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施工管理/経験を活かすなら確かな評価と効率よく働ける環境で!

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大東建託株式会社(東証一部上場企業)●平均残業時間月36h●定着率96.6%●11期連続増収増益(連結経常利益1322億円/2019年)●管理戸数100万戸突破 企業ページ

掲載期間:2019/5/17(金)〜 2019/6/13(木)

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募集要項

<「嘘でしょ…」と疑いたくなるほどの、メリットたくさん!>
●パソコンは20時でシャットダウン
●月に1回、土曜日はノーワークDAY
●平均残業時間36.81時間/月

上記はメリットのほんの一部です。
信じられない方は、一度面談にお越しください!

【29歳・入社3年目Aさんのキャリアパス】
28歳で、1級建築施工管理技士を取得。
しかし前職では、職位や年収もあがらず、順番待ちの状態が否めず転職。
転職してからは、社歴に関係なく評価されることはもちろん
残業手当が正当に支払われることや「早く帰りなさい」と言われる環境には驚きました。
2年目からは鉄骨造やRC造マンションなど
難易度の高い物件を任せてもらえるようになりました。
現在はチームリーダーも任せてもらっています。
スキルアップと同時に給与があがるのは、やっぱり嬉しいですね。

仕事の内容

施工管理業務全般/現場の責任者として物件の全てをお任せします。【納得の評価制度】

【具体的には】
◆「2×4の木造低層住宅」「RC造の中・高層物件」「独自の新工法による建築」…
 幅広い物件の施工管理に携わっていただきます。
 これまでのキャリアを存分に活かすことも、新しいキャリアを積むことも可能です。

◆安全管理、品質管理、工程管理、予算管理はもちろん
 現場の終了時間、職人さんの調整、施主様とのやりとりなど
 現場のコントロールの全てをお任せします。
 各物件の責任者として、存分に腕をふるっていただけます。

◆例えば、すべての書類や図面をシステム上で管理し
 各自に支給されるタブレットで簡単に処理が行えるなど
 無駄な手間や時間を省くために、独自のインフラを整備。
 もちろん今後も、こうした分野への投資は惜しみません。
 今年よりも来年、来年よりも再来年、ますます働きやすい環境になっていくはずです。

求めている人材

規模や建種問わず新築の施工管理経験がある方/前職よりも給与アップしたい方/実力を正当に評価されたい方

【具体的には】
必須条件
◆一級建築士、または1級建築施工管理技士をお持ちの方
◆普通自動車免許要
◆高卒以上

こんなご希望にお応えします!
◆実力を正当に評価されたい
◆いまより、ゆとりある環境で働きたい
◆安定性・将来性のある会社で働きたい
◆家族との時間を大切にしたい

勤務地

全国47都道府県の各支店/希望を考慮し勤務地を決定
※支店に関しては、当社HPをご参照ください。
http://saiyo.kentaku.co.jp/career/branch.php

※車通勤可

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給22〜34万円*別途、残業手当・通勤手当など支給

<公平・明確な評価制度>
入社時の月給が少し低めでは…と思われるかもしれませんが
入社後は社歴や年齢に関係なく、どんどん昇給するシステム。
安全管理・品質管理・工程管理・原価管理などを項目別に評価し、6段階にランク付け。
「これができれば年収がいくらになる」という基準が明確。
実際に「入社間もなく前職の給与を超えた」という社員が少なくありません。

【年収例】
850万円/入社3年・31歳/一級資格者(前職年収450万円)…月給40万円+賞与・諸手当
780万円/入社3年・29歳/一級資格者(前職年収500万円)…月給36万円+賞与・諸手当
1150万円/入社11年・37歳・課長/一級資格者…月給45万円+賞与・諸手当

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間7.5時間)

