転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/2/16UP! 毎週水・金曜更新

本社勤務!年休125日!次世代技術に関わるインフラエンジニア

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 募集人数:10人

株式会社システナ(東証1部上場/年間休日125日/社員定着率90%以上) 企業ページ

掲載期間:2018/2/9(金)〜 2018/2/22(木)

インフラ分野は、労働集約から知的創造へ。
経験×研修で、次世代型エンジニアに進化!

◆キャリア3年、運用出身のN。構築技術を身につけ活躍中

「すごいね、本当に感動したよ!」

サービスイノベーション事業部でRPA(AIによる業務自動化)の
推進を担当するN(入社3年目・女性)は、
ある大手企業グループのIT部門で
自分で構築したシステム運用自動化モジュールのデモを行っていました。

冒頭の言葉は、そのデモを見たお客様が思わず発したもの。

「運用を自動化した方がいいと頭でわかっていても
多くのお客様は既存のやり方を変えることにリスクを感じてしまいます。

そこで私たちが取り組んだのが『1工程無料自動化キャンペーン』。
お客様が使用している運用手順書の1工程を
自動化モジュールとして実際に組んでしまうのです(N)」

このお客様はすぐに運用の自動化を決定。

「実は私自身、1年前まで運用現場にいました。
今の部門への配属後に研修や独学で構築技術を学ぶことで
当時感じていた運用上の課題解決を
自分でカタチにできることに、大きな醍醐味を感じています」

◆中堅・中小企業にBIを提案

Nの先輩で、BI(Business Intelligence)の推進を
担当しているのがOです。

大手では導入が先行したBIも、中堅・中小企業ではまだまだ。
蓄積された膨大な情報を
どう活用していいのか分からないという企業が多く、
Oは業務分析やビッグデータ活用法にまで踏み込み、
BIツールの導入を具体的に提案しています。

「現在、提案の核としているBIツールは『Actionista!』です。
しかし提案の過程で他の課題も出てきます。
これらの課題を解決するツールを探し出し
いい製品であれば提案に組み込んでいくことは
自分の視野も広がり、大きな醍醐味となっています」と語るO。

半年前までインフラ構築のエンジニアだったOは今
顧客の課題解決や自社サービスの拡充に情熱を燃やしています。


いかがでしょう。
ますますインフラ分野が「基盤からミドルウェア」へ
「労働集約から知的創造」へとシフトする中で
NやOと一緒に、お客様の課題解決に直結する仕事に
打ち込んでいきませんか。

入社時の経験・スキルにあわせて研修やOJTでスキルアップもサポート。
皆さんの挑戦をお待ちしています。

  • 国内最大級のIT展示会でRPAをプレゼンするNさん。立見が出るほどの大盛況!

  • 年間休日125日。「仕事もプライベートも大切にしたい方、お待ちしています!」

  • スキルアップを目指す20代・30代のメンバーが多数活躍しています。

募集要項

インフラ領域の変化を読み、「RPA」「BI」「クラウド」のサービス開発や提案を行う専任チームを立ち上げたのは2年前。数人から始まったこのチームも現在20名以上に拡大しました。
今回はさらなる事業拡大のための募集。設計やコンサルの経験がない方もぜひ挑戦して下さい。

■システナとは
売上高:462億5500万円 経常利益:34億700万円 従業員数:3016名
1983年の設立以降、総合ITサービスを展開する独立系SIer「システナ」。高い技術力に裏付けられた提案型開発を強みに、多くの企業からの信頼を獲得。2005年には東証一部上場を果たし、着実に成長を遂げています。

仕事の内容

RPA(AIによる業務自動化)、BI、クラウド等の自社サービス企画・開発、提案、導入まで

【具体的には】
■3つの主要テーマ

◆RPA/Robotic Process Automation
運用業務の自動化により、人材不足の解消や作業クオリティの均質化、より知的生産性の高い業務への人材再配置を可能にします。導入実績が増えるにつれ当社にも様々な自動化モジュールの蓄積がなされており、今後さらにパッケージ化が進んでいく予定です

◆BI/Business Intelligence
ビッグデータの活用により、中堅・中小企業に「武器」を提供します。現在はジャストシステム社のBIツール「Actionista!」を核に、個々の企業の業務改革や周辺課題の解決にまで踏み込んだ提案を行います

◆クラウド
当社の顧客企業に対し、ネットワークアセスメントを展開。診断により必要なクラウド環境やグループウェア等の導入をご提案します


■研修について
時間と場所を選ばずに学べるe-ラーニングシステムや、インフラ系の外部研修、部門内の勉強等、経験が浅い方も随時学べる環境です


■資格取得支援について
CCNA / CCNP、LPIC、Oracle Master、MCP、AWS認定等資格取得については、資格取得費用の補助や一時金、資格手当の支給等でバックアップ


■正当な評価制度
一人ひとりの異なる頑張りを評価するために、人事評価の基準となる「等級要件表」を使用。客観的な目線から自分のスキルを確認できます。さらに年2回の面談では「将来こうなりたい」「そのためには今何をするべきか」を一緒に考えていきたいと思います!

求めている人材

ITインフラ運用・設計・構築いずれかの経験を少しでもお持ちの方 ★まずは以下「気になる」をPUSH!

