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資産管理【社内資産の配送センターなどを最適化し、作り上げる】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

ダイセーエブリー二十四株式会社◎【土日祝休み】【残業少なめ】など、働き方改革の一環で休日や労働時間の整備に力を入れる食品輸送会社◎全国に37の事業所を展開中! 企業ページ

掲載期間:2018/4/27(金)〜 2018/5/31(木)

予算『数十億円』、広さ『数千平米』。
やりがいの大きさは、仕事の単位で分かる。

例えば、代表的な仕事である、
新規配送センターの立ち上げの場合。

大きなものなら、
予算は『数十億円』。
広さも『数千平米』と広大で、
完結までに2〜3年かかります。

こんな一大プロジェクトの中心で、
現地調査から土地の調達、
自治体との調整、ゼネコンの選定など、
立ち上げに関わる様々な管理をするのが、
『資産管理』の役割の1つ。

スケールが大きい案件を通じて、
ほかにはない充実感を味わえます。



【仕事の成果は、大きな配送センター】
まっさらだった土地に、
大規模なセンターが誕生する。
その過程にイチから携わります。
仕事の成果が一目で分かるため、
完成後の達成感もひとしお。
「このセンターは自分が手掛けた」。
そんな風に胸を張れる仕事です。


【センターは、社会や地域に貢献】
当社のメイン事業は、食品配送。
つまり、私たちの配送センターは、
暮らしに欠かせない“食”を届ける
重要な物流拠点になる、ということ。
しかも、配送センターができれば、
地域に多くの雇用も生まれます。
単に、大きな施設を作るのではない。
手掛ける配送センターを通じて、
社会や地域に貢献もできるのです。


【大きな仕事に関わる機会も豊富】
会社として右肩上がりの成長を遂げ、
現在も新センターの立ち上げを計画中。
同時に、古いセンターでは営繕が必要に。
営繕とはいえ、移転建て替えなど、
新規立ち上げと同等規模の案件も。
やりがいが大きい大規模プロジェクトは、
レアケースではありません。


【成果が見えやすい=評価されやすい】
仕事の成果が見えやすいのは上記の通り。
そして、成果が明確だからこそ、
評価されやすいのも特徴です。
また、管理の領域が多岐に亘るため、
業務フローが整備されていない部分も。
“未整備の部分の整備”は、
センターの新設同様、成果が明確な業務。
頑張りが見落とされることなく、
きちんと給与に反映されます。



とはいえ、仕事の規模に
尻込みをするかも知れません。
でも、まずは営繕など、
簡単な案件の管理からお任せします。

仕事を隣で教える先輩は、
10以上のセンターを立ち上げた、
社歴20年以上の大ベテラン。
彼のノウハウも惜しまず伝授します。

スケールの大きな仕事を、
安心して始められる環境です。

  • あなたの教育担当の井上。数々のセンターを立ち上げた彼が、隣で丁寧に教えます。

  • 社外の様々な人と関わる仕事。電話でも調整や管理をし、プロジェクトを進めます。

  • 社内の事務さんとの連携も大切に。彼女たちに力を借りる場面もたくさんあります。

募集要項

チルド(冷蔵)食品専門の
年中無休24時間配送を手掛け、
現在までに全国37事業所を展開。

今後も新センターの立ち上げを予定し、
経年が目立つ既存センターでも、
リニューアルを計画中です。

そこで、社内資産の“モノ”を構成する
不動産(土地・建物)、設備などを管理する、
新たな仲間を募集します。

仕事の内容

新設・既存問わず、社内資産である建物(センター)や土地、設備が有効に使えるようにする各種管理業務

【具体的には】
当社が所有する物理的な資産は、
不動産(土地・建物)、設備、車両など。
中でも主に不動産と設備の管理をお任せします。

資産管理の役割を一言で言うと、
経営側が求めるコストや納期、
物流クオリティーを担保できるよう、
上記資産を最大限に活用する管理です。
管理の中には、以下のような業務があります。

