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年間休日122日以上！ワークライフバランス充実【社内SE】
完全週休2日制（土日祝休み）/残業少なめ/退職金あり/年間休日122日以上/東京海上グループ「日新火災海上保険」100％出資企業/日新火災情報システム株式会社 企業ページ
日新火災のサービス発展に繋がるWebシステムに関わる業務全般
【転勤なし】JR「さいたま新都心駅」徒歩10分 埼玉県さいたま市浦和区上木崎2-7-5 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 埼玉県 【交通手段】 JR「さいたま新都心駅」徒歩10分 「与野駅」徒歩7分
800万円／入社19年目（課長クラス）（月給50万円＋賞与＋各種手当）
完全週休2日制（土日祝） 【年間休日】 122日以上 ・年末年始休暇 ・夏期特別休暇 ・冬期特別休暇 ・指定休暇（創立記念休日） ・育児・介護休暇
締切まであと 4日
掲載期間：2023/1/11（水）〜 2023/2/7（火）
- 求人情報
メリハリある働き方でキャリアアップ◎
日新火災のビジネスを支える設計・開発！
20〜30代の社員が活躍中です！
◆完全週休2日、安定した業務スケジュールでメリハリある働き方◎
◆東京海上グループ企業である日新火災100％出資子会社
◆安定した業績で働きやすい環境（営業なし）
◆裁量を持って幅広い業務の担当が可能！キャリアアップ
東京海上グループの一員として損害保険事業を手がける日新火災。
当社はそのIT戦略を支える100％出資子会社として、
システムの企画・開発・運用を一手に担っています。
＜働きやすさ◎＞
年休122日以上＆完全週休2日制のメリハリある働き方で
テレワークも運用されており、ワークライフバランスが充実しています。
休みでしっかりとリフレッシュすることで日々の業務が質の高い
水準で続けられるのも魅力の一つです。
＜キャリアアップ◎＞
今回の募集はプロジェクトリーダーの候補も検討しているため、
あなたの今までの経験を最大限に当社で活かし、
さらには触れたことのない領域の知識を当社で学び、成長できる環境です。
チーム体制で複数のプロジェクトに参加しながら、
メンバーの育成やプロジェクト全体の進捗確認なども期待しています。
経験できる範囲は、ユーザーとの要件定義から設計、開発までと幅広いため、
最初のうちはできることから。活躍の場を徐々に増やしていってください！
日新火災さいたま本社ビル（浦和区）にて勤務となります。
募集要項
様々な領域での開発は今後の会社成長へ大きく影響する重要事項です。
更なる発展と技術力の向上を図るため新たに”Webアプリケーション開発”を
お任せする方を募集いたします。
仕事内容
【具体的には】
＜設計・開発例＞
◆全国の保険契約者様向けポータルサイト
◆販売代理店様が利用する業務システム
◆日新火災グループ社員が利用する業務システム
など
＜仕事の魅力＞
当社は請負案件でないため年度の期初に、ある程度年間のスケジュールが
確定します。年度を跨いで行う大きなプロジェクトから少人数のチームで
短期間で開発する案件まで様々です。
＜入社後の流れ＞
損害保険の内容につきましては基礎的なことや業界知識等から
研修がございますので、業界未経験の方でもご安心ください。
求めている人材
【具体的には】
業界未経験の方歓迎
＜以下、歓迎します！＞
□下記技術での開発経験のある方
.NET、Java、Microsoft Azure
□開発プロジェクトのPM,PL経験のある方（プロジェクト内容は不問）
□WebアプリケーションにおけるUI・UXデザイン経験のある方
□上流工程（要件ヒアリングから分析、設計）の経験がある方
□アジャイル開発経験のある方
＜配属先組織＞
課長：40代 メンバー：20代〜40代
幅広い年齢層の方が在籍、中途入社も多く、馴染みやすい環境です。
各々得意な領域やスキルが異なるため自分の得意分野を
チームに共有したりされたりしながら会社全体でスキルアップしていく環境です。
勤務地
【転勤なし】JR「さいたま新都心駅」徒歩10分 埼玉県さいたま市浦和区上木崎2-7-5
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
埼玉県
【交通手段】
JR「さいたま新都心駅」徒歩10分 「与野駅」徒歩7分
給与
※固定残業代を含む
固定残業代：2万円以上/13時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【手当】
◆通勤費支給
◆時間外手当
◆住宅費補助
◆育英手当
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
2021年度実績 4.5ヶ月
【年収例】
800万円／入社19年目（課長クラス）（月給50万円＋賞与＋各種手当）
