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ITインフラ◇運用・保守エンジニア→構築エンジニアへ

ITインフラ◇運用・保守エンジニア→構築エンジニアへ

  • 正社員
  • 募集人数:2人
  • NEW

トライアロー株式会社 北海道支店◆エンジニア/希望に沿う業務で経験を活かす/前職・希望年収考慮◇月額給与の比重重視=生活基盤の安定/札幌・原則転勤なし 企業ページ

仕事の概要

■ITインフラ設計・構築・運用保守

勤務地

客先による/主に札幌中央区など中心部  →リクナビNEXT上の地域分類では……  札幌市

年収例

550万円/NW設計構築 経験15年/48歳(月給42万円+賞与)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)  【年間休日】124日  【有給休暇】10日 入社6ヶ月後10日付与  【休暇制度】  ・GW休暇・夏季休暇・年末年始  ・慶弔休暇  ・産前・産後休暇

締切まであと 9

掲載期間:2022/11/25(金)〜 2022/12/8(木)

今より稼げるスキルを身に着けたい!!
漠然と将来に不安を抱え働いている方へ

1人1人に合わせたキャリア形成を考えていきます

【運用・保守経験から構築スキル習得へ】
エンジニアとして将来を考えて、構築(ゆくゆくは設計)スキルを積みたいけど
今の運用保守の仕事や現場への慣れもあり、悩んだまま踏み出せずにいる方、機会が無かった方、このままで良いのか漠然と不安を抱えてお仕事をされている方へ。

正直なところ、当社では充実した研究制度や学習コンテンツが存在しているわけではありません。
ただ、運用・保守の経験を着実に積んできた方であれば、スキルアップできる機会や就業環境を提供することは可能です!

今より稼げるスキルを身に着けたい
エンジニアとしてステップアップしていきたい

そんなあなたの想い、聞かせていただけませんか?

◇30代後半エンジニアの例
20代後半
前職にてテクニカルサポート業務やネットワークの運用業務を経験

30代前半〜30代半ば
当社入社後におよそ3年間、法人向けサーバー・ネットワークの構築・監視業務を担当

30代半ば〜30代後半
主に教育機関や官公庁などのITインフラ環境の構築、
導入後の保守運用を行うインフラ系のSEとして活躍中

キャリアアップに取組みたい方へ私達は寄り添ってフォローします。
但し、研修制度や完成された教育フロー等の環境が整っているわけではありません。
その為、自主性を持ち動ける方や学べる方
仕事を通じて成長したい・やりがいを感じたい方など
一人一人の悩みや要望に寄り添い、動いていきます。

チームで仕事をしている2人。先輩のフォローも有り、着実にスキルアップ!

募集要項

■ITインフラエンジニアの増員/顧客支援・チーム強化
将来、中核を担ってもらうエンジニアの増員

仕事内容

■ITインフラ設計・構築・運用保守

【具体的には】
<就業先一例>

R社
◆大手メーカーグループのソリューション事業会社で、として自治体の基盤強靭化!
北海道内の複数自治体のITインフラ基盤強化に関するネットワーク構築を担当
自治体毎により、使用するNW機器や仕様も異なる為、様々な製品や構築作業に携われます!

I社
◆大手通信事業会社での法人向けNWや自社製品の導入提案業務。
経験よりポテンシャル重視。運用・保守の経験があれば、NW設計補助など
上流工程に携わることができます!

F社
◆サーバ設計構築のほか、ニュータニクスなどの仮想ストレージでのコストカットが市場でも主力になりつつあります。それらのプロダクトを実際に触って、スキルを磨きながら業務に携わっていただきます。
自治体や文教向けに、仮想基盤やサーバの設計・構築をメインとしているので、オンプレの設計構築経験があれば活躍できます!

