外資系ITエンジニア★世界3位の大手G★在宅勤務・育成枠あり

求人内に最下限給与として設定している月給額はあくまでも未経験者に近い方の最下限給与。実際の入社時の月給額はあなたの経験・スキルを総合的に加味した上で決定します。

＜ 実際に… ＞
●月給30万円（26歳・経験3年）
●月給35万円（30歳・経験6年）
●月給45万円（39歳・経験15年）

などの給与額で入社した事例あり。プロジェクトに真摯に向き合ってきた方であれば『環境を変え、年収も上げる』を当たり前に実現できます。

もちろん、契約社員やフリーランス（業務委託）から正社員就業を考えられている方も大歓迎。経験・スキルを十分に考慮します。

配属前の面談にも力を入れており、あなたの『経験』『希望』『適性』を把握した上で配属先のプロジェクトを決定。一方的に決めるのではなく、常時3,000件あるプロジェクトの中からあなたに最適なものをピックアップしご提案。担当と相談の上で配属先を決定できます。

最適なマッチングがエンジニアの活躍につながり、最終的にはアルテングループ全体の評判につながる。

そう考えるからこそ当社はエンジニア一人ひとりが活躍できる環境の提供に力を入れています。実際のエンジニアたちからもマッチングの精度を高く評価されており、その納得感から定着率は95％。業界内でも圧倒的な定着率を誇ります。

当社は休日休暇も充実。世界的に問題視されているIT職種のハードワークにもメスを入れ、国内市場における月残業平均は10〜20時間程度まで抑制。年間休日も125日以上と十分な日数を設けています。

自宅で十分にリフレッシュできる時間を作れるようになり、

●愛犬との散歩の時間を作れるようになった
●家族と一緒に夕食を食べれるようになった
●楽しみにしている配信をリアルタイムで見れるようになった

など、QOL(クオリティ・オブ・ライフ)が上がったと声にする転職者も多くいます。

当社は待遇・福利厚生も充実。さまざまな年齢のエンジニアから好評の声が上がっています。
今回は実際に当社に転職してくれたエンジニアの声をご紹介します。

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■ 20代男性 ■
前職のIT企業はエリアをまたぐ転職が普通にありました。今の時代転勤を希望する若い人はほとんどいないですし、ITの職種を志望する人はなおさらだと思います。
アルテンジャパンに転職する際もこの点は確認しましたが、エリア限定勤務をする上で減給などのデメリットはなく、安心して長期勤務ができると考えました。

面接の担当の方の人柄も良く、きちんと自分の経験が活かせるプロジェクトに配属してもらえる可能性を伝えてくれたのも転職の決め手になりました。

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■ 30代女性 ■
プライム上場のSES企業で働いていましたが、営業担当の入れ替わりが激しく、情報共有が不十分な環境でした。
育休復帰後も同様で、ITヘルプデスク職に戻りたいという希望も受け入れてもらえず、一方的にプロジェクトを提示されるだけだったため転職を決意。
アルテンジャパンは「常時3000件以上のIT案件がある」「フルリモートのものもある」といった説明があり、この点で安心感を覚えられました。

入社後の面談でも、まずは私の希望やキャリアプランを丁寧にヒアリングしてくれたのが印象的で、提案されたプロジェクトも希望に沿ったものでした。経験豊富な営業担当がいることも心強いです。

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■ 40代男性 ■
一度フリーランスとして働いてみたのですが、営業や事務処理と並行して働くので案外余裕がなく、やはり社員に戻ろうと就職活動を始めました。

就職先はかなり吟味したのですが、ワークライフバランスが良く、定着率や有給取得率が圧倒的なアルテンジャパンを選びました。フリーランスの経験者としては、こうした数値が高い会社は信頼できると直感的に確信できたんです。

実際に就業してみると自分の時間が増え、この1年間で資格を2つも取得。資格取得支援制度があるのも会社勤めならではだなと気付かされましたね。