650万円／入社16年目（リーダークラス）（月給35万円＋賞与＋各種手当）
550万円／入社11年目（メンバークラス）（月給30万円＋賞与＋各種手当）
勤務時間
勤務時間：9:00〜17:00
(休憩時間 1時間15分)
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）
【年間休日】
122日以上
・年末年始休暇
・夏期特別休暇
・冬期特別休暇
・指定休暇（創立記念休日）
・育児・介護休暇
待遇・福利厚生
【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙
◆育児休暇取得実績あり（復帰100％）
◆ノー残業ｄａｙ／プレミアムｄａｙ
◆時差出勤（勤務開始時間、退勤時間を柔軟に対応可能）
◆時間休取得（有給休暇を１時間ごとに取得可能）
◆資格取得奨励金
◆財形貯蓄制度
◆団体生命保険
◆退職金制度
◆日新火災グループ契約施設
◆福利厚生サービス
◆借上社宅制度
◆定期健康診断、予防接種補助、女性ドック、特定保健指導
◆介護休職制度
◆産前・産後休暇、育児休職
◆パパママ出産応援休暇
◆ランチスペース、売店、ラウンジあり
◆厚労省「プラチナくるみん」（2022年認定）
◆埼玉県「多様な働き方実践企業」プラチナ認定
◆健康優良企業「銀の認定」取得
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
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◆裁量が大きく日々成長できる環境
プロジェクトリーダーとして現在いくつかの案件を担当しています。
前職では請負で働いていたため、指示された内容を淡々とこなす作業でしたが、
今ではいかに効率よく開発するかや、質の高い開発を行うかを常に考え
裁量をもって試行錯誤ができる環境に非常に満足して働いています。 中途入社3年目 SE -
◆自らのライフステージの変化に合わせて働ける
当社は育休からの復職率100％となっており、男女ともに子育てと
仕事を両立したい方にとって働きやすい環境となっています。
休みも多く、家族との時間も大切にしながらチームの皆さんが
サポートしてくれる体制のため充実した日々を送れています。 新卒入社10年目 SE
職場環境・風土について
さいたま市浦和区にある自社ビルでの勤務となるため
会社内には身内しかいない環境で日々安心して働けます。
社内は落ち着いた雰囲気でみんなでより良いものを
協力して作り上げる、という風潮です。
更には女性社員が半数近くと非常に多く活躍しており
ライフステージの変化にも柔軟に対応できる充実した
職場環境が当社の特徴であると言えます。
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社内他部門との連携や相談もスピーディ＆スムーズです。
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リモートワークも対応可！社員同士顔を合わせて打合せする機会が多いです。
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女性社員も活躍できる職場環境！
企業概要
設立
1988年11月
代表者
代表取締役社長 宮本和幸
資本金
2000万円
売上高
14億2,490万円（2021年度実績）
従業員数
192名＜男性113名、女性79名＞（2022年４月１日）
事業所
本社／埼玉県さいたま市浦和区上木崎2-7-5
業種
ソフトウェア・情報処理/その他IT・通信系/通信/インターネット関連
事業内容
損害保険業務支援システムの開発・保守および運用全般
応募について
応募方法
応募画面へ進み、必要事項を入力の上、送信ください。
★応募前のご質問も歓迎いたします。
お気軽にお問い合わせください 。
※応募の秘密は厳守します。
※個人情報は採用業務のみに使用いたします。
選考の流れ
ご応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。
選考後、追って通過者の方へ面接日のご連絡を差し上げます。
▼ 1次面接
書類選考を通過された方に
1次面接を実施いたします。
▼ 2次面接＋適性検査
1次面接を通過された方に
2次面接を実施いたします。
▼人事面談
採用条件について確認します。
▼内定
入社日はご相談に応じます。
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、3日以内にご連絡いたします。
連絡先
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
ヘルプ・お問い合わせページ- 求人情報
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