大東建託株式会社■東証プライム上場企業の正社員募集■原則転勤なし■中途入社は9割が未経験! 企業ページ
前職は10tトラックの運転手です。企業に野菜を配送していました。3交代制で夜勤あり。稼ぎは走った分。でもコロナ禍で荷物が減って、収入は減る一方。保育園に通う娘とは休みが合わず、一緒に過ごす時間も減りました。このままではマズイ! と転職を決意したのです。
転職先の希望は基本、土日が休みで、固定給があって、年収がアップできるところ。さらに通勤時間は30分以内が理想。これらがすべて該当したのは営業職でした。不動産、ハウスメーカー、中古車販売など、いくつかの企業に応募をし、面接へ。その中の1社が大東建託でした。
何社か面接を受けた中で、面接官の印象が一番良かったのが大東建託でした。例えば、休日のことを質問すると「基本、土日が休みだけれど、お客様の都合で出社もある。でも平日に必ず振替休日がある」など、実情を包み隠さず、誠実に話をしてくれました。この会社に入りたい。すぐに気持ちが固まりました。
無事、入社をした今の目標は年収1000万円を稼ぐこと。6人に1人が年収1000万円以上をもらっているというデータもあり、自分も達成できる気がしています。夜勤もなくなって、基本は土日に休めて、娘や妻はとても喜んでいます。
●年収1000万円(営業職):月給28万8000円+歩合給+賞与(2020年実績)
歩合給の他に入社をすると誰でも狙える新人賞があります。新人賞Aは入社7ヶ月以内の契約で1件ごとに50万円を支給。新人賞Bは入社7か月超〜10か月以内の契約で1件ごとに20万円。新人賞Cは入社10か月超〜15ヶ月以内の契約で1件ごとに10万円が支給されます。例えば、入社7ヶ月以内に3件契約を頂ければ50万円×3件で150万円が支給されます。こうした賞金の他にも家族同伴で旅行ができる営業キャンペーンなど頑張りを目に見える形で評価しています。
中途入社者は不動産業界や営業職が未経験という方が90%。ドライバーや土木現場監督、システムエンジニアや機械設計、工場勤務だった方など、まったくの未経験者が入社をしています。
未経験者がなぜ、活躍できるのか。その理由の1つが入社後からスタートする中身の濃い研修です。教育専任のトレーナーがパソコンの使い方や名刺の渡し方から指導をし、営業トークや税金・建築・法律など幅広い知識を学ぶことができます。また、先輩社員がメンターとなり、営業スキルの伝授だけでなく、メンタル面や働き方のサポートなどきめ細やかに相談に乗り、フォローします。
結婚、出産、育児、介護などライフイベントに合わせた休暇や手当、自社物件入居支援制度など、上に挙げた福利厚生はほんの一部。法定以上に広げた制度とライフイベントに寄り添った柔軟かつ多様な就業制度を導入しています。従業員の安心や夢、未来も託せる企業として制度内容は常にバージョンアップを図っています。●詳細はぜひ、下記アドレスをコピーし、検索バーへ。
https://www.kentaku.co.jp/diversity/work-life-balance/#life-event-welfare
自宅から気軽に匿名で参加できるWEB説明会を週に1〜2回開催しています。参加された方は面接前に企業や仕事が理解できたことで、 説明会に参加されなかった方よりも合格率が高いという実績もあります。チャットで直接質問も出来ますので、「もっと会社のことを知りたい」「仕事内容を知りたい」という方はぜひ、ご参加ください。※参加方法などは、応募後に担当者からご連絡させて頂きます。
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