イメージが変わる！働き方改革推進！営業★充実の福利厚生！

働き方改革推進中！働きやすさは公的機関からも認定。土地に関するお悩みを伺い、土地活用の提案営業

【具体的には】
土地をお持ちのオーナー様に、
土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案する営業です。
まずは、お客様と日常会話ができる関係を
つくることが目標です。
時間をかけて土地や将来などの
相談をされる関係づくりが大事です。

《未経験入社が活躍中》
名刺を持つのも初めて、
スーツを着て仕事をするのも初めて、
という人がイキイキと活躍をし、
課長や支店長へと昇進しています。
これまでの中途入社は90％が未経験者、
平均年齢は41.8歳です。

《先輩や上司がフォロー。中身の濃い研修》
分からない事や困った事があれば
先輩や上司に何でも相談してください。
仕事の進捗状況は課長や支店長が把握し、
きちんとアドバイスをします。
名刺の渡し方から教える研修もあり、
建築営業のプロへと育てていきます。

《福利厚生が充実。東証プライム上場の業界No.1企業》
◎転勤なし（原則）
◎フレックスタイム制導入
◎有給休暇年6日以上取得の義務化
◎アニバーサリー休暇
◎結婚・出産・育児・介護など
ライフイベントに合わせた休暇や手当
●賃貸住宅管理戸数　26年連続1位
※週刊全国賃貸住宅新聞　第1520号
●賃貸仲介件数　13年連続1位
※週刊全国賃貸住宅新聞　第1539号
●賃貸住宅供給戸数　3年連続1位
※週刊全国賃貸住宅新聞　第1562号

《収入は青天井！》
お客様へのご提案は数千万円から数億円にもなり、
1件のご契約で約200万円（平均）の歩合給が
支給されます。
実績を正当に評価するので、
高卒・入社3年目で年収1890万円の人や
年収2500万円という人もいます。
6人に1人が年収1000万円以上です。
※営業職：年収1000万円（月給28万8000円＋歩合給/2020年実績）

★メンター制度（相談役）
先輩社員がメンターとなり、
営業スキルの伝授だけでなく、
事務作業や働き方のサポート等、
メンタル面も相談に乗り、フォローします。

福利厚生充実！★制度や待遇が整っており、働きやすい環境づくりに力を入れている会社に勤めたい方。

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

★高卒以上
★要普通免許
★当社を退職した方のカムバック入社を積極的に行っています。

《こんな方、大歓迎》
●安定成長企業で安心して頑張りたい方
●お客様から感謝の言葉を聞きたい方
●じっくりと地道に頑張っていきたい方

◎大東建託の中途入社者は
・9割が未経験
・半数以上が高卒

●北海道〜沖縄まで全国202支店
●原則転勤なし
●希望勤務地を考慮
●面接は配属予定支店で実施

■Iターン・Uターン転職歓迎！
・自社物件入居者支援制度有
（仲介手数料免除・一時金10万円支給・毎月1万円家賃補助：独身者2年間、
　家族帯同者3年間）
※詳細は入社前に説明致します。

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

月給＋歩合給
月給：25万5000円以上
※一律手当を含む

歩合給：
実績（契約件数・挙績額）により変動

★定額残業代：5万2000円以上/35時間を含む
※定額残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
一律特別加算手当 3万円(固定給に含む)
※入社後1年間支給

★平均年収
850万円（平均月給：28万円）
※2020年度実績：全従業員

★誰でも狙える！新人賞★
●新人賞A
入社7か月以内なら1件契約ごとに50万円
●新人賞B
入社7ヶ月超〜10ヶ月以内なら1件契約ごとに20万円
●新人賞C
入社10ヶ月超〜15ヶ月以内なら1件契約ごとに10万円

【年収例】
2500万円／入社4年目（月給36万円＋歩合給＋賞与）
1890万円／入社3年目（月給36万円＋歩合給＋賞与）
700万円／入社1年目（月給28万円＋歩合給＋賞与）

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間30分
コアタイム 11:30〜15:30

★平均残業時間は月38h

★年間休日125日
週休2日制
└基本土日祝休み
（お客様都合などによる土日出勤の可能性有）

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【試用期間】
３ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

賞与年2回（個人実績による）
交通費支給（社内規定による）
社員持株会
財形貯蓄制度
資格取得補助制度
退職金制度あり（勤続3年以上）
契約保養所
定年延長制度あり（定年は60歳）
資格手当
※入社時に宅建を保有している場合も
入社後に取得した場合も5万円の一時金を支給します！