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大東建託株式会社■東証プライム上場企業の正社員募集■原則転勤なし■中途入社は9割が未経験！ 企業ページ
40代・元パート勤務の女性より／2022年入社
電気、ガス、食品、日用品…すべて値上げで、貯金なんて夢のまた夢。子供の学費や老後の生活はどうなるの？と不安になり、正社員で働くことを決断しました。同じ世代の元・専業主婦の女性が活躍している大東建託の募集広告を見て、思い切って応募。この決断が大正解だったのです。
大東建託の給与システムは月給＋歩合給。月給だけでも25万5000円以上ありますが、実績を出せば給料に反映する歩合給は、契約を1件頂いた場合で平均200万円が支給されます。平均年収は850万円。6人に1人が年収1000万円以上です。
※年収例（営業職）／年収1000万円（入社3年目：月給28万8000円＋歩合給＋賞与）
さらに、歩合給の他に新人賞もあります。新人賞Aは入社7ヶ月以内の契約で1件ごとに50万円を支給。いきなり50万円もの大金を頂くなんて、パート時代ではありえないことです。しかも、入社7ヶ月以内に2件契約を頂ければ50万円×2件で100万円が支給されます。新人賞Bは入社7か月超〜10か月以内の契約で1件ごとに20万円。新人賞Cは入社10か月超〜15ヶ月以内の契約で1件ごとに10万円が支給されます。こうした賞金の他にも家族同伴で旅行ができる営業キャンペーンもあるんです。
でも経験ないと無理なんじゃない？と思ったあなた。大東建託の社員は販売職やサービス業、事務職など様々な前職の人がいます。元・専業主婦やアルバイト、パートの方もたくさんいます。女性がたくさん活躍しているんです。
入社後は誰でも成功できるための中身の濃い研修がスタート。教育専任のトレーナーが名刺の渡し方から指導をし、営業トークや税金・建築・法律など幅広い知識を学ぶことができます。研修は支店と本社できめ細やかにフォローをし、入社年数関係なく常に成長の機会を与え続けます。
ハッシュタグでみる！大東建託の魅力！
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