【具体的には】
専門・短大卒以上/開発・提案業務の未経験者も大歓迎
知識・経験のあるインフラ製品・分野は不問。学び、領域を広げていく意欲を重視します

例えばこのような方にピッタリ
■顧客の課題を技術で解決する仕事がしたい
■ITの先端技術や製品に興味がある
■視野やキャリアの幅を広げたい
■自社オフィスで仲間たちと一緒に働きたい

勤務地

原則として東京本社勤務(JR浜松町駅より徒歩3分)
※案件によって東京・千葉・神奈川の大手・有名企業でのケースも
※原則的に転居を伴う転勤なし

→リクナビNEXT上の地域分類では……
千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

給与

経験者:月給24万5000円以上+残業代全額支給+賞与年2回
未経験者:月給22万5000円+残業代全額支給+賞与年2回
※経験・能力等、考慮
※試用期間3ヵ月/変更無

【年収例】
470万円/一般職/経験4年/月給27万円+賞与
600万円/リーダー/経験7年/年俸制600万円
740万円/PL/経験11年/年俸制740万円

勤務時間

★平均残業時間30H/月
9:00〜18:00(実働8H)

休日・休暇

★年間休日125日
完全週休2日制(土日)
祝日
夏季
年末年始
有給
生理
特別/結婚・産前・産後・配偶者出産・育児・未就学児看護・介護・忌引等

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
社保完
残業代全額支給
通勤手当/月5万円迄
健康診断・健康相談サービス
確定拠出年金
財形貯蓄
結婚/出産祝金
弔慰金
保養所(軽井沢・熱海)
部・サークル活動(テニス、野球、フットサル等)
イベント
各種研修・資格取得支援
社員持株会
社員貸付金
災害時家族安否確認システム

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■好奇心旺盛な方、求む!
    インフラ領域の技術はここ数年で劇的に変化しています。既存のやり方に固執するのではなく、オーバーラップする技術や業務に目を向け、幅を広げていきたい意欲ある方を新規メンバーとして迎えます。スキル不足、経験不足が不安という方も、しっかり面倒見ますので安心して飛び込んできてください!

    岩崎
    サービスイノベーション事業部
    事業部長

  • ■仕掛けることが楽しい
    RPAモジュールのデモを見たお客様が「いいね」「凄いね」と驚いていただけた時、大きなやりがいを感じます。それがお客様の背中を押し、大きな改善・業務改革につながったなら達成感もひとしおです。もっと多くの企業に、RPAのメリットを提案していきたいですね。

    N・I
    インフラエンジニア
    20代(2015年入社)

  • ■サービス開発から実装まで
    半年前までインフラの設計・構築案件を担当してきました。現在は技術・製品先行でBIサービスを自分で開発し、提案できることが一番の醍醐味です。実装は当社のエンジニア部門と連携し行いますが、案件によっては自分で行うことも。技術志向の私には、これ以上ない刺激ある環境です。

    O・T
    インフラエンジニア
    30代(2004年入社)

〜将来あなたに期待したいこと〜

【志向性に合わせて選べる3つのキャリアパス】
【1】スペシャリスト
業務知識や技術を身につけ難易度の高い基盤設計へチャレンジ。新規技術へも積極的に取り組みます!
【2】プレイングマネージャー
基盤の全工程に携われる知識と経験を身につけ、上級SEとしてプロジェクト全体の設計・構築を担当します。
【3】マネージャー
プロジェクト全体の目標設定・達成に向けた管理を担当します。

  • 今回の募集は本社勤務。JR浜松町駅近くの高層ビルがあなたの職場です。

  • 女性社員も活躍中。既婚者の育児休業といったバックアップ体制も整っています。

  • 社内イベントやサークル活動が盛んなシステナ。横の人脈も広がっていきます。

採用企業情報

株式会社システナ

設立

1983年3月

代表者

代表取締役社長 三浦賢治

資本金

15億1375万円 

売上高

462億5500万円(経常利益/34億700万円) ※2017年3月実績・連結

従業員数

2246名(連結/3012名) ※2018年1月1日現在

事業所

●本社/東京都港区 ●大阪支社/大阪市北区 ●名古屋営業所/名古屋市中区 ●横浜事業所/横浜市西区 ●札幌開発センター/札幌市中央区 ●福岡開発センター/福岡市博多区 ●広島開発センター/広島市中区

業種

ソフトウェア・情報処理/通信/インターネット関連/その他IT・通信系/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム

事業内容

ITサービスをワンストップで提供 ■ITサービス事業:お客様企業のIT戦略の実現をサポートするため、システナのチーム力を使ったヘルプデスク、システム運用等のアウトソーシングサービスをご提供。■ソリューションデザイン事業 ■フレームワークデザイン事業 ■ソリューション営業 ■クラウド事業 ■コンシューマサービス事業 ■海外事業ほか

この求人への応募について

応募方法

最後まで当社求人をお読みいただき、ありがとうございました。

興味を持っていただいた方は「応募画面へ行く」からご応募ください。
書類選考の上、通過された方には面接のご連絡をいたします。

★興味を持ったけど迷っている方、後から考えたいという方は「気になる」ボタンをPUSH!

採用までの流れ

★一次選考、二次選考ともご来社いただいた方全員に、
 面接交通費として1000円分のQUOカードをプレゼントしています

【STEP1】 書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます
書類選考を通過された方には、事前にご自宅で簡単なWeb適性診断を実施頂きます

【STEP2】一次選考(適性テストと面接)

【STEP3】二次選考(面接)

内定

入社日などはご相談の上、決定致します。

◆ご応募から内定までは1〜2週間程度を予定しており、ご応募から1ヵ月以内の入社が可能です。◆

※平日夜間も選考いたします。安心して御応募ください
※選考は東京本社で行います
※入社日は毎月1日。同期と一緒にスタートできます!

連絡先

株式会社システナ(ホームページ
〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F 【交通】JR浜松町駅より徒歩3分
採用担当

応募にあたってご不明な点がおありですか?

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応募・問い合わせに関するヘルプ・お問い合わせはこちら

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株式会社システナ

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