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【事務(経営企画)】★事務長へのキャリアアップを見込んだ採用

  • 正社員

医療法人社団 大和会 平成扇病院 【平成医療福祉グループ】◇「絶対に見捨てない」を理念とし、地域の医療に貢献します◇ 企業ページ

掲載期間:2018/9/14(金)〜 2018/9/27(木)

一緒に働くのは院内で活躍するスタッフ全員
*多くの人と触れ合いながら働く【事務】*

男女ともに活躍中*年代は幅広いですが、風通しも良い職場です。

全国に100を超える病院・介護施設を運営する
「平成医療福祉グループ」に属する当院。
地域医療に貢献すべく、内科・精神科・リハビリテーション科などの診療科目を整え、患者様の体と心に寄り添う医療を提供しています。

当院の基本理念は「絶対に見捨てない。」ということ。
私たちを頼り来院された患者様を救いたいという思いから
常に手を差し伸べ、決して見捨てない――
これが私たちの使命であると考えています。

あなたにもこの思いに共感していただき
業務に向き合ってほしいと思います。
直接診療に関わる仕事ではありませんが
医師や看護師をはじめ、多くの医療スタッフの業務が円滑に進むための
調整役となる無くてはならない業務ばかりです。

事務業務のおかげでスムーズに進む仕事が多数。その役割をぜひ担ってください。

■風通しの良い職場

募集する総務部では男性2名・女性1名が活躍中。
30代の事務長を筆頭に、活発に意見交換をしながら
和気あいあいと業務に取り組んでいます。

一緒に働くスタッフは事務職員に限らず、
医師や看護師、コメディカルはもちろん
清掃員や厨房スタッフなど、院内で活躍するスタッフ全員。
多くの人と関わりながら仕事を進めていくので、
コミュニケーション能力が磨かれること間違いなし。
これまで多くの人と関わってきた経験があれば活かしていただけます。

このように日々の業務でスキルを高めていただき
将来的には事務長としての活躍を期待しています。
「こんなチームを目指したい」など
思い描く事務職のあり方へと導いてくださいね。

募集要項

事務職の増員を行い、さらなるサービス向上を図るための募集です。
また、今後のチームを担う事務長候補育成を見込んだ採用でもあります。

これまでの経験を活かし、新たな環境で活躍をしてみませんか。
一緒に働くスタッフとともに平成扇病院を支えていきましょう。

仕事の内容

【事務】業務を通じて平成扇病院を支える、大事なポジションです◎

【具体的には】
▼院内における事務業務
◆官庁対応⇒厚生局や各自治体、保健所、消防署などの監査・立入検査への応対、届出、定期報告など書類作成
◆人事⇒職員採用・職員面談・労務管理など
◆入出金管理⇒小口現金・未収金など
◆物品・設備の管理⇒医療機器・材料・消耗品などの購入及び保守管理、建物、電気設備など(業者対応)
◆病院・施設経営に関わる業務⇒収支・稼働率に関わる管理業務、従業員満足度の向上など

---

まずは事務長が行っている上記業務を事務長補佐として行っていただきます。
その後は徐々に仕事の幅を増やしていただき、
ゆくゆくは事務長となってご活躍いただけることを期待します。

求めている人材

■社会人経験が5年以上ある方 ■PCの基本スキルがある方

【具体的には】
<以下に当てはまる方>
・業務改善のアイデアを出すことが好きな方
・医療や福祉に貢献したいという思いがある方
・人と接する仕事が好きな方

<こんな方は歓迎>
□マネジメント経験者
□医療業界経験者

勤務地

東京都足立区扇3-26-5 ★「江北駅」徒歩5分、「西新井駅」徒歩20分

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給25万〜40万円
※経験・スキルにより加給
※試用期間3ヵ月(同条件)

【年収例】
350万円/入社1年目/月給25万円+賞与+各手当
408万円/入社4年目/月給28万円(役職手当含)+賞与+各手当

勤務時間

9:00〜17:00/実働7時間
*週実働35時間
*残業あり(月20〜30時間程度)

休日・休暇

4週8休・夏季休暇3日・冬季休暇3日(年間休日110日)
有給休暇:初年度10日(最高20日)
慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇

待遇・福利厚生

◎退職金制度(勤続3年以上)
◎賞与(年2回)
◎給与見直し(年1回)
◎役職手当
◎皆勤手当
◎時間外手当
◎通勤手当規定支給
◎社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
◎社員食堂(管理栄養士監修)完備
◎職員旅行(国内温泉など)
◎各種イベント(ホテルでの忘年会・運動会・阿波踊り)
◎福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
 (宿泊施設・スポーツ施設・リラクゼーション施設などの利用時優待)
◎契約保養所(エクシブ)
◎人間ドック利用補助制度(規程あり)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • まずは、事務長の補佐から初めていただきますが、院内の様々なスタッフと関わり合いながら業務を進めていきますので、コミュニケーションを大切にしながら業務を進めてください。幅広い業務を通して、様々な経験を積み、スキルアップできるはずです。

    採用担当

〜入社後の1ヶ月について〜

まずは事務長の補佐役として一緒に動いていただきます。
その後は少しずつ業務を切り分け、
実践を通して経験を積んでいただきます。
病院の組織や官庁への対応など
実際の業務をやってみて初めて分かることもあるかと思います。

ゆくゆく分からない業務が出ないようにじっくりお教えしますので
疑問点はぜひすぐに質問をしてくださいね。

  • 院内で活躍する多くのスタッフとともに、病院を支えていってください。

  • グループとしても安定して成長を続けています。

  • 来院くださった患者様に手を差し伸べ続ける。それが私たちの使命です。

採用企業情報

医療法人社団 大和会 平成扇病院

設立

2016年4月

代表者

理事長:矢野 諭

従業員数

188名(男性38名:女性150名)

事業所

東京都足立区扇3-26-5

業種

医療・福祉関連/その他サービス/その他業種

事業内容

■病院経営(内科・精神科・リハビリテーション科)

この求人への応募について

応募方法

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選考通過された方には、面接などの詳細をお知らせいたします。

当社に関してのご不明点や相談などは、
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採用までの流れ

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書 類 選 考
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  面 接
筆 記 試 験
   ▼
  内 定
   ▼
採用の通知連絡をいたします。

◎面接日・入社日などはご相談に応じます。お気軽にご希望をお伝えください。

連絡先

医療法人社団 大和会 平成扇病院(ホームページ
東京都足立区扇3-26-5
採用担当

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