事故・クレーム対策、緊急時対応など

採用企業情報

株式会社 木下の介護

設立

1995年10月26日

代表者

代表取締役社長 佐久間 大介

資本金

1億円

売上高

310億円(2021年3月期)

従業員数

3,448名(2023年1月現在)

事業所

本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー8・9F 施設所在地/東京、神奈川、埼玉、千葉、山梨、兵庫、京都

業種

医療・福祉関連/その他サービス/フードサービス・飲食/職業紹介・人材派遣/教育

事業内容

●介護付有料老人ホーム●住宅型有料老人ホーム●サービス付き高齢者向け住宅●グループホーム●デイサービスセンター●ショートステイ●訪問介護●居宅介護支援

連絡先

株式会社 木下の介護(ホームページ
〒163-1309 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー9F
0120-777-920/採用担当

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