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★ポテンシャル採用★ ITコンサルタント・エンジニア
アクセンチュア株式会社●世界49ヵ国200都市以上でサービスを提供する世界最大級の総合コンサルティング/ITサービス企業 企業ページ
★★★★★IT・コンサル未経験歓迎・第二新卒★★★★★
世界最大級の総合コンサルティング／ITサービス企業である当社であれば、様々なプロジェクトに挑戦可能です。沢山の挑戦の機会を、限りない成長の機会にしてください。今回の採用で重視するのは、熱意や姿勢です。私たちはあなたの可能性に期待しています。
[アクセンチュアは人材こそが競争優位の源泉]
多様な人材がそれぞれの強みを活かせる環境づくりを行なっています。
様々な取り組みを行っていますが、プロフェッショナルとしてのあり方に、
自信と誇りをもてる未来を創造する全社員イノベーション活動が「Project PRIDE」です。
[自分の理想のキャリアを追求できます]
性別問わず自分自身でキャリアを考え、 構築し、活躍できる職場です。
「自分がどうなりたいか」「何を求めているか」を明確にし、
スキルアップ、キャリアアップしていくことが可能です。
[ライフステージに合わせた働き方が可能]
誰もがライフステージに合わせた働き方が可能。
自分自身で働き方を選択することができます。
常に効率性を追求し、質の高い仕事を目指すことで、
メリハリある働き方が実現できます。
[仕事の醍醐味]
アクセンチュアに入社してから5つのプロジェクトを経験できました。様々な業界のお客様、幅広い内容のプロジェクトに挑戦できるので、成長のスピードも早いですね。現在はマーケティングに特化したデータ分析を担当。大切にしているのは、インタラクティブ性。「新しい購買体験を作る」など、答え自体をお客様と作り上げる過程がとても面白いです。
[アクセンチュアの魅力]
「自分はどうするべきか」「自分は何を考えている」など、自分自身の意見を周りに発信していくことが大切です。アクセンチュアは自由度が高い分、この姿勢を持つことで、新しい挑戦の機会や周りからの支援が増えていきます。これほどまでに挑戦を歓迎する風土が根付いている企業は稀だと思います。成長のスピードが段違いに早いことを入社後に感じています。
[「大規模」「最先端」「グローバル」成長の機会は無限]
あらゆる業界、業種のお客様に対して長期的な関係を築きながら
戦略の立案やITソリューションの導入を担当します。
多種多様なプロジェクトがあり、
それに対応する当社の体制、仕組みも整っています。
[自分の意思を明確に持ち、挑戦し続けられる方]
今回は特別に未経験者歓迎のポテンシャル採用、
東京オフィス・関西オフィスの同時募集を行います。
現時点での経験や知識は問いません。
実際、活躍している先輩（第二新卒）も
コンサルタント・エンジニアが未経験の方や
コンサル・IT業界が未経験の方も多数います。
[世界中の人々のより豊かな生活に貢献します]
当社はビジネスとテクノロジーを融合させて、持続可能な価値を生み出します。
様々な業界、業務領域、テクノロジーに関する専門知識を発揮。
お客様のハイパフォーマンス実現と持続可能な価値創出を世界で実施しています。
★★★★★社員も参加！少しでも興味があればご参加ください★★★★★
現場で活躍中の社員がセミナーに参加するなど、
実際の働き方や待遇など、普段聞けない情報もきけます。
セミナーの最後には、自由に質問できる時間もご用意しています。
セミナーに参加した上で、「選考を進めるか」を決めていただいて問題ありませんので、
まずはお気軽に参加ください！
（参加は任意です）
■場所
オンラインで開催予定
■プログラム内容
○会社概要
○事業内容
○各ビジネス領域・サービス提供体制
○当社ならではの強み
○プロジェクト体制
○待遇・福利厚生
○入社後の流れ、研修制度、キャリアパスなど
※セミナーの最後に自由に質問できる時間もあります
[卓越した知識とアイデアでビジネス変革を実現]
昨今のDXやデジタル化を追い風に
ITコンサルタントの市場価値は急激に上昇しています。
第二新卒から活躍できる仕組みを一部ご紹介します。
当社は社員一人ひとりに、最適な成長の機会を提供しています。
様々な内容のプロジェクトを通して経験、知識、スキルを身につけていきますが
それに加え、ユニークかつ実践的な研修も用意しています。
〜〜〜研修内容（入社後）〜〜〜
新卒採用入社と同様の研修を用意しています。
先輩社員が講師となって、一人ひとりに丁寧なフィードバックを行います。
・議事録や提案資料の作り方
・ロジカルシンキング
・テクノロジーに関する知識など
〜〜〜研修内容（アサイン後）〜〜〜
各種トレーニング・勉強会があるので、
より専門性を高めつつ、中長期的な更なるスキルアップを目指せます。
〜〜〜支援体制〜〜〜
「キャリアカウンセリング制度」があり
入社時から「ピープルリード」と呼ばれるメンター社員が一人一人につきます。
今後どのようにキャリアを進めていくのがよいかを一緒に考えてくれるだけでなく
仕事の中で生まれた不安もしっかりと聞いて真摯にアドバイスしてくれます。
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