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大学の研究の知財支援、知財活用業務/バイオ、情報、ライセンス

  • 契約社員

国立研究開発法人科学技術振興機構(JST) ★完全週休二日制★年間休日120日以上★有給消化率平均64% 企業ページ

仕事の概要

知財集約活用業務/大学知財支援業務/JSTプログラム支援業務 等

勤務地

【JST東京本部】千代田区四番町5-3サイエンスプラザ  ※転勤なし  →リクナビNEXT上の地域分類では……  東京23区

給与

【主任専門員】

休日・休暇

完全週休2日制(土日)  ★年間休日120日以上  ◆祝日  ◆年次休暇  ◆年末年始休暇  ◆創立記念日  ◆特別休暇

締切まであと 12

掲載期間:2022/11/23(水)〜 2022/12/20(火)

あなたの知財サポートで
日本の未来技術を支えませんか

JST知的財産マネジメント推進部では、大学等の最先端の研究成果から
強い特許を出願していくためのサポートを行っています。
多様な知財支援(発明の発掘、先行技術文献調査、
特許明細書作成支援、企業・市場調査等)を行っており、
研究者に対する知財啓発活動を行うこともあります。

知財経験はもちろんのこと、
最先端の研究開発に接するため研究開発経験を存分に活かすことができます。
最先端研究に対する知的好奇心がある方、
研究開発が世界を変えていくのを知財面で支援することに
興味のある方からの御応募をお待ちしております。

募集要項

知財支援事業にかかる常勤職員(任期付)の募集

仕事内容

知財集約活用業務/大学知財支援業務/JSTプログラム支援業務 等

【具体的には】
1)知財集約活用業務
○発明の発掘
○特許性の評価(先行技術文献等)や出願戦略の策定
○明細書、翻訳文、中間対応などをチェック・修正することによる強い特許の創出
○知財に係る和文及び英文契約書の作成 他

2)大学知財支援業務
○大学等による特許出願に係る発明者ヒアリング、先行技術調査(特許調査及び文献調査)及び特許性・有用性の評価
○外国特許出願の費用等支援可否を審査するJST知的財産審査委員会におけるプレゼンテーション、報告書の作成  他

3)JSTプログラム支援業務
○JSTが実施する各種研究支援プログラムにおける、研究成果の権利化・実用化を目指した知財マネジメント強化のためのサポートに関する業務
○研究開発計画に沿った知財戦略の提案
○発明の発掘、先行技術文献調査、特許出願書類のチェックとブラッシュアップ

求めている人材

【40代・50代以上活躍中】知財経験、研究開発の経験をお持ちの方

【具体的には】
<2つ以上当てはまる方は特に歓迎>
○バイオテクノロジー(創薬、医療用材料、農業、食品、化粧品、遺伝子工学、タンパク質工学、細胞工学等)又は有機化学系の技術分野の専門知識がある方
○ライフサイエンス・医薬分野あるいは情報科学分野に専門知識がある方
○国内及び外国の特許制度に関する専門知識がある方
○専門分野の研究開発又は研究開発マネジメントに通算10年以上従事した経験がある方

勤務地

【JST東京本部】千代田区四番町5-3サイエンスプラザ

※転勤なし

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

【主任専門員】
年俸:570万円〜650万円

※固定残業代を含む
固定残業代:72万円〜93万円/240時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給

【専門員】
年俸:370万円〜480万円

※固定残業手当は含みません。勤務実績に応じて超過勤務手当を支給。

※年俸額は経験等によりJSTで決定
※人事評価による契約単位での年俸改定あり
※その他労働条件の詳細は別途面接時に(書類選考通過者)にご説明

【手当】
◆交通費支給(規定有)

