転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2019/5/24UP! 毎週水・金曜更新

驚きの待遇が魅力!ローソンスタッフ【店長候補・SC・接客】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社あしび(ローソン31店舗経営)ローソンと協力して店舗を運営してゆく、マネジメントオーナー(MO)として正式にMO認定されています。 企業ページ

掲載期間:2019/4/26(金)〜 2019/5/30(木)

いつでも相談できる社長や仲間がいる。
横の繋がりの強さが私たちの強みです。

社長との距離、社員同士の距離も近く、何でも相談できる職場です。

「親父のような存在」と従業員から言われる社長。

従業員を信頼し、成長を促し、自由に考え動ける場を作る。
悩みや相談にも乗り、失敗は笑って許し、時に厳しく叱る。

この人の下でなら安心して働け、自分は成長できそうだ!
そう思わせてくれる魅力が社長にはあります。

定期的に行う社員会議。
年3回程行うレクリエーション。
年1回の社員旅行(2019年度はハワイに行きます)。
と、従業員同士が顔を合わせる場も多数◎

会社として従業員の家族も大切にしており、
結婚・出生・お子さんの各学校の入学時には10〜20万円を支給。

「遊ぶために仕事を一生懸命する」というのは社長の言葉。
その言葉通り、遊びも仕事も一生懸命になれる環境です。

日本全国で知名度バツグン!「ローソン」の店長として活躍しませんか?

今回は店長を前提とした募集。まずは実務から学んでいただき、
並行して店長になるための研修を行います。
研修が終われば店長としての実務を開始する。という流れです。

当社は北大阪エリアを中心に31店舗を展開し、
店舗規模でも、社員・アルバイトという立場に関係なく
全員でお店を盛り上げるために様々なことに取り組んでいます。

例えば地域密着を心掛けている当社では、
地域の方が本当に必要としている商品を店舗スタッフ全員で話し合い、
店舗ごとに販売する商品・陳列を変えています。

お客様へ貢献する行いの一つではありますが、
自分たちで考えるということがスタッフの一体感を生み、
経営力を身に付けるということにも繋がっています。

募集要項

ローソン公式認定オーナーとして、31店舗展開する当社。
従業員とその家族も大切にするという社風・風土があり、
ご家族にも嬉しい待遇・福利厚生を多数ご用意しています!

今回は将来の店舗展開を見据えた【店長候補】の募集です。
明確な評価制度もあり、SCへのキャリアアップも目指せます。
仕事内容に関しては面接で詳しくお話しましょう。

仕事の内容

【店長候補・接客業務】ローソンの店舗運営にまつわる業務全般。充実の研修有!

【具体的には】
店長候補として、接客販売などの実務を行いながら、
研修を進めつつ店長を目指していただきます。

<店舗運営業務>
◎専用端末を使って商品の発注も行います。
◎陳列方法一つで売上が変わる。経営の醍醐味も感じて下さい。
◎季節やキャンペーンに合わせて店内の装飾やPOPを模様替えするなど、
 お客様を飽きさせない工夫も欠かせません。

<店長就任後>
店長に就任すると、20名弱の従業員の指導・管理も行います。
ゆくゆくは複数店舗を管理するSC(ストアコンサルタント)へのキャリアアップも可能!

求めている人材

【学歴・経験不問】職種・業種未経験の方歓迎!第二新卒も歓迎。ブランクのある経験者歓迎!

【具体的には】
◎管理職へステップアップしたい方
◎評価制度が整っている環境が良い方
◎登録販売者優遇

勤務地

寝屋川市・枚方市・守口市・大東市・東大阪市・交野市・高槻市・摂津市
で計31店舗のローソンを運営しています!