あなたのキャリア志向やご経験を踏まえマッチングをさせていただきます。

求めている人材

ITインフラの運用・保守業務業務に5年以上携わったことがある方

【具体的には】
<下記の様なご経験>
■サーバ運用・保守
・Unix、Linux/Windows Server
・仮想基盤(VMWare、Hyper-V等)
・クラウド(AWS、Azure等)

■NW運用・保守
・Ciscoや各社NW製品(L2/L3/ルータ等)
・各UTM、無線LAN、VPNの経験

勤務地

客先による/主に札幌中央区など中心部

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市

給与

月給:27万円〜38万円

※固定残業手当3.7〜5万円(20時間分)含む
※固定残業手当は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給

◎経験、前職収入、年齢・家族構成など考慮

【昇給】
年1回
(4月)

【賞与】
年2回
(7月・12月/支給額は業績により変動有)

賞与・昇給査定については、会社業績や各社員の評価・貢献度合に応じて変動

【年収例】
550万円/NW設計構築 経験15年/48歳(月給42万円+賞与)
450万円/NW構築 経験5年/40歳(月給34万円+賞与)
390万円/運用保守 経験10年/35歳(月給28万円+賞与)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

【年間休日】124日
【有給休暇】10日 入社6ヶ月後10日付与
【休暇制度】
・GW休暇・夏季休暇・年末年始
・慶弔休暇
・産前・産後休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
常駐先ビルのルールによる/オフィス内は禁煙

エンジニア社員表彰制
資格取得支援
退職金(勤続5年以上)
定年後再雇用
引越費用補助(入社で転居必要になる方)単身:上限5万円、家族有:上限15万円
情報セキュリティ研修、各種e-Learning
メンタルヘルスケア
緊急時連絡・安否確認ツールや健康管理アプリの提供

リクナビNEXTの取材から

社員インタビュー

  • ネットワークの基礎や基本的なPCトラブルや障害対応スキルしか無くても、経験を積める仕事があったことが入社の決め手でした。現在はクラウド製品の技術サポートを担当中。クラウドサービスの更新頻度は高いため、新しい知識を補完し続けること、必要とされたソリューションを顧客に案内できたときにやりがいを感じます。 インフラエンジニア(入社6年目)運用保守担当/技術歴6年

職場環境・風土について

<エンジニア×営業の協業体制>
エンジニア派遣で、エンジニアが顧客常駐後は放置されるケースが度々ありますが、当社は社員と顧客双方へ定期にヒアリングを行い、モチベーションアップや現場環境の改善相談・提案を行って、エンジニアがありたい姿とのギャップを埋める動きをしています。
またプライベート面でも大変なことや悩みがあれば積極的に伺ってます。仕事のパフォーマンスに影響するので、些細なことでも相談して下さい。
  • スキルアップできる新しい技術の仕事について、支店責任者と進捗をすり合わせ

  • 北海道支店には200名が在籍。その内、120名がITエンジニアです!

  • 支店の内勤メンバーです。入社後のフォローやサポートはお任せください!

企業概要

設立

1979年(昭和54年)2月

代表者

代表取締役 保坂 幸治

資本金

8000万円

売上高

60億円(2021年12月実績)

従業員数

950名

事業所

■本社/東京都港区 ■支店/北海道他6拠点 ■営業所/横浜 ■札幌開発センター、通信ネットワーク事業部 東京事務所 ■仙台IoTラボ/宮城県仙台市 ■ベトナムラボ(ATV)

業種

ソフトウェア・情報処理/職業紹介・人材派遣/その他IT・通信系

事業内容

●IT分野の派遣業、システム受託開発 ●労働者派遣事業/派13-080193 ★プライバシーマーク認定/10861623(05)

応募について

応募方法

『応募画面へ行く』ボタンよりご応募下さい。
ご質問などは『求人企業に直接質問する』ボタンにてお気軽にどうぞ。
電話でのお問い合わせも歓迎します。

※応募の秘密は厳守します。
※在職中の方は入社日等ご相談下さい。

選考の流れ

▼書類選考
▼面接(1〜2回/経験により)
※WEB又は来社面接どちらでも可(希望により設定)

▼内定

【面談も可能です!】
応募前にご不安な点があれば、事前に相談を行うことも可能です。
来社・または電話で面談することもできますので、お気軽にお問合せください。
相談内容例/入社日・入社時期、年収、希望案件など

【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、5営業日以内にご連絡いたします。

連絡先

トライアロー株式会社 北海道支店(ホームページ
札幌市中央区南一条西2丁目5番 南一条Kビル8F
011-210-4883/ 採用担当
d-saiyo@tri-arrow.co.jp
応募にあたってご不明点がある場合

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

ヘルプ・お問い合わせページ

この求人についての不明点などは、下記ボタンを押して問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。

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