フレックスタイム制で育児・家事との両立可能★営業/販売

フレックスタイム制！残業削減！お客様の土地に関する悩みを伺い、土地活用の提案をする営業/販売

【具体的には】
まずは土地オーナー様に
土地活用をご提案する営業を行います。
活用方法が決まったら大東建託が扱っている
建築商品（アパートや倉庫など）から
最適な商品を求めて販売をします。

★お客様と日常会話ができる関係を
つくることが目標です。
時間をかけて、土地や将来などの
相談をされる関係づくりが大事です。

【時間と働き方を自分で決められる】
大東建託では2019年より
フレックスタイム制を導入しています。
育児・家事・介護など、
時間をやりくりして仕事と両立することが可能です。

【充実の研修制度と上司のフォロー】
入社後は名刺の渡し方などビジネスマナーから
教えてくれる充実の研修がスタート。
本社と支店できめ細やかに育成していきます。
また、課長や支店長が常に営業活動を確認し、
悩みや不安な点があれば相談にのります。
具体的なご提案や商談には
課長や支店長が必ず同行します。

【働きやすい職場環境の整備】
◎フレックスタイム制導入
◎転勤なし（原則）
◎有給休暇年6日以上取得の義務化
◎アニバーサリー休暇
◎結婚・出産・育児・介護など
ライフイベントに合わせた休暇や手当

【実績を正当評価】
年齢も経験も一切関係なく、
実績だけを正当に評価し、収入に反映させます。
中途入社は未経験が9割で半数が高卒です。

【収入に上限はなし！】
1件のご契約で支給される平均歩合給は200万円。
昨年は年間パーフェクト賞（毎月ご契約を頂いた社員に授与）を
受賞した営業担当もいます。
歩合給だけでも相当な金額を稼げます。
しかも、年間パーフェクト賞は
賞与・歩合給とは別で賞金100万円が支給されます。

★メンター制度（相談役）
先輩社員がメンターとなり、
営業スキルの伝授だけでなく、
事務作業や働き方のサポート等、
メンタル面も相談に乗り、フォローします。

仕事と家庭をバランスよく頑張りたい方。働き方改革に力を入れている会社で勤めたい方。収入も維持したい方

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

★高卒以上
★要普通免許
★第二新卒歓迎！
★当社を退職した方のカムバック入社を積極的に行っています。

《こんな方、歓迎！》
●効率よくメリハリある生活がしたい方
●安定成長企業で安心して頑張りたい方
●お客様から感謝の言葉が聞ける営業がしたい方
●じっくりと地道に頑張っていきたい方

●北海道〜沖縄まで全国204支店
●原則転勤なし
●希望勤務地を考慮
●面接は配属予定支店で実施

■Iターン・Uターン転職歓迎！
・自社物件入居者支援制度有
（仲介手数料免除・一時金10万円支給・毎月1万円家賃補助：独身者2年間、
　家族帯同者3年間）
※詳細は入社前に説明致します。

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

月給＋歩合給
月給：25万5000円以上
※一律手当を含む

歩合給：
実績（契約件数・挙積額）により変動

★定額残業代：5万2000円以上/35時間を含む
※定額残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
一律特別加算手当 3万円(固定給に含む)
※入社後1年間支給

★平均年収
850万円（平均月給：28万円）
※2020年度実績：全従業員

★誰でも狙える！新人賞★
●新人賞A
入社7か月以内なら1件契約ごとに50万円
●新人賞B
入社7ヶ月超〜10ヶ月以内なら1件契約ごとに20万円
●新人賞C
入社10ヶ月超〜15ヶ月以内なら1件契約ごとに10万円

【年収例】
2500万円／入社4年目（月給36万円＋歩合給＋賞与）
1890万円／入社3年目（月給36万円＋歩合給＋賞与）
700万円／入社1年目（月給28万円＋歩合給＋賞与）

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間30分
コアタイム 11:30〜15:30

★平均残業時間は月38h

★年間休日125日
週休2日制
└基本土日祝休み
（お客様都合などによる土日出勤の可能性有）

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

賞与年2回（個人実績による）
交通費支給（社内規定による）
社員持株会
財形貯蓄制度
資格取得補助制度
退職金制度あり（勤続3年以上）
契約保養所
定年延長制度あり（定年は60歳）
資格手当
※入社時に宅建を保有している場合も
入社後に取得した場合も5万円の一時金を支給します！