※勤務先は入社後相談して決めたいと思います!
※UIターン歓迎

→リクナビNEXT上の地域分類では……
その他大阪府

【交通手段】
京阪本線「寝屋川市」駅徒歩10分(本社)

給与

<店長候補>
月給22万5610円〜23万3730円
※経験・年齢・能力等を考慮の上決定します。
※固定残業代5万8570円〜6万690円(45h分)含む。超過分別途支給。

<店長就任時の月給例>
月給26万1000円〜27万5000円

<SC就任時の月給例>
グループ長:月給30万8000円
ブロック長:月給44万9000円

勤務時間

24h交代制
※月単位の変形労働時間制(1日平均7時間半)

休日・休暇

隔週休2日制
夏季休暇(連続5日)
冬季休暇(連続4日)
有給休暇
慶弔休暇

待遇・福利厚生

昇給有
賞与年2回
役職手当
車・バイク通勤可(駐車場完備)
社会保険完備
交通費支給(月2万5000円迄)
制服貸与
福利厚生制度有(宿泊、フィットネス)
各種資格研修補助金制度
出産・育児支援制度
社員レクレーション(年3回程度)
社員旅行年1回(2019年度はハワイ5日間)
個人旅行の助成金制度(1泊3000円支援)
新生活支援制度
(例)
結婚、出生、小学・大学入学時…20万円支給
中学・高校入学時…10万円支給
※試用期間3ヶ月
→入社後1ヶ月は教育期間として、基本月給16万7040円〜17万3040円のみ(残業なし)
 2ヶ月目からは条件に変動なし。

<その他制度例>
1.ベネフィットステーション利用可
2.フィットネスクラブの月会費半額補助
3.インフルエンザ予防接種補助金有
4.資格取得の通信講座補助金
5.人間ドッグ補助金、レンタカー割引制度等々

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 前職はアパレルで働いていました。本社からの指示通りではなく、もっと自由度を持って働きたいと思い転職を決意。あしびを選んだ理由は、求人広告に記載されていた社長の言葉に胸を撃たれたからです。実際に入社して、社長と社員同士の距離が近く、家族のように助け合う繋がりの強さ。風通しの良さに魅力を感じています。

    店長

  • 「地元密着型の自由なコンビニ」というスタイルに惹かれて入社。パートスタッフから昇格する形で社員になりました。パート時代にお客様と仲良く笑顔で話すようになったり、「この店が好きだから」といって少し遠くから来店下さるお客様に出会ったり…。そんなことが店長候補として働く私の背中をおしてくれました。

    店長

〜職場環境・風土について〜

従業員から「家族のような、親父のような存在」と言われる社長。
その理由は、時に厳しい面もありますが常に従業員のことを考え、
成長できるような環境を整え、信頼し仕事を任せる姿勢を貫いているから。

社長の優しさは従業員の家族にも向けられ、
結婚や出生。お子さんが学校に入学する時などに支援金を支給。
家族の幸せを同じように喜んでくれる社長です。
そのような環境だからこそ、やりがいを持って成長することができます。

  • 私達「あしび」の思いを、この場でお伝えできればと思っています◎

  • こちらは3月の社員会議後の懇親会で行った「たこパ」の様子です!

  • 従業員の頑張りを評価する場も設けています。

採用企業情報

株式会社あしび

設立

設立:1987年9月

代表者

代表取締役 畑山 勇

資本金

1000万円

売上高

46億6000万円(2018年度)

従業員数

455名(2019年1月現在※パートアルバイト含む)

事業所

■本社:大阪府寝屋川市長栄寺6-10 【社是】一、奉仕と感謝の精神 一、地域貢献の精神 一、相互繁栄の精神 一、和と品格尊重の精神 一、現状不満足の精神 …これが株式会社あしびの基本の精神です。

業種

スーパー・CVS・生協/その他流通・小売/その他サービス/医薬品・化粧品・バイオ【商社】/フードサービス・飲食

事業内容

寝屋川市・枚方市・守口市・大東市・東大阪市・交野市・高槻市・摂津市でローソンを31店舗運営。

この求人への応募について

応募方法

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採用までの流れ

応募

書類選考

面接(応募から10日以内に、面接に進まれる方にのみご連絡差し上げます)

内定(あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています!)

※面接日時や入社日など、相談に応じます。お気軽にご相談下さい。
※応募を迷われている方は、「気になるリスト」に登録して下さい。

連絡先

株式会社あしび(ホームページ
事務所/大阪府寝屋川市長栄寺町6-10-202
072-828-3951 受付/10:00〜17:00

応募にあたってご不明な点がおありですか?

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応募・問い合わせに関するヘルプ・お問い合わせはこちら

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