教育担当と充実の研修で万全の新人教育！営業★誰でも成長！

万全の新人教育！未経験入社9割！お客様の土地に関するお悩みを伺い、土地活用の提案をする営業

【具体的には】
土地オーナー様から
相続や税金など土地に関するお悩みを伺って、
土地の有効活用として、
建物賃貸事業を提案する営業です。

《入社後すぐに教育担当が付きます》
大東建託では新人には人材育成に特化した
営業教育課長が必ずサポートに入ります。
まず、入社翌日にオンラインで挨拶と自己紹介。
その後、電話やメール、オンラインで状況を確認し、
フォローやアドバイスをしていきます。
入社1か月以内には必ず対面で話をするようにし、
質問や相談はいつでも受け付けます。
営業教育課長のミッションは
あなたを一人前の建築営業に育てること。
入社翌日からずっと、あなたをサポートします。

《名刺の渡し方から教えてくれる充実の研修》
独自の育成体制があり、教育専任のトレーナーが
名刺の渡し方から指導をしていきます。
パソコン操作や営業マナー、不動産知識など基礎から学び、
税金、ローン、経営などの知識も身につきます。
支店と本社できめ細やかな研修を行っています。

《課長や支店長も随時フォロー》
課長や支店長など直属の上司のフォローも万全です。
日々の営業の進捗度合を把握し、
悩みや困ったことがあれば相談にのります。
また、商談時には必ず同行をします。

《中途入社は未経験入社が90％》
名刺を持つのも初めて、
スーツを着て仕事をするのも初めてという方が多くいます。
飲食業や販売、専業主婦など
中途入社は未経験者が90％です。

《売上高1兆円超の東証プライム上場企業》
大東建託グループは賃貸住宅の供給・管理・仲介で
1位という圧倒的な業績で業界を牽引しています。
●賃貸住宅管理戸数　12回連続1位
※週刊全国賃貸住宅新聞2021年7月
●住宅供給戸数　26年連続1位　
※市場経済研究所2022年7月
●賃貸仲介件数　13年連続1位
※週刊全国賃貸住宅新聞2023年1月

★メンター制度（相談役）
先輩社員がメンターとなり、
営業スキルの伝授だけでなく、
事務作業や働き方のサポート等、
メンタル面も相談に乗り、フォローします。

教育体制が整っている会社で働きたい方。未経験でも活躍ができ、高収入が得られる会社で働きたい方。

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

★高卒以上
★要普通免許
★当社を退職した方のカムバック入社を積極的に行っています。

《こんな方、歓迎》
●人材育成に力を入れている会社で働きたい方
●業績が安定している大手企業で働きたい方
●相談できる、尊敬できる上司とともに働きたい方

●北海道〜沖縄まで全国204支店
●原則転勤なし
●希望勤務地を考慮
●面接は配属予定支店で実施

■Iターン・Uターン転職歓迎！
・自社物件入居者支援制度有
（仲介手数料免除・一時金10万円支給・毎月1万円家賃補助：独身者2年間、
　家族帯同者3年間）
※詳細は入社前に説明致します。

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

月給＋歩合給
月給：25万5000円以上
※一律手当を含む

歩合給：
実績（契約件数・挙積額）により変動

★定額残業代：5万2000円以上/35時間を含む
※定額残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
一律特別加算手当 3万円(固定給に含む)
※入社後1年間支給

★平均年収
850万円（平均月給：28万円）
※2020年度実績：全従業員

★誰でも狙える！新人賞★
●新人賞A
入社7か月以内なら1件契約ごとに50万円
●新人賞B
入社7ヶ月超〜10ヶ月以内なら1件契約ごとに20万円
●新人賞C
入社10ヶ月超〜15ヶ月以内なら1件契約ごとに10万円

【年収例】
2500万円／入社4年目（月給36万円＋歩合給＋賞与）
1890万円／入社3年目（月給36万円＋歩合給＋賞与）
700万円／入社1年目（月給28万円＋歩合給＋賞与）

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間30分
コアタイム 11:30〜15:30

★平均残業時間は月38h

★年間休日125日
週休2日制
└基本土日祝休み
（お客様都合などによる土日出勤の可能性有）

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

賞与年2回（個人実績による）
交通費支給（社内規定による）
社員持株会
財形貯蓄制度
資格取得補助制度
退職金制度あり（勤続3年以上）
契約保養所
定年延長制度あり（定年は60歳）
資格手当
※入社時に宅建を保有している場合も
入社後に取得した場合も5万円の一時金を支給します！