□新規センター開設に伴う進捗管理
□既存センターリニューアルに伴う進捗管理
(簡単な営繕から建て替えまで、規模は様々)
□上記工事に関わる各業者の選定
□自治体との交渉
□不動産契約の管理・見直し
□コスト削減のためのガス・電気業者の選定



〜代表的な業務:センター立ち上げ管理の例〜
どこに・どんな規模のセンターを新設したいか、
経営側の要望に従い、現地調査を実施。
自ら現地に足を運ぶため、
アクティブに全国を飛び回る、
出張の醍醐味も味わえます。
調査で新設場所に目途がつけば、
土地を調達するために不動産業者と調整。
あわせて、土地の使用許可を得るために、
自治体と交渉することもあります。

土地の管理と同時に、建物の管理も進めます。
食品の保存のどんな冷蔵設備を導入するか、
その個数、建物内の導線などの概念図を描き、
いくつかのゼネコンに相談。
そのなかで、コストや納期が見合う
ゼネコンを選定し、完成まで伴走します。

土地の調達や建設を実際に行うのは、
不動産業者やゼネコンといった、その道のプロ。
あなたの立ち位置は、各業者、社内、
自治体など、多くの人と接しながら、
計画を円滑に進める“まとめ役”です。


〜入社後の流れ〜
社歴20年以上、12のセンターを立ち上げた
経験豊富な井上が教育担当に。
彼のもとで仕事を見ることから始めます。



流れが掴めたら、既存センターの営繕など、
簡単な管理案件から始めます。
同時に井上のサポートとして、
新規立ち上げの難易度が低い工程も、
徐々にお任せしていきます。



井上のサポートとして
新規立ち上げを2案件ほど経験したら、
あなたがメイン担当として、
新規の立ち上げを管理します。

求めている人材

高卒以上、要普通免許◎業界未経験OK◎第二新卒歓迎◎スケールの大きな仕事に携わりたい方歓迎

【具体的には】
〜以下のような高い意欲をお持ちの方にピッタリ〜
□色んなこと・新しいことに挑戦したい
□強い影響力を味わいたい
□多くの人と関わりたい



不動産や建築などの専門知識は不要!
知識や経験より、意欲を重視します。
もちろん、知識があれば活かせます。

勤務地

名古屋市中村区名駅
★名駅スグの『JPタワー』内



10月までの教育期間は、
一宮本社(下記)での勤務。
※本社は車通勤OK

→リクナビNEXT上の地域分類では……
名古屋市、その他愛知県

給与

月給23万〜26万円

月21時間分の固定残業手当含む。
(3万1094〜3万5156円分)
超過分は追加で支給。

【年収例】
330万円/月給26万円+賞与+手当(1年目)
470万円/月給35万円+賞与+手当(5年目)

勤務時間

名古屋オフィス/9:00〜18:00
一宮本社/8:30〜17:30
※ともに休憩60分

★残業は月20時間程度

休日・休暇

土日休み
祝日
GW
お盆
年末年始

★年間休日125日



納期により土日出社もまれにありますが、
代休や休日出勤手当で対応します。
また、教育期間の本社勤務中は、
祝日と上記連休はなし。

待遇・福利厚生

昇給年2回(2・8月※評価制度による)
賞与年2回(7・12月)
社会保険完備
交通費規定支給
資格取得補助
財形貯蓄制度
従業員持ち株制度
退職金制度
会員制リゾートホテル利用
慶弔休暇
出産・育児休暇
家族手当
役職手当
時間外手当(固定残業超過分)

※試用期間(3ヶ月…待遇変動なし)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 【残業は1日1時間程度でお休みも充実】

    プロジェクトの真ん中で主体的に仕事を進めるため、スケジュールが組みやすいです。そのため、残業は1日1時間程度と少なめ。お休みも原則土日で、私生活も充実します。実際、私はほぼ毎日、3歳の娘をお風呂に入れ、週末は旅行に出かけたりと、家族サービスに時間を割けています。

