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40代50代活躍！半数高卒！営業・販売
大東建託株式会社■東証プライム上場企業の正社員募集■原則転勤なし■中途入社は9割が未経験！ 企業ページ
40代50代活躍！ 51歳未経験で入社した人も収入UPを実現！
当社の平均年齢は42.9歳。40代50代が人生経験を活かして活躍しており、いくつになっても常に上を目指すことができる環境です。また、年齢・経験関係なく、実績を正当に評価し収入に反映させます。そのため、平均年収は850万円。多くの中途入社者が前職より収入がアップしたといいます。51歳未経験で入社した男性は「大東建託は私の中身を見てくれた。この年齢で未経験で大手に入社でき、収入もアップできるなんて！」と喜びを噛みしめています。
中途入社者は9割が未経験者です。人生経験が武器になります。
飲食店店長、宅配ドライバー、板前、エステティシャン、事務など業界も営業経験もまったく関係なかった人たちが入社をしています。中途入社は9割が未経験者です。仕事は土地の有効活用をオーナー様へご提案するのですが、大切なのはオーナー様と信頼関係を築くことです。まずは自分がどんな経験をしてきたのか、ぜひ、お話ししてみてください。あなたが経験してきた様々なことが信頼づくりにすべて活かすことができます。
頑張りを目に見える形で評価。モチベーションがアップする営業賞金。
歩合給の他に入社をすると誰でも狙える新人賞があります。新人賞Aは入社7ヶ月以内の契約で1件ごとに50万円を支給。新人賞Bは入社7か月超〜10か月以内の契約で1件ごとに20万円。新人賞Cは入社10か月超〜15ヶ月以内の契約で1件ごとに10万円が支給されます。例えば、入社7ヶ月以内に3件契約を頂ければ50万円×3件で150万円が支給されます。こうした賞金の他にも家族同伴で旅行ができる営業キャンペーンなど頑張りを目に見える形で評価しています。
東証プライム上場企業で業界1位。大東建託ブランドが営業活動をバックアップ！
大東建託グループは賃貸住宅の供給・管理・仲介とすべての分野で1位という圧倒的な業績を残し、トップ企業として業界を牽引しています。また、売上高は1兆円超、従業員数も8000人を超えています。お客様へのファーストアプローチは「業界1位の大東建託です」という挨拶だけでも同業他社と差別化できます。あなたの営業活動を企業力がバックアップします。
基礎からじっくり学べる研修や上司のフォローがある！どんな人も成長できる！
大東建託では独自の育成体制があり、支店と本社できめ細やかな研修を行うことで成長の機会を与え続けています。教育専門のトレーナーが名刺の渡し方から税金・建築知識など幅広い知識を教えてくれる研修でコンサルティング営業のプロへと育てていきます。また、上司が営業活動を常にフォローし、商談には必ず同行をしますので、ご安心ください。
自信をもって面接にお越しいただけるようにWEB説明会を開催しています。
参加された方は面接前に準備ができたことで、 説明会に参加されなかった方よりも合格率が高いという実績もあります。担当者からの企業説明を聞いた上で、チャットで直接質問も出来ますので、ぜひ、お気軽にご参加ください。※参加方法などは、応募後に担当者からご連絡させて頂きます。
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