【任期について】
◆単年度契約
※但し、2022年10月2日〜翌年3月31日に雇用開始の者の初回契約期間は雇入日〜2023年9月30日までとし、その後更新する場合は年度単位での契約とする
◆次年度以降の契約更新については、人事評価等により判断
◆更新回数は4回を限度とする
※但し、事業年度中に65歳に達する時は、更新回数に関わらず当該事業年度末日をもって雇用契約を終了とする
  事業の改廃、国における予算の状況その他の事情により、契約更新を行わない場合がある
※専門的業務に従事する限定正職員(60歳定年)への内部登用制度あり(受験資格及び内部試験あり)

勤務時間

下記いずれかを選択できます

勤務時間 選択制…上司と調整の上、個人が選択
(1)8:30〜17:00
(2)9:00〜17:30
(3)9:30〜18:00

※フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜15:00)※ただし、適用要件あり
※いずれの場合も休憩時間は12:00〜13:00
※残業月平均20h程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

★年間休日120日以上

◆祝日
◆年次休暇
◆年末年始休暇
◆創立記念日
◆特別休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有

・介護、育児時短勤務制度有
・共済会制度(任意)
 ※厚生施設の利用/サークル活動の補助/各種給付/福利厚生パッケージサービス等
・科学技術企業年金基金加入

リクナビNEXTの取材から

社員インタビュー

  • 私はJSTが支援を行っている研究者や研究内容を先行技術調査や報告会等を通じて把握し、具体的な知財支援の提案を行っています。
    世界トップクラスの研究者や、我が国を将来牽引する若手研究者と議論する機会もあります。
    ”イノベーションを起こして世の中を変える!”そんな成果に出会えるかもしれない職場です。 主任専門員(50代男性)
  • 職場は穏やかな雰囲気。わからないことがあればいつでも聞いてください。

  • 基礎研究〜実用化研究〜製品化〜特許ライセンスまで一貫して支援した事例も。

  • 山中教授の「iPS細胞」もJSTの研究プログラムから生まれた成果のひとつ。

企業概要

設立

1996年10月

代表者

理事長 橋本和仁

資本金

1兆3195億8931万円(2022年4月現在)

従業員数

1,342名(2022年3月現在)

事業所

■本部:埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル ■東京本部:千代田区四番町5-3 サイエンスプラザ ■東京本部別館:千代田区五番町7 K’s五番町

業種

団体・連合会・官公庁・独立行政法人/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/教育/ソフトウェア・情報処理

事業内容

JSTは世界トップレベルの研究開発を行うネットワーク型研究所として、未来共創イノベーションを先導します。 ■社会変革に資する研究開発戦略の立案と社会との共創 ■社会変革に資する研究開発による新たな価値創造の推進 ■新たな価値創造の源泉となる研究開発の推進 ■多様な人材の支援・育成 ■科学技術・イノベーション基盤の強化 ■大学ファンドによる世界レベルの研究基盤の構築

応募について

応募方法

ここまでご覧いただき、ありがとうございます。
下記「応募画面へ行く」より必要事項をご記入の上、ご応募ください 。
何かご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

★応募書類、選考の詳細については追ってご連絡させていただきます。
★面接はオンラインにて実施する場合がございます。
 (インターネット環境が用意できない方はお気軽にご相談ください)

選考の流れ

<STEP1> 書類選考
       ※提出物/履歴書(JST指定様式)、職務経歴書(様式自由)、
     自己アピール(A4用紙1枚程度)
   ▼
<STEP2>一次面接
             ※提出物/課題(書類選考通過者へ連絡)
   ▼
<STEP3>ニ次面接
   ▼
<STEP4>内定
    ※12月1日以降の入職を想定しています。

【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、7営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

連絡先

国立研究開発法人 科学技術振興機構(ホームページ
〒102-8666 東京都千代田区四番町5-3サイエンスプラザ
知的財産マネジメント推進部 企画課
j-cips@jst.go.jp
応募にあたってご不明点がある場合

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

ヘルプ・お問い合わせページ

この求人についての不明点などは、下記ボタンを押して問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。

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