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28歳貯金800万円！20代高収入！営業★将来に備えられる！
大東建託株式会社■東証プライム上場企業の正社員募集■原則転勤なし■中途入社は9割が未経験！ 企業ページ
大東建託に勤める28歳男性の貯金額は800万円。彼以外も多くの20代が高額の貯金をしています。20代でなぜ、これだけ貯められるのか。その理由は…。
大東建託は年齢、経験など一切関係なく実績だけを正当に評価し、給料に反映させます。1件の平均歩合給は200万円。あらゆる世代が前職の収入を超えています。
実力主義で高額歩合給のため、29歳で年収2500万円の人もいます。また、6人に1人が年収1000万円以上というデータもあります。
◎営業職／年収例
年収2500万円（月給36万円＋歩合給＋賞与）
年収1080万円（月給28万円＋歩合給＋賞与）
歩合給の他に入社をすると誰でも狙える新人賞があります。新人賞Aは入社7ヶ月以内の契約で1件ごとに50万円を支給。新人賞Bは入社7か月超〜10か月以内の契約で1件ごとに20万円。新人賞Cは入社10か月超〜15ヶ月以内の契約で1件ごとに10万円が支給されます。例えば、入社7ヶ月以内に3件契約を頂ければ50万円×3件で150万円が支給されます。こうした賞金の他にも家族同伴で旅行ができる営業キャンペーンなど頑張りを目に見える形で評価しています。
先行きの見えない時代で、漠然とした不安を持つ方も多いと思います。けれど、大東建託なら自分次第で収入を増やすことができる。将来に備えられます。
名刺を持つのも初めて、スーツを着て仕事をするのも初めて、という人がイキイキと活躍をしています。経験も年齢も一切問いません。これまでの中途入社は90％が未経験者です。
未経験者が活躍できる理由の1つに充実した研修制度があります。教育専任のトレーナーが名刺の渡し方から教えてくれる研修もあり、建築営業のプロへと育てていきます。また、分からないことや困ったことがあったら、先輩や上司に何でも相談してください。仕事の進捗状況は課長や支店長が把握し、どこで困っているか、つまづいているかを判断し、お客様との会話の糸口、アプローチの方法など細かくお教えします。同行も頻繁に行います。
結婚、出産、育児、介護などライフイベントに合わせた休暇や手当、自社物件入居支援制度など、上に挙げたのはほんの一部。社員の声を聞いて新たに導入された制度もあり、常にバージョンアップをしています。業界屈指といわれる福利厚生で安心の未来を手に入れませんか。
自信をもって面接にお越しいただけるようにWEB説明会を開催しています。
自宅から気軽に匿名で参加できるWEB説明会を週に1〜2回開催しています。参加された方は面接前に企業や仕事が理解できたことで、 説明会に参加されなかった方よりも合格率が高いという実績もあります。チャットで直接質問も出来ますので、「もっと会社のことを知りたい」「仕事内容を知りたい」という方はぜひ、ご参加ください。※参加方法などは、応募後に担当者からご連絡させて頂きます。
ハッシュタグでみる！大東建託の魅力！
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