休日・休暇

週休2日(土日)、祝日
年末年始・GW・夏季・育児・慶弔・介護休暇
◆年間休日125日

有給休暇/施工管理の取得率59.5%(2018年度実績)
リフレッシュ休暇
アニバーサリー休暇/有給取得推進のため
サポート休暇/本人の傷病、家族の看病など

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回/6・12月
業績賞与年1回(業績による)/5月
残業手当
資格手当/一級資格者に100万円(25万円×4回払い)
通勤手当/月4万円迄
各種社会保険完備
退職金制度
従業員持株会
資格取得支援制度
社内研修制度
ESOP制度
自社物件への入居支援制度
試用期間3ヵ月(条件同)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◎前職年収500万円→入社1年後年収700万円(月給33万円)
    ◆実力を正当に評価

    前職ではどれだけ現場を評価されても評価は変わらず、年功序列に不満を感じていました。でも大東建託では、明確な評価で年収も大幅に増え、不満はなくなりました。

    施工管理
    入社2年・37歳
    前職:中堅ゼネコン
    一級資格者

  • ◎前職年収580万円→入社1年後年収718万円(月給33万円)
    ◆妻の安心した顔が嬉しい

    前職の収入では子どもを4人抱えながら将来が見えない状況でした。でも大東建託に転職してからは給与も大幅に増え、妻も安心してくれています。家族が安心してくれていることが、何より嬉しいです。

    施工管理
    入社3年・37歳
    前職:中堅ゼネコン
    一級資格者

  • ◆アニバーサリー休暇で旅行も!

    大東建託にはアニバーサリー休暇という制度があります。現場のスケジュールを自分で決められる環境ですから、段取り次第で3連休にすることもできるんです。いいリフレッシュになりますね。

    施工管理
    入社5年・32歳
    一級資格者

〜職場環境・風土について〜

◆81.8%が社員の紹介で入社(2017年度)

給与レベルや仕事環境に対する満足度が高いから、つい友達などにも勧めたくなる。大東建託の社員の多くが心からそう思っているようで、実際に中途採用の81.8%が社員の紹介による入社です。そして入社後は「もう他社は考えられない。これが最後の転職だ」と口を揃えます。確かな評価とゆとりがある仕事環境を、皆さんもぜひ体感してください。

  • 「2×4の木造低層住宅」「RC造の中・高層物件」等幅広い物件に携われます。

  • タブレット導入により、現場でも作業ができるので、事務処理が効率的です。

  • 社内の風通しがよく、意見交換も活発に行われています。

採用企業情報

大東建託株式会社

設立

1974年6月20日

代表者

代表取締役社長 小林 克満

資本金

290億6099万円

売上高

1兆5911億円(2019年3月期)、1兆5570億円(2018年3月期)、1兆4971億円(2017年3月期)、1兆4116億円(2016年3月期) ※各連結ベース

従業員数

10,933名 (2019年5月1日現在)

事業所

全国227支店+不動産流通開発7支店+本社

業種

建築・土木・設計/不動産/住宅・建材・エクステリア【メーカー】/住宅・建材・エクステリア【商社】/その他不動産・建設系

事業内容

(1)アパート、マンション、店舗、貸工場、貸倉庫及び貸事務所等の建設業務(2)入居者募集等の不動産仲介業務及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務

この求人への応募について

応募方法

最後までお読みいただき、ありがとうございます。
興味をお持ちいただけた方は「応募画面へ行く」よりご応募ください。
お電話によるご応募・お問い合わせも受け付けております。

採用までの流れ

◆応募…本社にて審査
 ↓
◆(希望がある方は)面談…選考とは関係ありませんので、
      一度話だけでも聞きにいらしてください。
 ↓
◆一次選考(面接)…各支店の工事管理職・支店長による面接と
      実務に関する施工試験(所用90分/筆記具持参)
      及び宿題(仮設計画図、工程表)
 ↓
◆二次選考(面接)…エリア責任者による面接と適性検査
 ↓
◆内定

*面接日・入社日などはご相談に応じます。
*在職中の方もお気軽にご応募ください。
*応募の秘密は厳守します。

連絡先

大東建託株式会社(ホームページ
〒108-8211 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー
03-6718-9038/建築営業管理部 技術者採用担当直通
kk017014@kentaku.co.jp

応募にあたってご不明な点がおありですか?

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応募・問い合わせに関するヘルプ・お問い合わせはこちら

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