選べる勤務地＆転勤なし！地域に貢献◆マンション運営の企画営業

分譲マンションにお住まいのお客様のお困りごとを解決する企画営業★年間休日123日

【具体的には】
安心して快適に暮らしていただけるよう
分譲マンションにお住まいのお客様にヒアリング。
お困りごとを解決する為の企画・提案、実行をはじめ
マンションやお客様のニーズに合った対応をお願いします。
あなたなりの視点やアイデアでお客様の役に立つことができる
人生経験豊富なあなただからこそできるお仕事です。

■マンション管理組合のサポート・企画営業
□運営計画・予算案の立案
□修繕・改修提案
□理事会や総会への参加、議事録作成
□提案資料や手続資料の作成
□担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし）
□トラブル対応
※オフィスワークが7割程

提案例）
・共用部分の運用ルール変更
・セキュリティ強化の為の防犯カメラ設置
・駐輪場増設の提案 他

▼研修
入社後1ヶ月間は人材企画部の担当講師による
集中研修（オンライン）で業務に必要な基礎知識を習得。
支店配属後はOJT研修で実践と座学を交えながら
経験と知識を着実に身につけることができます。
※専門部署で研修内容を日々ブラッシュアップ
※座学講習・ロープレ研修等もご用意

▼業務習得の流れ
一人あたり平均9〜10棟を管理。
試用期間は原則、単独で理事会には出席せず先輩社員に同行し
現場を見ながら理事会の議事録をとるなどのサポートをしながら
マンションの仕組みや業務の流れを覚えていくことが可能。
単独で理事会に出席できるようになるまで半年〜1年程かかるため
一人ひとりのペースに合わせて担当を持っていただきます。

【年齢・学歴不問】何らかの営業経験者（年数不問）／経験浅い方・ブランクある方歓迎します。

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

★ブランクがある方も活躍中
※Excel、Word、PowerPointの基本操作必須

■このような方
□営業経験を活かして新しいことにチャレンジしたい
□時間や場所を柔軟に使って仕事もプライベートも充実させたい
□理想の生活リズムや働き方を実現したい
□地元で働きたい

★直行直帰可
★出社×リモートワーク（在宅勤務）併用可
★フレックスタイム制を活用し出退勤時間を調整可
★UIターン歓迎

◎東北・北海道
北海道／札幌
宮城／仙台
山形
福島／郡山

◎関東
埼玉／大宮・越谷・朝霞台
千葉／船橋
東京／新宿、町田、亀戸
神奈川／横浜

◎中部・東海
石川／金沢
静岡／静岡、浜松
愛知／名古屋

◎関西・中四国
京都
大阪／新大阪
兵庫／神戸

◎九州・沖縄
広島
福岡／博多
鹿児島
沖縄／那覇

※希望とお住まいの地域を考慮し決定
※入社後に転居を伴う異動はありません

【本社】
東京都港区赤坂5-1-33

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
札幌市、仙台市、山形県、福島県、埼玉県、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、石川県、静岡県、名古屋市、京都市、大阪市、神戸市、広島市、福岡市、鹿児島県、沖縄県

月給：24万2000円以上

[1]東京、神奈川、埼玉、千葉
月給24.2万円〜

[2]大阪、京都、兵庫、愛知
月給21.2万円〜

[3]北海道、宮城、福島、静岡、石川、広島、福岡
月給20.2万円〜

[4]山形、鹿児島、沖縄
月給19.2万円〜

※残業代別途支給
※経験・年齢・前給等を考慮

【手当】
交通費規定支給／定期代支給
超過勤務手当
休日出勤手当
深夜勤務手当
家族手当／子どもを扶養に入れる場合
資格手当／半期1万円

〜84％が国家資格を取得／入社1年以上の社員〜
合格率約20％と言われる国家資格、
「管理業務主任者」の取得を目指せます。
専門講師によるWEB講座を無料で月3時間受講でき、
各自で勤務時間内の視聴が認められています。
他にもテキスト代補助や登録費用負担に加え、
合格お祝い金（2020年度15万円）を支給。
40代の先輩社員は、久々に勉強をして
「頑張れば結果がでる」と自信になったと言っています。
※その他、業務に必要な資格取得もサポート。

【昇給】
定期昇給年2回／4・10月

〜評価制度〜
下記のように職級を定めており、平均では1年半〜2年でUP。
職級に応じて基本給・賞与もUPします。
TR職→C4職→C3職→C2職→C1職
※試用期間終了後はC4職に昇格
その後は、修繕提案などによる収益や、
担当マンションのお客様のご評価（アンケートの回答率や回答内容など）を踏まえ、
成果目標・意欲目標・能力を総合的に評価・決定します。

【賞与】
賞与年2回
※入社初年度は当社規程に基づき、入社月や考課査定により変動。

【年収例】
553万円／46歳　入社9年目　C1職[1]の地域（月給30万7000円＋等級役割手当＋賞与年2回※残業25時間想定）
459万円／42歳　入社5年目　C2職[1]の地域（月給28万3000円＋等級役割手当＋賞与年2回※残業25時間想定）
397万円／38歳　入社2年目　C3職[1]の地域（月給27万円＋等級役割手当＋賞与年2回※残業25時間想定）

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
コアタイム 10:00〜15:00

（標準勤務時間帯9：00〜18：00）

〜平均残業月25時間程度〜
担当するマンションの年間スケジュールにより、月による変動があります。
※残業代は全額支給

週休2日制（土日休み）※休日出勤をした場合は振休取得
祝日

〜フレックスやリモートで柔軟な働き方が叶う〜
理事会や総会が多い月は土日出勤が5割（首都圏7〜8割）ありますが、
基本的に振休を取得していただきます。
自宅やカフェでのリモートワークも推奨されており、
・理事会を2件入れて午後は在宅勤務で事務作業をする
・1件だけ理事会へ出席をして午後はお休み
のように時間や場所に縛られずプライベートと両立も可能です。
振休を平日の保護者会がある時に充てるなど
裁量を発揮して子育てと両立する先輩社員も多数。

【年間休日】
123日

【有給休暇】
初年度10日
※翌年度繰越可（2年間）

【その他休暇】
夏季休暇
年末年始休暇
私傷病休暇
慶弔休暇
介護休暇
産前・産後・育児休暇
ステップ休暇制度／3年毎に10日間休暇・5万円手当支給
リフレッシュ休暇制度／毎年3日間連続休暇・3万円手当支給

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

〜大和ハウスグループの福利厚生を完備〜
退職金制度／規定有
財形貯蓄制度
大和ハウスグループ社員持株会
団体生命保険制度
資格取得支援制度
国家資格取得サポート／入社1年以上の84％が取得
永年勤続表彰
慶事・結婚祝い
大和ハウスグループ優待券
スポーツクラブ提携
ベネフィットワン／カフェテリア式福利厚生サービス