    資産管理部
    【副部長】
    井上 剛

  • 【頼もしい仲間がすぐそばに】

    資産管理部には現在、私も含めて5名が在籍中。年齢層は20〜40代と幅広く、男女比は私以外、全員女性です。みんな気さくで男勝りですが(笑)、その分、頼もしさは充分。主婦さんもいるので、面倒見もいいです。困ったことがあれば、遠慮なく彼女たちを頼ってください。

    資産管理部
    【副部長】
    井上 剛

  • 【右肩上がりの成長を遂げ、業績は安定】

    事業所は現在、全国に37拠点。海外にも展開するなど、右肩上がりに成長しています。私の入社当時は小さな会社でしたが、今では業界内で“大手”と表現しても差し支えない規模に。実際、社内には既婚者も多いですし、家を買っている人も。腰を据えて働ける安定感も備わっています。

    資産管理部
    【副部長】
    井上 剛

〜職場環境・風土について〜

教育担当の井上は、右も左も分からないところから始めたため、未経験の方への理解も深いです。“きちんと人を見る”という教育方針の持ち主なので、ご安心くださいね。隔月ペースで個別面談もあるため、悩みや困りごとも打ち明けやすい環境です。また、井上に限らず、仕事で関わる不動産業者やゼネコンの担当者など、その道のプロの方たちも、色んなことを教えてくれる存在。会社も社外のセミナーを用意し、成長をサポートします。

  • “食”を届ける物流拠点。仕事のスケールはもちろん、社会貢献度も大きいです。

  • 書類作成も仕事の1つ。不動産や建築などの知識を使いますが、入社時には不要。

  • 男女ともに20〜40代まで幅広く活躍中!困ったら遠慮なく頼ってください。

採用企業情報

ダイセーエブリー二十四株式会社

設立

1983年9月7日

代表者

代表取締役社長 田中孝昌

資本金

5500万円

売上高

230億4000万円(2017年12月実績)

従業員数

2218名(2018年3月末時点)

事業所

【本社】愛知県一宮市萩原町萩原字松山531-27◎東海を中心に、関東、北陸、甲信越、関西、中国、四国など、全国各地に37の事業所を展開中!タイ、マレーシア、インドネシアと、海外にも進出。

業種

運輸・倉庫/その他流通・小売

事業内容

【チルド(冷蔵)食品専門の年中無休24時間配送業務および配送センターによる保管・仕分け・出荷など物流加工、流通提案業務】チルド食品の物流サービスのプロフェッショナルとして設立より30年以上、時代に合わせた舵切りを続けてきた当社。常にニーズのある食品を扱うだけに、業務量も安定。おかげ様で順調な成長を維持しています。会社の好調な業績は、昇給・賞与・社会保険、各種手当などの手厚い待遇に反映させています。

この求人への応募について

応募方法

【ここまでお読みいただきありがとうございました】   
「応募画面へ行く」をクリックして、
応募フォームに必要事項を入力の上、送信してください。   
応募いただいたレジュメを確認後、
こちらよりご連絡を差し上げます。

採用までの流れ

◆応募(下記「応募画面へ行く」よりレジュメを送信ください)   
↓   
◆書類確認(レジュメを確認後、こちらよりご連絡差し上げます)   
↓   
◆面接1〜2回(初回に写真貼付済みの履歴書・職務経歴書をご持参ください)   
↓   
◆採用(入社日は相談に応じます)   



面接日時は都合を考慮致しますので、お気軽にご相談を。  
面接では、肩肘はらず、ざっくばらんに
色んなお話しをしたいと考えています。 
その他、ご不明な点などありましたら、
電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。 
現在、在職中の方でも勤務開始時期など相談に応じます。

連絡先

ダイセーエブリー二十四株式会社(ホームページ
愛知県一宮市萩原町萩原字松山531-27(本社)
0586-67-3576 /人事部・採用チーム 岩井

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資産管理【社内資産の配送センターなどを最適化し、作り上げる】

ダイセーエブリー二十四株式会社

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