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残業削減、休日取得を評価！営業/販売★働き方改革推進中！
大東建託株式会社■東証プライム上場企業の正社員募集■原則転勤なし■中途入社は9割が未経験！ 企業ページ
残業削減と休日取得を会社が評価してくれる！
大東建託では労働改善プロジェクトを2016年に発足し、残業削減と休日取得を評価しています。例えば、川口支店では支店の一人一人が効率的な働き方を意識することでカタチだけのパフォーマンスがなくなり、労働時間が以前の半分となりました。やるべきことに集中ができ、業績も上がっています。
従業員一人ひとりの正確な勤務実態を把握し、過少報告は支店長の罰則対象とすることで管理者側の意識も変えます。
2019年よりフレックスタイム制を導入。子供のお迎えなど時間が調整でき、育児との両立も可能です。
2016年より計画的有給休暇の取得促進を進めています。2021年度の有給取得率は81.6％。さらなるアップを目指します。
上に挙げた福利厚生はほんの一部。法定以上に広げた制度とライフイベントに寄り添った柔軟かつ多様な就業制度を導入しています。
教育専任のトレーナーが名刺の渡し方から営業トークや税金・建築・法律など幅広い知識を指導する研修や先輩社員がメンターとなる制度もあります。
ハッシュタグでみる！大東建託の魅力！
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